發布：2026-03-27 09:24:34 關注：90次
為在更高水平上推進新財經建設，豐富學校選才用人渠道，進一步加強我校理工學院的建設與發展，優化管理團隊，提升學科實力和人才培養質量，引領學院在與財經深度融合的應用型理工學科建設、科學研究、人才培養、社會服務等方面實現新突破，現面向海內外誠摯邀請有識之士加盟天津財經大學，共同譜寫發展新篇章。
一、招聘崗位
理工學院院長1名
二、應聘條件
（一）擁護黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，政治素質過硬，理想信念堅定，熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和品行修養，遵紀守法、為人正派，學風嚴謹、愛崗敬業。
（二）在相關學科領域內取得國內外同行公認的學術成就，有廣闊且前瞻的學術視野和引領本學科領域發展的思路和能力，一般應具有省部級及以上人才稱號或在業界具有良好的聲譽和知名度，且在業務領域取得標志性工作業績。
（三）熟悉國內外高等教育現狀和發展規律，具有較強的組織協調、對外交往、表達溝通能力和團隊合作意識。
（四）具有高度的責任感和事業心，勇于開拓創新。
（五）具有人工智能、數據科學、管理科學與工程等相關專業背景，研究生學歷學位，熟悉人工智能與財經領域深度融合發展方向，具備較強的學科交叉創新與應用研究能力。高校、研究機構人員
（六）具有較豐富的行政管理經驗。高校、研究機構人員應具有高校專業學院院長（副院長）工作經歷、大型企事業單位人員應具有行政管理崗位領導經歷。
（七）身心健康，年齡一般不超過50周歲，特別優秀者可放寬條件。
（八）聘期內能全職到校工作。
三、崗位職責
作為學院行政主要負責人，堅持落實立德樹人根本任務，對學院的全面發展和學術聲譽提升負有首要責任，統籌推進學院事業高質量發展。具體職責主要包括以下幾個方面：
（一）戰略規劃與制度建設
主持制定學院的長遠發展戰略規劃、學科專業建設規劃、師資隊伍建設規劃以及年度工作計劃，并負責組織實施與監督總結。修訂和完善學院各項內部管理規章制度，推動學院管理的科學化、規范化。討論和決定學院重大事項，做好上傳下達和工作部署。
（二）學科建設與科學研究
根據學校學科發展目標，負責制定和實施學科發展戰略，開展學位點建設與申報工作，全面提升學院的學科水平和辦學能力。積極組織團隊開展前沿學術研究，承接國家級重大科研項目，推動科研成果的產出與轉化；負責學院科研平臺、實驗室及研究基地的建設。組織開展國內外學術交流活動，營造良好的學術氛圍。
（三）師資隊伍建設
負責學院的人才引進工作，加大高層次人才的培養和引進力度，優化師資隊伍結構。打造有影響力的學術梯隊和創新團隊，做好教師的培養、考核、職稱評聘、評優獎懲等工作。與學院黨委共同抓好師德師風建設。
（四）人才培養與教學管理
組織制定各專業人才培養方案，推進專業建設、課程建設和教材建設等。負責學院教學環節的組織管理和教學質量的監控與督導，深化教育教學改革。
（五）行政管理與財務工作
統籌安排學院資金，負責學院經費的預算編制、分配和使用審批，確保學院財務健康與合規運行。負責學院各類國有資產的管理和維護。負責學院的行政后勤、安全穩定等管理工作。
（六）對外合作與社會服務
代表學院加強與政府部門、行業企業、兄弟院校以及校友的聯系，建立廣泛的社會關系。負責推動校企合作與實訓基地建設，促進產教融合。推進與國際知名高校及科研機構的實質性合作，提升學院國際影響力。積極為學院發展爭取社會資源。
四、薪酬待遇
聘期三年，含一年試用期，學校提供具有競爭力的優厚薪酬待遇和其他條件保障。
五、報名辦法
（一）報名方式
應聘者提供個人相關材料電子版發送至郵箱（點擊查看），標題注明“本人姓名+應聘理工學院院長”。如有海內外同行專家提名，請將相關材料一并提交。
（二）報名材料要求
1.《天津財經大學公開招聘學院院長報名表》、個人簡歷；
2.身份證或護照掃描件；學歷學位證書、專業技術職務證明等掃描件；海外任職的證明材料（海外應聘人員需提供）；
3.近五年教學、研究成果及獲獎情況清單和證明，3-5篇代表作和其他能證明本人學術視野和推動學科發展能力的材料；
4.擔任院長的工作思路及預期目標報告。
（三）報名時間
自招聘公告發布之日起至
六、招聘程序
招聘工作按照報名推薦、資格審核、學術評估、面試評議、綜合考察等遴選程序，擇優聘任。
七、聯系方式
聯系人：
聯系電話：022-88186155
申請材料電子版請發至：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
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