昆明市官渡區2026年面向全國公開引進完全中學優秀校長的公告

為打造高素質專業化教育管理隊伍，結合官渡教育實際，現面向全國公開引進完全中學優秀校長。為做好人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、引進崗位

區屬重點建設一級完中校長1名。

三、引進范圍及對象

全國范圍內符合引進條件的人員。

四、引進條件

（一）基本條件

1.具有良好的品行和職業道德，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，深刻理解并自覺踐行中小學校黨組織領導的校長負責制要求。具備正常履行職責的身體條件。具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.在職在編人才年齡在45周歲及以下，正高級教師職稱可放寬至50周歲；非在編人才（含退休）年齡在65周歲及以下。

3.具備全日制本科及以上文化程度，具備高級教師及以上專業技術職稱。

4.具有六年以上一線教學崗位工作經歷，一般應具有兩年以上完全中學副職崗位任職經歷。熟悉中學教育工作和相關政策法規，具有深厚的教育理論素養、突出的教學科研能力和豐富的教育管理經驗，近三年教育管理實績突出。

5.具有較強的組織協調能力，能夠有效履行黨組織賦予的領導職責。

6.在職在編人員近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次。

7.具有校長任職資格證書。

（二）具備以下條件，優先引進

1.享受國務院特殊津貼專家。

2.正高級教師職稱或省特級教師榮譽稱號。

3.有省、地級市（州）教育行政部門高中教研員經歷。

4.近五年有省、地級市（州）高中統測命題經歷。

5.在拔尖創新人才培養方面有突出貢獻，輔導學生獲得全國高中五大學科競賽省級一等獎及以上獎勵。

6.具有省、地級市（州）級名師、名校長工作室主持人或類似經歷。

7.在推動學校黨建與教育教學深度融合方面有成功經驗和顯著成效。

（三）不得引進的情況

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.干部人事檔案存疑、尚未認定清楚或涂改、造假情節嚴重的。

5.引進后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的。

6.存在《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》所列師德失范行為，或存在其他違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德行為，造成不良影響的。

7.在教育教學和管理活動中貫徹執行黨的教育方針不力、偏離社會主義辦學方向的。

8.其他不符合法律法規或政策規定引進條件的。

五、引進程序

（一）報名方式及時間：

1.報名采取網絡報名方式。

2.報名時間：公告發出至2026年3月31日。

3.報名提供以下材料：

（1）二代身份證（或有效期內的臨時身份證）。

（2）《昆明市官渡區2026年面向全國公開引進完全中學優秀校長報名表》（附件1）。

（3）學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）、教師資格證、專業技術職務任職資格證書。

（4）本人獲獎證書或業績證書等材料。

（5）《昆明市官渡區2026年面向全國公開引進完全中學優秀校長誠信承諾書》（附件2），手寫簽名并按手印。

以上材料掃描件以“中學校長引進+姓名+手機號”命名的壓縮包發送郵箱jtjbgs1272@126.com。

（二）資格審查（2026年4月）。報名截止由官渡區教育體育局、區人力資源和社會保障局對報名人員的資格、條件進行審查，確定進入面試人選。凡發現弄虛作假或條件不符合的，取消其資格。

（三）面試（2026年4月）。采取結構化面試、競職陳述與答辯相結合的方式進行。重點測試應試者的領導素質、邏輯思維、語言表達、臨場應變、解決復雜問題及崗位匹配度等綜合能力，全面考察人選的政治素質、專業素養、管理能力、黨建工作思路。面試評委由教育專家、名校長代表、相關部門負責人等組成。面試成績按百分制計算，面試成績前5名進入綜合考核。

（四）綜合考核（2026年4月）。由工作專班組建專家評審組對引進人員進行綜合考核，確定擬引進初步人選。

（五）考察（2026年5月）。工作專班對擬引進人選進行全面考察。

（六）體檢（2026年5月）。組織考察對象到指定醫院進行體檢。

（七）確定擬聘人選（2026年5月）。工作專班結合綜合考核、考察、體檢等情況，確定擬聘人選，并進行公示。公示結束無異議，擬引進的在職在編教育人才根據《官渡區事業單位工作人員調配實施細則（試行）》辦理相關手續，由區教育體育局與其簽訂人才引進服務協議。擬引進的非在編（含退休）教育人才由區教育體育局辦理人才引進手續，并與其簽訂人才引進服務協議。

六、待遇保障

引進人才享受《昆明市官渡區教育體育系統急需緊缺教育人才引進方案》相應待遇，兌現落實激勵政策。

七、紀律與監督

（一）嚴肅工作紀律。嚴格執行干部人事紀律和回避制度。對違反規定、弄虛作假、徇私舞弊者，一經查實，取消其引進資格，并依規依紀追究相關人員責任。

（二）強化全過程監督。對引進工作實行全過程監督，確保公開、公平、公正。擬引進人選如被發現違紀違規、提供虛假信息等情況，立即取消資格。

咨詢電話：0871—67183622

附件：1.昆明市官渡區2026年面向全國公開引進完全中學優秀校長報名表

附件：2.昆明市官渡區2026年面向全國公開引進完全中學優秀校長誠信承諾書

昆明市官渡區教育體育局

2026年2月26日

來源：http://www.kmgd.gov.cn/c/2026-02-26/7109152.shtml