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根據學校事業發展需要，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2024]57號）、《關于進一步做好浙江省事業單位公開招聘工作的通知》（浙人社發[2024]72號）以及臺州市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發[2015]107號）等文件規定，我校決定面向社會公開招聘事業編制人員，有關事項現公告如下：

一、單位簡介

臺州學院是一所經教育部批準的全日制綜合性普通高校，2021年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。學校坐落在新興的濱海城市——浙江臺州。

學校分椒江、臨海兩地三校區辦學，總占地面積近1720畝、建筑面積約62萬平方米，教研儀器設備總值約5.24億元，館藏紙質圖書近250萬冊，辦學條件良好，校園風光優美。學校現有教職工1862余人，擁有國家萬人計劃領軍人才等省部級以上層次人才55人，浙江省151人才等省級人才80余人，博士850余人。

學校下設14個二級學院，4家直屬附屬醫院。建立了制藥化工、材料建筑、智能制造、電氣信息、生命環保等一批與產業群良性互動、共生發展的學科專業群，擁有專業碩士學位授權點17個（其中，一級學科學位授權點3個、專業學位授權點14個），省級一流學科6個，省領軍型創新創業團隊、高校高水平創新團隊各1個，省重點實驗室、工程技術研究中心、重點產業技術聯盟等14個，博士后科研工作站1個，6個學科進入ESI全球排名前1%，生態學、化學工程與技術、材料科學與工程進入艾瑞深校友會學科排名“中國高水平學科”序列，生態學、材料科學與工程進入軟科世界一流學科排名前500強。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、需求專業和招聘條件詳見《臺州學院2026年公開招聘計劃》。2026年臺州學院計劃公開招聘各崗位共85人，其中公開招聘計劃一（博士或高級職稱）崗位80人（學科領軍人才/學科帶頭人/學術帶頭人計劃招聘17人，教學科研崗計劃招聘42人，科研崗計劃招聘10人，實驗員崗位計劃招聘1人，“校企雙聘”崗位（使用人才驛站周轉編制）計劃招聘10名），公開招聘計劃二（碩士研究生）崗位5人。應聘人員除應具備《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的基本條件外，碩士研究生要求在38周歲及以下（在1987年2月28日及以后出生），博士研究生或副高職稱（碩士研究生）一般要求在40周歲及以下（在1985年2月28日及以后出生），正高職稱一般要求在45周歲及以下（在1980年2月28日及以后出生），特別優秀或緊缺人才年齡限制可適當放寬。市本級機關事業單位在編人員報考的，須取得現工作單位同意報考書面證明。

三、招聘程序

（一）信息發布平臺

1.臺州市人力資源和社會保障局網（http://rsj.zjtz.gov.cn “事業單位招聘專欄”）。

2．浙江省臺州學院網站（http://www.tzc.edu.cn ，“人才引進”欄目）。

我校還將在國內其他人才招聘網站及相關高校網站上發布招聘信息，其中浙江省臺州學院網站為發布其它相關信息的指定平臺。

（二）報名與資格審查

1.公開招聘計劃一

“公開招聘計劃一”（指招聘博士或高級職稱的80個崗位，下同）2026年全年實施。自公告發布之日起7個工作日后，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織考試（考核），不受最低開考比例限制。

應聘“公開招聘計劃一”崗位者請提交詳細個人簡歷及相關成果證明材料，并注明應聘二級學院及學科（專業）崗位或高研院及相應研究所名稱+高校人才網，并將材料發送到rsc@tzc.edu.cn郵箱。

2.公開招聘計劃二

“公開招聘計劃二”（指招聘碩士研究生的5個崗位，下同）將增加筆試及面試環節，開考比例為1:3，若報考且通過資格審查人數達不到招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消計劃數。報名時間：2026年3月9日－4月7日。

應聘“公開招聘計劃二”崗位者需在2026年7月31日前取得碩士學歷、學位證書。羽毛球、籃球、足球國家一級運動員證書可以通過國家體育總局官網查詢，否則不予錄用。

各崗位所列的學科專業（研究方向）范圍由招聘單位根據招聘崗位特點，參照國家教育部學科專業進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但研究方向相同相近的，以學校認定意見為準。境外留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書及其他相關證明材料。

應聘“公開招聘計劃二”崗位者采用網上報名的方式進行，不設現場報名。

報名和資格初審：

報名時間：2026年3月9日－4月7日。

資格初審時間：2026年3月9日－4月10日。

報名系統網址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。對于公開招聘計劃的表格備注中的特殊要求需要在報名系統中詳細填寫。

每人只能報考一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合選定的崗位資格條件進行資格初審。僅注冊不報職位，視作報名無效。

通過資格初審的不能再報其他崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格審查,報考人員務必及時關注審查的結果。

公開招聘計劃核減或取消后的崗位實際招聘計劃人數情況，將連同筆試通知在臺州學院人事處官網（https://rsc.tzc.edu.cn/index.htm）予以公布。

（三）考試

“公開招聘計劃一”考試主要采用考核方式進行，同時對應聘者代表性科研成果進行評審。應聘學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人崗位的，考核一般采用學術報告形式。應聘“公開招聘計劃一”教學科研崗位、科研崗位和實驗員崗位的，采用面談、答辯、試講等形式，對應聘人員的教育背景、教學科研能力、學術影響力、綜合素質、崗位匹配度、團隊合作精神等進行綜合考核。

“公開招聘計劃二”考試采取筆試和面試相結合，總成績包括筆試成績和面試成績兩部分，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試、面試成績均采用百分制計算。

根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3比例確定入圍面試人員，面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環節。筆試內容為與崗位相關的專業知識（不指定具體參考資料或書籍）。筆試及面試時間另行通知。學校將按照陽光招聘要求，在臺州學院人事處網站公示筆試及面試成績、擬聘人員基本情況。

考試結束后，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象（遇總成績相等的，以筆試成績高者優先，若筆試成績亦相同，則采取面試加試，按加試成績高者優先），同時在我校網站上予以公示。

（四）體檢與考察

體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。“公開招聘計劃二”崗位若因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補，遞補一次。

（五）公示與聘用

經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在臺州市人力資源和社會保障局和我校網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，在4個月內按規定程序辦理完成相關入編手續。如因擬聘人員個人原因未能及時辦理的視為放棄。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。上述情況若涉及“公開招聘計劃二”崗位，由招聘單位提出，報臺州市人力資源和社會保障局備案后，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補，遞補一次。在辦理聘用手續之后放棄聘用資格的，不再遞補。

四、待遇

聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險、福利待遇外，學校還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。

五、相關說明

1．應聘者對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5個工作日內向臺州學院人事處反映。

2．應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

3．聘用人員使用報備員額編制，其中10名“校企雙聘”人員使用人才驛站周轉編制，聘用人員列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期，不合格的，取消聘用。

六、監督與咨詢

（一）監督

臺州學院紀檢監察室0576-88665794；

臺州市人力資源和社會保障局（事業單位人事管理處）0576-88511069。

（二）咨詢

地址：浙江省臺州學院人事處（郵編：318000）

電話：0576-88660363

聯系人：高老師

E-mail:rsc@tzc.edu.cn

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告，本公告由浙江省臺州學院負責解釋。

臺州學院

2026年2月28日