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浙江理工大學基因治療研究中心旨在研究開發基因治療藥物關鍵共性技術，并推進其產業化。依托本中心和杭州嘉因生物科技有限公司，重點關注病毒載體的構建與改造、基因表達元件調控，小核酸類藥物研發。因研究發展需要，現面向全球招聘優秀博士后研究人員，熱忱歡迎海內外青年學者加盟，共同建立具有世界領先水平的跨學科、多層次、理論實踐相結合的創新研發團隊。

一、團隊介紹

宋春娟，美國愛荷華州立大學博士，師從Dr. Anumantha Kanthasamy，研究成果發表文章8篇,受邀撰寫書籍1章。其中一項研究課題成果收到國際神經毒理大會的邀請做特邀專題報告，被授予最佳研究文章一等獎，被收入多本教科書。博士畢業后師從佛羅里達大學醫學院Dr. Michael Boulton和Dr. Mohan Raizada，開展博士后研究，成果在Auto phagy、Hypertension等領域頂尖雜志發表文章5篇，其中一篇受邀參與自噬體領域的指南性文章，受邀撰寫書籍章節一篇。出站后先后就職于AGTC、賓夕法尼亞大學基因治療中心和Exegenesis Bio。作為項目負責人，先后主導9個基因治療藥物的臨床前研發，其中1個進入FDA的IND申請準備工作；作為項目毒理與藥理負責人參與4個基因治療藥物的臨床前研發，其中1個進入III期臨床，2個進入II期臨床，1個進入I期臨床；作為總監和副總裁，全面管控6個項目。2025年受聘浙江理工大學基因治療中心產業教授，面向基因治療關鍵共性難題，開展病毒載體構建和改造、基因表達元件調控研究，并將其推向產業化。本中心同時開展由宋春娟博士領導的小核酸類藥物研究，包括小核酸序列設計、核苷酸新型化學修飾、AOC Linker設計及配體偶聯（Lig and Binding）等核心技術突破；解決小核酸藥物穩定性、毒性控制、靶向遞送、脫靶安全性等關鍵問題；推動小核酸藥物研發項目向臨床前轉化；優化分子結構，實現降低體內毒性或提升藥效的技術目標。團隊現有核心成員9人，擁有豐富的產業界經驗，專業互補、結構完整。近2年以第一作者在Molecular Therapy（影響因子12.0）等高影響力期刊發表論文多篇，同時將多個管線推至臨床階段。依托持續的技術創新與產業化轉化能力，中心正逐步構建從基礎研究、關鍵技術突破到臨床轉化的完整創新體系，致力于在基因治療與小核酸藥物領域形成具有影響力的原創成果與技術平臺，為重大疾病治療提供具有變革性的解決方案。

二、研究方向

1、基因治療藥物及其關鍵技術研究，包括病毒載體的構建與改造、基因表達元件調控等。

2、小核酸類藥物（siRNA/ASO/AOC）項目研發，包括核苷酸新型化學修飾、AOCLinker設計及配體偶聯（LigandBinding）核心技術突破；解決小核酸藥物穩定性、毒性控制、靶向遞送、脫靶安全性等關鍵問題；推動小核酸藥物研發項目向臨床前轉化；優化分子結構，實現降低體內毒性或提升藥效的技術目標。

三、招聘崗位

1.普通博士后

2.師資博士后

四、崗位要求

1.具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；

2.生物化學/分子生物學/病毒學/核酸生物學/藥物化學等相關專業；

3.熟悉病毒載體的構建與改造、基因表達調控，具有藥物遞送系統或生物大分子藥物的研發經歷；或具備神經、遺傳性疾病等相關動物模型、類器官模型研究及動物實驗操作經驗；或具備小核酸藥物設計、生物可逆化學（如可裂解Linker）、生物偶聯化學等項目經驗；

4.出色的問題分析與細節把控能力，優秀的團隊協作及跨部門溝通能力，可規范撰寫技術文檔；

5.有制藥/生物公司經驗，完整參與過小核酸項目從研發到PCC確定全流程者優先；有體外/體內功效驗證案例，能證明化學設計顯著改善藥物穩定性、靶向性等關鍵屬性者優先；

6.身心健康、品學兼優，工作態度積極，對創新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協作能力。

五、福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費；

2.在站期間與專任教師享受同等的養老保險、醫療保險、公積金、租房補貼、子女入學等待遇；

3.出站考核滿足優秀條件或入選博士后創新人才支持計劃，另有激勵津貼；合作導師可根據博士后在站工作情況給予額外津貼支持；

4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關規定的情況下，支持申報職稱、優先推薦申報省部級人才等；

5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業發展平臺，符合條件的博士后出站后可優先考慮留校任教，并給予50-80萬元引進人才安家費。

六、簡歷投遞

請有意向者將應聘材料以附件形式發送至郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，并注明“博士后應聘+姓名+博士畢業院校”（附件請提供博士學位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料）。

七、聯系方式

流動站聯系人：秦老師，聯系電話：0571-86843303

人事處聯系人：沈老師，聯系電話：0571-86843651

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