一、公司簡介

建水縣石塔建材有限責任公司始建于1974年，公司的前身是國營建水具水泥廠，2013年，公司按現代企業制度改革為企業法人獨資的建水縣石塔建材有限責任公司，公司坐落在云南省紅河哈尼族彝族自治州，有著滇南鄒魯、文獻名邦之稱的建水縣。石塔公司廠區占地面積約163.56畝，具有預拌混凝土三級資質，另擁有石灰石開采證的露天礦區開采面積1.26平方公里，優質石灰石礦產儲備2320萬噸。公司注冊資本1000萬元人民幣，總資產為26000萬元。擁有世界著名品牌三一重工的、180型生產線一條和240型生產線兩條，以及配套的電腦全自動控制系統，計算機化管理系統，實驗室檢測設備，擁有三一重工運輸攪拌車80輛，泵車10輛，可實現多配合比同時不間斷的連續生產，有能力滿足不同工地客戶的不同強度等級需求。目前，公司攪拌混凝土商年生產能力達到150萬立方米。

二、招聘崗位

(一)工業會計

1.招聘人數： 2人

2.工作地點：廠區

3.崗位職責：

(1)負責日常財務核算、記賬、報稅等工作;

(2)審核公司各類原始單據及憑證，確保其合法性、準確性;

(3)編制財務報表，定期提交給上級領導;

(4)管理公司的資產、負債、收入、支出等財務事項;

(5)配合完成年度審計工作及其他專項審計任務;

(6)處理與稅務、銀行等相關機構的事務。

4.任職要求

(1)財務、會計相關專業本科及以上學歷;

(2)持有會計從業資格證書或初級會計師以上職稱;

(3)至少3年會計工作經驗，熟悉國家財務政策、會計法規;

(4)熟練使用財務軟件及辦公軟件;

(5)工作細致認真，責任心強，具備良好的職業道德和團隊合作精神。

5.薪資待遇：

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發放正式錄用80%薪資，轉正后4000-6000元/月;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓，提供職業晉升空間。

(二)電 工

1.招聘人數：1人

2.工作地點：廠區

3.崗位職責：

(1)對工廠配電系統、生產設備電氣線路、照明/動力/控制柜等進行巡檢、點檢、預防性維護與故障搶修，確保連續穩定運行;

(2)根據電氣圖紙完成新設備二次接線、變頻器/伺服系統接線調試、PLC信號對接及現場打點測試;

(3)嚴格執行停送電操作票、上鎖掛牌(LOTO)制度，落實電氣作業安全規范，杜絕違章。

4.任職資格：

(1)學歷、年齡不限，會簡單的電腦操作;

(2)能吃苦耐勞，無不良嗜好，工作認真，有團隊協作精神，服從管理;

(3)持電工證。

5.薪資待遇：

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發放正式錄用80%薪資，轉正后3000-5000元/月。具體面議，根據個人能力而定;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓，提供職業晉升空間。

(三)焊 工

1.招聘人數： 1人

2.工作地點：廠區

3.崗位職責：

(1)按工藝圖紙及生產指令，獨立完成管道、鋼結構、壓力容器等產品的氣焊、電焊、氬弧焊、二氧化碳保護焊(二保焊) 等多種焊接作業;

(2)加工前核驗上道工序質量(檢查檢驗章/合格標識)，熟悉圖紙工藝，疑問及時向班組長反饋;

(3)焊接后執行自檢：清理焊渣、目視檢查焊縫成形、有無未焊透/氣孔/裂紋等缺陷，不合格處及時補焊;

(4)負責焊機、焊槍、氣瓶、工夾具等設備的日常點檢、清潔與基礎保養，如實填寫設備點檢記錄;

(5)嚴格執行5S現場管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養)，穿戴勞保用品，落實安全文明生產。

4.任職要求

(1)學歷、年齡不限，會簡單的電腦操作;

(2)能吃苦耐勞，無不良嗜好，工作認真，有團隊協作精神，服從管理;

(3)持有應急管理部(原安監局)頒發的有效《特種作業操作證(焊接與熱切割作業)》。

四、培訓與發展

5.薪資待遇：

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發放正式錄用80%薪資，轉正后3000-5000元/月;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓，提供職業晉升空間。

(四)廠區綜合維修工

1.招聘人數： 2名

2.工作地點：廠區

3.崗位職責：

(1)負責廠區內設備的日常維護、檢修和故障排除工作;

(2)定期進行設備預防性維護，確保設備的高效運行;

(3)負責設備備件的庫存管理，確保備件充足且質量可靠;

(4)參與設備操作和維修技術的培訓，不斷提升自身技術水平;

(5)詳細記錄設備的運行情況和維護記錄，編寫維修報告;

(6)在設備出現問題時，及時趕到現場進行處理，確?？蛻舻纳a不受影響。

4.任職要求：

(1)學歷、年齡不限，會簡單的電腦操作;

(2)能吃苦耐勞，無不良嗜好，工作認真，有團隊協作精神，服從管理;

(3)持電工證。

5.薪資待遇

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發放正式錄用80%薪資，轉正后3000-5000元/月。具體面議，根據個人能力而定;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓，提供職業晉升空間。

(五)商砼試驗室品控

1.招聘人數：2人

2.工作地點：廠區

3.崗位職責：

(1)負責商品混凝土原材料(水泥、砂石、外加劑等)的取樣、檢測與記錄;

(2)按照國家標準和企業規范，開展混凝土試塊的制備、養護及強度測試;

(3)記錄并整理試驗數據，確保檢測結果真實、準確、可追溯;

(4)監控生產過程中的混凝土配合比執行情況，及時反饋異常問題;

(5)維護試驗儀器設備，做好日常校準與清潔保養工作;

(6)配合上級完成質量分析報告，參與質量改進措施的實施;

(7)遵守實驗室安全管理制度，保持試驗環境整潔有序;

(8)完成領導交辦的其他臨時性工作任務。

4.任職要求：

(1)中專及以上學歷，建筑材料、無機非金屬材料相關專業優先;

(2)熟悉商砼生產工藝及常規檢測流程，有實驗室工作經驗者優先;

(3)掌握常用檢測設備操作方法，能熟練填寫檢測臺賬;

(4)工作認真負責，具備良好的質量意識和團隊協作能力;

(5)能適應實驗室工作環境，身體健康，無不良嗜好。

5.薪資待遇

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發放正式錄用80%薪資，轉正后4000-6000元/月。具體面議，根據個人能力而定;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓，提供職業晉升空間。

(六)泵車操作手

1.招聘人數：2人

2.崗位職責：

(1)負責泵車的日常操作和維護，確保設備安全運行;

(2)嚴格按照操作規程進行作業，保證混凝土澆筑任務順利完成;

(3)定期對車載泵進行保養和檢查，及時發現并上報設備故障;

(4)配合施工團隊完成各項施工任務，確保施工質量和效率;

(5)認真記錄設備運行情況及操作日志。

3.任職要求

(1)持有B2及以上機動車駕駛證、有效的特種設備操作證或相關資格證書;

(2)至少2年及以上大泵、小泵、車載泵操作經驗，熟悉各類車載泵的操作流程;

(3)具備良好的機械設備故障判斷和應急處理能力;

(4)工作認真負責，吃苦耐勞，服從公司安排。

4.薪資待遇

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發放正式錄用80%薪資，轉正后3000-5000元/月。具體面議，根據泵車操作薪資發放;

(2)提供免費食宿。

(七)商砼試驗室試驗員

1.招聘人數：3人

2.崗位職責：

(1)負責混凝土原材料(水泥、粉煤灰、礦粉、砂石、外加劑等)的進場檢驗與臺賬管理;

(2)按規范開展混凝土配合比驗證、試配、坍落度、含氣量、凝結時間、強度(標養/同條件試塊)等全過程試驗工作;

(3)準確填寫原始記錄、試驗報告，確保數據真實、可追溯，及時反饋異常情況;

(4)協助完成實驗室CMA資質維護、內審與外審迎檢工作;

(5)參與質量分析會議，提出工藝優化建議，支持現場施工技術交底。

3.任職要求

(1)學歷不限，建筑材料、無機非金屬材料相關專業優先;

(2)熟悉商砼生產工藝及常規檢測流程，有實驗室工作經驗者優先;

(3)掌握常用檢測設備操作方法，能熟練填寫檢測臺賬;

(4)工作認真負責，具備良好的質量意識和團隊協作能力;

(5)能適應實驗室工作環境，身體健康，無不良嗜好。

4.薪資待遇

(1)綜合月薪：試用期1-3個月，發放正式錄用80%薪資，轉正后3000-4500元/月。具體面議，根據個人能力而定;

(2)提供免費食宿;

(3)定期組織員工培訓，提供職業晉升空間。

(八)攪拌車駕駛員

1.招聘人數：10人

2.崗位職責：

(1)安全、準時、規范完成混凝土從攪拌站至施工現場的運輸任務;

(2)嚴格按調度指令執行運輸計劃，服從工地現場指揮，配合泵送/卸料作業;

(3)規范操作攪拌筒(進料、攪拌、卸料、清洗)，防止混凝土離析、初凝或殘留;

(4)使用車載GPS及公司調度系統實時報位，保持通訊暢通，異常情況(堵車、路況、設備故障)及時反饋;

(5)配合完成車輛日常清潔、例保及月度保養，協助處理簡單故障。

3.任職要求

(1)持有 B2及以上機動車駕駛證，且具備 道路貨物運輸從業資格證(貨運資格證);

(2)3年以上實際駕駛經驗(混凝土攪拌車經驗優先)，年齡2545周歲;

(3)熟悉本地及周邊主要施工區域路況，能獨立應對復雜工地環境(如狹窄道路、臨時便道、夜間施工等)。

4.薪資待遇

綜合月薪：4000-7000元/月。

三、應聘方式

1.簡歷投遞：發送簡歷至郵箱2994728657@qq.com，郵件標題格式：【應聘崗位+姓名+聯系方式】;

2.聯系方式：李先生13887593780，徐助理13577315585

本招聘信息最終解釋權歸建水縣石塔建材有限責任公司所有。