發布：2026-03-13 14:17:28 關注：2943次
聊城大學東昌學院下設12個教學單位，現有34個本科專業和13個專科專業，專業設置以理工科為主，涵蓋工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、教育學、藝術學等八大學科門類。機械設計制造及其自動化專業獲批山東省一流本科專業建設點。根據學校發展需要，現面向社會公開招聘。
一、招聘崗位
具體招聘崗位數量及要求詳見《聊城大學東昌學院2026年教學/教輔/行政招聘崗位表》(見附件1)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛高等教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德，無違法違紀行為，無犯罪記錄。
(二)愛崗敬業，治學嚴謹，品行端正，具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育教學能力，具有團隊協作精神。
(三)身心健康，能勝任所聘崗位教學、科研、管理等工作，并符合高校教師規定的相關條件。
(四)碩士研究生及以上學歷學位，同時具有本科學歷與學士學位。
(五)碩士研究生年齡在30周歲以下(1995年3月11日以后出生)，具有3年以上相關工作經歷者，年齡可放寬到35周歲以下(1990年3月11日以后出生)。博士研究生年齡在45周歲以下(1980年3月11日以后出生)。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2026年3月。
(六)符合報考崗位招聘要求(見附件1)。
(七)法律、法規規定的其他條件。
三、報名、資格審查與繳費
報名時間：2026年3月23日9:00時3月27日17:00時
通過聊城大學東昌學院招聘報名系統進行報名(網址：https://zp.lcudcc.edu.cn)。操作流程詳見聊城大學東昌學院招聘報名系統使用指南，應聘人員按要求如實規范填寫相關信息，上傳本人一寸近期免冠正面照片，提交相關材料。需提交的證件掃描件如下：
1.居民身份證(正反面)。
2.本科(含)及以上學歷學位證書，《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。2026年應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，報名時須提供研究生階段成績單、《應屆畢業生就業推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》，并能夠在2026年7月31日前取得學歷學位證書，否則取消應聘資格。海外留學人員應聘，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》和成績單原件及翻譯件，對暫未取得《國外學歷學位認證書》的，允許先報名考試，但應簽訂《國(境)外學歷學位認證承諾書》(具體要求見附件2)，并能夠于2026年8月31日前取得留服中心出具的《國外學歷學位認證書》，否則取消應聘資格。
3.對招聘專業有研究方向要求的，須提供由畢業院校所在院系出具的所學專業及研究方向證明(具體要求見附件3)。
4.要求是中共黨員的須提供現黨員關系所在黨組織近期出具的中共黨員證明(具體要求見附件4)。
5.個人教科研成果、獲獎情況等資料掃描件;具有執(職)業資格證書、專業技術職務證書的，可提供相應的證書掃描件。
6.在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察和體檢時提供。
(二)資格審查
學校根據應聘人員提交的信息資料進行初審，請應聘人員在初審結束后登錄報名系統查看初審結果。應聘人員應仔細閱讀本公告及附件內容，確保填寫、提交的相關信息和材料真實、全面、準確。凡存在信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、填報錯誤、提交材料不完整或不符合招聘條件，導致未通過資格初審的，相關責任由應聘人員自行承擔。
通過資格初審的應聘人員，須參加現場資格審查。若現場資格審查結果與網上初審結果不一致，以現場資格審查結果為準。現場資格審查的時間、地點及材料提交要求，將通過聊城大學東昌學院人事處網站另行通知。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，如應聘人員填寫、提交的信息資料存在弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，已經聘用的，解除勞動合同。
(三)網上繳費
通過現場資格審查的應聘人員須登錄報名系統進行網上繳費(面試考務費按照每人70元收取)，逾期未完成繳費的視為自動放棄本次應聘資格。繳費時因個人信息填寫有誤影響報名考試的，相關責任自負。繳費時間另行通知。
四、考試方式與成績構成
(一)考試方式
考試方式為面試。
教學崗、教輔崗面試均采取試講、答辯、專業能力測試(根據報考情況和崗位需要設置)相結合的方式進行，主要考察應聘人員基本職業素養、專業功底、業務能力和科研潛力等。教輔崗、報考人數與崗位計劃數比例超過5:1的教學崗先組織專業能力測試，其他教學崗根據崗位需要確定是否先組織專業能力測試。
行政崗面試采取先專業能力測試、后答辯的方式進行，主要考察應聘人員基本職業素養、崗位適配能力等。
組織專業能力測試的崗位，按照專業能力測試成績從高分到低分以各崗位招聘計劃數1:5的比例確定進入試講與答辯(行政崗無試講，下同)環節的人選。未達到規定比例的、或未組織專業能力測試的崗位，按實有人數確定進入試講與答辯環節的人選。
(二)成績構成
專業能力測試成績、試講與答辯成績及面試總成績均實行百分制，計算到小數點后兩位(尾數四舍五入)。專業能力測試滿分為100分，試講與答辯滿分為100分(其中試講占70分，答辯占30分)。
教輔崗按專業能力測試成績占50%、試講與答辯成績占50%的比例折算面試總成績;組織專業能力測試的教學崗按專業能力測試成績占40%、試講與答辯成績占60%的比例折算面試總成績;未組織專業能力測試的教學崗以試講與答辯成績作為面試總成績;行政崗按專業能力測試成績占60%、答辯成績占40%的比例折算面試總成績。面試總成績設最低合格分數線為70分。
面試相關事宜另行通知，請關注學校人事處網站。
五、考察體檢
(一)考察
按照招聘崗位，進入考察范圍人選從達到面試合格線的應聘人員中，按照面試總成績從高分到低分以招聘計劃數1:1的比例確定。同一崗位面試總成績相同的，若不影響聘用，則名次按并列確定;若影響聘用，教學崗以試講成績從高分到低分擇優確定，教輔崗、行政崗以專業能力測試成績從高分到低分擇優確定，若上述成績仍相同，則通過加試確定擬考察人選。
考察環節根據崗位條件要求采取函調、電話訪談、實地走訪、考察談話等多種方式進行，主要對考察人選的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質、專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等進行考察，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
(二)體檢
對考察合格人員，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。進入體檢范圍的應聘人員須在指定時間到指定醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能檢查1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不予遞補。
六、公示與聘用
經考察、體檢合格的擬聘用人員，報學校研究審定后，在學校人事處網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無異議或經查反映問題不影響聘用的，按學校規定辦理聘用手續;對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。
七、福利待遇
(一)應屆碩博畢業生年薪約10-16萬。
(二)博士畢業且專業能力達到我校引進青年博士A類標準者，入職后3年內享受副教授同等薪酬待遇。
(三)按照國家和學校有關規定繳納五險二金(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和企業年金);享受雙休、寒暑假及國家法定節假日等帶薪休假。
(四)符合聊城市相關引進人才政策條件者，可享受聊城市提供的生活補貼和購房補貼。
(五)學校鼓勵并支持在職教師提升學歷、提升專業和國際化素養。
(六)學校建有人才公寓和教師公寓，入職后可根據學校有關規定申請入住。
八、其他事項
(一)同一批次招聘，每位應聘者限報一個崗位。
(二)參加面試的應聘人員還須參加心理健康測評，測評結果作為考核錄用的重要參考依據。
(三)未在規定時間、地點按要求參加現場資格審查、面試、心理健康測評、考察體檢的，均視為自動放棄應聘資格，已繳費用不予退回。
(四)受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格的解除勞動合同。
(五)教學崗和教輔崗受聘人員入職后，須在一年內取得高校教師資格證書。
(六)學校從未授權任何第三方機構進行招聘或培訓。從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料。請應聘人員務必通過本公告指定的官方渠道報名，提高警惕，謹防虛假信息和詐騙行為。
九、聯系方式
聯系人：聊城大學東昌學院人事處楊老師，葛老師
聯系電話：0635--8520051，8520055
學校地址：山東省聊城市經濟開發區北外環路266號
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