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云南匯豐建設投資集團有限公司，是以工程建設為起點，以云南本土為根基，以開放、務實、創新、進取的工作作風為支撐，以爭創標桿、屹立潮頭的氣勢為動力，以建設家鄉、繁榮中華為最終目標而發展壯大的民營企業。目前，公司已經由一個經營實體發展成為一個以資本金融、系統運營為主要經營對象，以實體經營為輔助支撐的綜合性無邊界運營體系，成為代表中國中小企業創新發展和產業變革的進步力量之一。
公司現有業務板塊包括工程建設與投資、養旅項目開發、工程機械再制造與互聯網運營、文化傳媒、資本運營、互聯網科技等多個領域和產業，在長期的經營實踐中，集團公司凝聚和造就了一支思想活躍、觀念前衛、充滿正能量、具有開拓進取精神、與時俱進的優秀管理團隊和一大批專業技術過硬、作風優良、經驗豐富、擅長攻堅的專業隊伍。一路走來，我們以建設一個和諧的、規范的、高效的、創新的、極富挑戰精神和競爭能力，能擔負起社會責任的現代化企業為目標，在奮斗中不斷地改變，不斷地學習進取，毫不保留地根除一切阻礙公司發展的陳規陋習，用現代企業理念，先進的管理模式來武裝和豐富自己。重視企業文化建設，應用公司價值準則，“聚為臺，合為贏，贏得共贏”的經營理念和“愛人敬天、共建共榮，為社會創造物超所值的產品”的宗旨，將智慧融入企業，用文化鍛造實體。實現系統思維、金融思維和互聯網思維的有機融合，搭建系統平臺，勇于進取，迎接挑戰，在公司發展戰略指引下，發揚求真務實、銳意創新、誠信敬業、開拓進取的精神，通過艱辛努力，用辛勤的勞動開創了一個又一個嶄新的局面，取得了引人矚目的成就，迎得社會各界的肯定和認同。
展望未來，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。公司將繼續堅持“服務社會”的根本信條，以《十三五規劃》和《云南省委、省人民政府關于加快民營經濟發展的決定》精神為指南，以“一帶一路”建設為契機，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以供給側結構性改革為主線，拓寬市場資源與創新通道，破除束縛創新發展和成果轉化的制度障礙，優化創新機制，形成創新活力競相迸發、創新成果高效轉化、創新價值充分體現的良好局面。實施人才優先發展戰略，把人才作為企業發展的優勢資源，加快人才管理體制創新，優化人才結構，完善人才評價激勵機制和保障體系，構建有競爭力的人才制度優勢，提高人才質量。成功打造老板搖籃，營造有利于人人皆可成就和青年企業家脫穎而出的創業環境。發揮老板搖籃的引領作用，鼓勵員工開發資源，保障員工以知識、技能、管理、資源等要素參與企業合作和利益分配，以市場價值回報員工價值，強化對員工的物質和精神激勵，鼓勵員工弘揚奉獻精神，成就自我，服務社會。