為進一步加強瑞麗市衛生健康系統事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進我市衛生健康事業高質量發展，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發[2016]12號）及《2026年德宏州衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案》，我市衛生健康系統考核招聘緊缺專業學科優秀人才5名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考核，現場面試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及對象

（一）招聘崗位

公開考核招聘緊缺專業學科優秀人才5名，具體招聘崗位及招聘條件如下：

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

（二）招聘對象

（1）普通招生計劃一本專業及以上學歷2024年、2025年、2026年優秀畢業生（未在編在崗，在校期間總體成績優異，所學專業必修科目無掛科）。

（2）取得住院醫師規范化培訓合格證書的畢業生。

三、考核招聘條件

（1）應聘人員應具備以下條件：

①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

②具有良好的品行；

③具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

④具備適應崗位要求的身體條件；

⑤具有崗位所需要的其他條件。

（2）有下列情形之一者不能應聘：

①現役軍人；

②在讀的非應屆畢業生。

（3）有下列情形之一者不得應聘：

①受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；

③國家機關、事業單位在職在編工作人員（含試用期）；

④在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；

⑤聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.現場報名

考核招聘緊缺專業學科優秀人才報名時間：2026年2月24日至2026年昆明醫科大學校園招聘會截止。

地點：瑞麗市人民醫院人事科、瑞麗市婦幼保健院人事科、昆明醫科大學高校招聘會現場。

2.網絡報名

有意向且符合條件者，于2026年2月24日至2026年昆明醫科大學校園招聘會前，將應聘材料通過掃描處理，形成壓縮文件包，并以“姓名+報考崗位+畢業院校”命名后發送至電子以下郵箱：

瑞麗市人民醫院電子郵箱：rlsrmyy@163.com。

瑞麗市婦保健院電子郵箱：ruili.fybj@163.com。

3.報名要求

應聘人員按照本公告的相關要求與各用人單位聯系報名。報名時須提供以下材料：

①身份證、個人基本簡歷、在校期間所修學科的成績單（需加蓋學校公章）、畢業證（含在“學信網”上打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》）、學位證；暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》、教育部學籍在線驗證報告和學歷學位獲取保證書。

②學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，能證明院校或專業為一本的相關材料，并加蓋學校公章）。

③英語等級證書、榮譽證書等其他個人需要提交的資料。

④網絡提交過簡歷者，也需要到招聘會現場報名，提交以上相關紙質材料。

（二）資格初審

資格初審由各用人單位對應聘人員提供的材料進行審查，初選考核對象。應聘人員務必在提交報名信息材料前認真核對，確保信息無誤，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

（三）現場面試測評

1.組織專家考核測評。用人單位嚴格按照考核測評方案，組織測評專家組，通過現場對初選的考核對象從所修學科成績、獲獎情況、學校推薦就業意見、考生對測試病案的分析結果等方面進行測評，并填寫《測評表》。

2.考核測評時間、地點及要求由用人單位采取電話告知。

3.計算測評分值。面試實行百分制，記分方式：去掉一個最高分，一個最低分，計算出每位應聘人員的面試測評成績（四舍五入保留小數點后兩位），面試測評成績最低合格線為70分，低于70分將不予聘用。

（四）確定擬聘用人員

考核完成后，考核測評專家組向考核招聘單位工作組織匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現、特點、優勢、測評成績、考核測評組意見）。考核招聘單位工作組織根據考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員。擬聘用人員與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》。

（五）資格復審

擬聘用人員持身份證、畢業證、學位證、成績單、住院醫師規范化培訓合格證、“學信網”學歷認證報告及招聘所規定的其他相關證件原件，由市人社部門進行資格復審，資格復審合格者進入考察、體檢環節，資格復審不合格的取消進入后續招聘環節資格。（資格復審時間另行通知）

（六）考察和體檢

1.考察由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為聘用的主要依據。考察不合格的，不予聘用。

2.體檢由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束后一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行（須開展吸毒人員檢測排查，一經確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由考核招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。擬聘用人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。

（七）公示

擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿經向紀檢監察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。

（八）辦理聘用手續

聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同，填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》一式兩份，報人社部門審批并完善相關聘用手續。《云南省事業單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位各存1份。

五、崗位待遇

本次招聘的人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業單位有關規定執行。

六、招聘紀律

（一）嚴守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）。

（二）遵守考試紀律和工作紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（三）資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位應聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

（四）對違反招聘紀律的應聘人員、招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

七、其他事項

（一）本公告所附文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的應聘失誤所帶來的一切后果由應聘人員本人自行承擔。

（二）應聘期間，應聘人員應保持通信暢通，聯系不暢者，視為自動放棄。

（三）本公告未盡事宜，請與用人單位聯系。

瑞麗市人民醫院人事科楊老師

咨詢電話：0692-4125566

瑞麗市婦幼保健院辦公室劉老師

咨詢電話：0692-4115003

監督舉報電話：

0692-4141458（瑞麗市衛生健康局、瑞麗市紀委監察委派駐市衛生健康局紀檢監察組）

0692-4151725（瑞麗市人力資源和社會保障局）

0692-4116916（瑞麗市人民醫院紀委監察室）

0692-4996644（瑞麗市婦幼保健院黨支部辦公室）

瑞麗市衛生健康局

2026年2月25日

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