發布：2026-03-24 00:13:52 關注：15次
一、學校簡介
北京師范大學宣城實驗學校由宣城市人民政府與北京師范大學按照“政府主導、機制新、委托管理、公益辦學”原則共同舉辦的幼小初高一體化市屬公辦學校。學校以“人本、開放、協調、共享”的未來教育3.0理念規劃建設，現有118個教學班，在校生4900余人，專任教師384人。學校錨定“辦具有北師大文化的長三角高品質樣板校”目標，以“規范、用心、高品”為指引，秉持“我的崗位我負責，我的崗位請放心”工作理念，嚴抓教學常規，精細過程管理，深耕素質教育，助力學生全面發展。過去一年，師生獲市級一等獎以上獎項高達345項;學前、小學教育社會滿意度高;高中教育穩步;中考成績攀升，居全市前列，展現強勁辦學實力。
學校構建實施了“5+1博雅課程體系”，落實德育(國學)課程育人、文化基礎課程育人、體育課程育人、美育課程育人、科學(勞育)課程育人和國際素養課程育人。開設9大類87項社團活動及藝術、體育分項選修課，為學生搭建多元成長平臺。學校先后獲評教育部首批“全國中小學科學教育實驗校”、“全國中小學人工智能教育基地”;北師大“大中小學思想政治教育一體化建設研究基地”、“校園戲劇教育實踐基地”、基礎教育學科共同體“藝術特色培育基地”、“體育特色培育基地”及“美育特色育人工作先進單位”等榮譽，成為區域教育高質量發展的標桿。
因事業發展需要，現面向全國公開招聘在職教師和應、往屆本科以上畢業生。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業，為人師表，遵紀守法，品行端正，認同北師大育人理念，樂于奉獻。
2.身體健康，符合教師資格認定體檢要求，勝任崗位工作要求。
3.具有本科以上學歷，所學專業與報考崗位學科一致或高度相關(教育學專業看專業方向)，取得本科以上畢業證書和學士以上學位證書。
4.具有相應學科(或可通教)、相應學段(或高一級別)的教師資格證書。
5.普通話達到二級乙等以上水平。應聘語文學科、幼教全科崗位的達到二級甲等以上水平。
6.應聘英語學科崗位的具有《高等學校英語專業八級證書》(TEM8)，或雅思成績6.5分以上，或托福成績90分以上;其他人員原則上應通過全國大學英語四級考試(CET4)。符合本款第8項規定的年齡放寬條件的教師(不含應聘英語學科崗位)及應聘幼教全科崗位的，英語等級不作要求。
7.無違法犯罪記錄，無法律規定不得從事教師職業的其他情形。
8.年齡
(1)應屆畢業生
本科生年齡應在30周歲以下，碩士研究生以上學歷學位的放寬到35周歲。
(2)非應屆生
在職教師，年齡在35周歲以下;具有碩士研究生以上學歷學位的，或具有中級以上職稱的，年齡放寬到40周歲;特別的，且具有副高級以上職稱的，年齡可放寬到45周歲。符合《宣城市教育人才引進和培養實施辦法》(宣辦發〔2024〕12號)全職人才引進分類標準，年齡按其規定執行。
年齡計算時間截至2026年7月31日。
本款第3項至第6項所規定的證書，原則上須在2026年7月31日前取得。
(二)骨干教師基本條件
1.具備本方案第一條第(一)款“基本條件”。
2.具有中級以上專業技術職稱。
3.符合下列條件之一：
(1)地市級以上或工作室負責人;
(2)市(設區市)級以上中青年教學骨干，或課堂教學、教師基本功大賽一等獎獲得者;
(3)有8年以上一線教學經驗和3年以上畢業年級教學經驗，勝任循環教學，能承擔學科示范、指導、把關責任，實績突出;
(4)有5年以上教育教學管理經驗，視野開闊,有較強的協調能力和執行力，實績突出;
(5)在課程建設、班集體建設、學生社團建設與指導等方面經驗豐富，實績突出。
4.綜合面試成績。
三、崗位需求
四、招聘步驟
(一)網絡報名與簡歷審核
即日起至2026年4月6日20:00前，應聘人員登錄北京師范大學基礎教育人力資源系統(https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user)，注冊，完善個人簡歷信息后投遞相關崗位(其他渠道無效)。
北師大宣城實驗學校與北師大基礎教育發展管理部(以下簡稱“基教部”)按照招聘條件審核簡歷，擇優確定進入考核環節人選。
(二)統一考核
考核工作由北師大基教部組織，分筆試、試講、心理測評、綜合面試四項，具體各環節考核時間以基教部的通知為準。
筆試由北師大基教部統一命題，含綜合試題(時政類、教育基礎知識類)與學科知識。筆試合格分數線為60分，達到合格線的應聘者，筆試成績由高到低，按照不超過崗需1:20比例進入試講環節，筆試合格的應聘者未達到1:20比例的，按照實際合格人數確定。
試講采用“試講+評審專家問答”形式進行。試講合格分數線為75分。根據筆試分×30%+試講分×40%的加權分數，成績由高到低，按照不超過崗需1:10的比例進入綜合面試環節，未達到1:10比例的，按試講實際人數確定。
心理測評使用北師大基教部《心理測評量表》進行。
綜合面試采用“結構化問答+開放式交流”形式進行，主要考核教師職業素養。綜合面試合格分數線為75分。
綜合面試結束后，各崗位根據確定的辦法計算總成績。總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+綜合面試×30%，并根據總成績排名，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。
因應聘人員考核成績未達北師大基教部規定的最低分數線而導致個別崗位聘用人數不足的，則相應核減該崗位招聘計劃。
(三)體檢
體檢項目、標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢費用自理，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。具體安排另行通知。
(四)考察
體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
應聘人員出現下列情形之一的，學校取消其聘用資格:
1.經審核，資格不符合應聘崗位要求。
2.未在規定時間內提供應聘崗位要求的學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、英語等級證書等。
3.應聘時提供的信息不真實。
4.體檢不符合應聘崗位要求。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(五)公示
根據考生總成績、體檢結果、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在學校官網進行公示，公示時間為5個工作日。
(六)辦理入職
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定程序辦理聘用手續。
五、相關待遇
(一)工資標準參照當地公辦學校在編教師執行，教師平均年收入高出當地公辦學校同學段同職級在編教師20%以上。骨干教師年收入20—25萬元。高中適當上浮。
(二)按國家規定繳納各項險金。
(三)原為宣城市行政區域外公辦學校在編教師，符合條件的，按規定協助辦理調動手續。
(四)家庭在宣城市行政區域外的教師可安排入住校內教師公寓或宿舍，免租金，時間原則上不超過五年。
六、其他
(一)宣城市下轄各縣市區公辦學校在編教師不得報考。
(二)招聘工作全程接受市紀委監委派駐市法院紀檢監察組監督。
(三)本公告中“以上”“以下”均包括本項，未盡事宜按國家、省、市及北師大基教部有關規定執行。
(四)聯系方式
王老師：
0563-3775018、13731908517
吳老師：
0563-3775058、13966493506
趙老師：
0563-3775058、18856302826
(五)本公告由北師大宣城實驗學校負責解釋。
（責任編輯：小今）
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