發布：2026-03-20 14:32:01 關注：16次
南華大學附屬第二醫院
待遇
1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬福利體系。博士安家費50萬～80萬元，科研啟動經費10萬～60萬元(安家費可一次性發放，不設額外考核要求);
高層次人才實行年薪制，年薪50萬～120萬元，科研經費200萬～600萬元，安家費60萬～100萬元。學歷績效、職稱績效、導師績效可疊加享受，科研成果另享院內科研獎勵。
2.科研平臺：配備一流的實驗場所與辦公場地，搭建完善的臨床研究平臺，為人才發展提供有力支撐。
3.團隊建設：大力支持引進人才組建團隊，可招收特聘(副)研究員、博士后、科研助理，助力科研工作高效開展。
4.服務保障：提供全鏈條人才服務，來院面試報銷往返車費及住宿費，入職后積極協助解決配偶工作和子女入學等問題，解決人才后顧之憂。
5.額外支持：醫院協助新入職博士及高層次人才申領衡陽市人才補貼，其中生活補貼14.4萬元，購房補貼10萬元。
6.博士入編：博士面試即考核，入職后辦理入編，享受湖南省事業編制。
聯系方式
請將個人簡歷(含基本信息、學習工作經歷、發表論文、主持課題、榮譽獎勵等)發送至郵箱：nh2hrenli@vip.163.com
人才管理辦公室將安排專人對接聯系，全年接收博士簡歷，隨時安排面試。
聯系人：劉老師、龔老師
聯系電話：0734-8899986
南華大學附屬南華醫院
其他相關福利及待遇
解決事業編制，五險二金，享受機關事業單位養老保險和職業年金;
享受人才崗位績效5000-10000元/月，職稱績效、導師績效可疊加享受: 一年內簽訂第三方校企合作, 享受衡陽市人才獎勵津貼14.4萬元，購房補貼10萬元;
依據相關政策，新入職全日制博士享受省政府一次性補貼1.5萬元;
協助子女入托入學，按醫院有關的規定，結合需求安置配偶工作;
所獲科研成果按照醫院科研獎勵辦法給予獎勵;
醫院為人才的職業發展提供全方位保障，在資源配置、團隊和平臺建設、基礎研究與臨床對接、國際交流與合作、研究生導師資格聘任與招生、人才工程項目申報、薪酬待遇等方面予以大力支持。
聯系方式
醫院常年引進高層次人才和博士，歡迎隨時投遞簡歷，應聘者將簡歷命名為學歷+姓名+意向崗位+所學專業+畢業學校發送至郵箱nhyyrsk@163.com。
誠邀優秀人才來院考察洽談，全程陪同接待，往返交通費和住宿費由醫院承擔，憑票報銷。
聯系電話：曾老師18973405180;段老師18973405886
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