保山
保山市公安局是承擔打擊違法犯罪活動，預防和減少犯罪案件的發生，維護社會經濟穩定和保障人民安居樂業的重要職能部門。根據工作需要，按照《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》和《云南省公安機關警務輔助人員招聘辦法》等有關規定，保山市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：
一、崗位說明
招聘崗位為協助民警開展執法執勤和其他勤務活動的警務輔助人員，警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。
二、招聘人數及崗位
本次共招聘101名(男85名、女16名)，具體招聘計劃詳見《保山市公安局公開招聘警務輔助人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應聘警務輔助人員應當具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，限云南戶籍;
2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(截止報名時間);
3.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.道德品行良好，遵紀守法;
5.勤務警務輔助人員應當具有高中以上文化程度，文職警務輔助人員應當具有大專以上文化程度;
6.具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力;
7.具有招聘崗位所要求具備的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人或家庭成員、主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
5.受過司法拘留、行政拘留的;
6.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
8.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的;
9.截止本次報名結束之日，從保山市公安機關警務輔助崗位離職不滿90天的;
10.法律、法規和國家有關規定不得從事警務輔助工作的其他情形。
(三)同等條件下優先聘用以下人員
1.烈士、因公犧牲軍人、人民警察和因公犧牲機關事業單位工作人員的配偶、子女，因公傷亡警務輔助人員的配偶、子女;
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、見義勇為人員或英雄模范，政法類、體育類、警察類院校畢業生。
四、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
在“保山警方”官方微信公眾號發布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：2026年2月3日至2026年2月23日(08:00至11:30，14:30至17:30)。
2.報名地點：保山市公安局、各縣(市、區)公安局政工室，可自行選擇報名點。
保山市公安局：保山市隆陽區永昌路366號2005辦公室，聯系人及電話：陳警官 0875-3136279、王警官 0875-3136270。
保山市公安局隆陽分局政工室：保山市隆陽區龍泉路358號南樓308辦公室，聯系人及電話：嚴警官 0875-2122851。
施甸縣公安局政工室：施甸縣甸陽鎮城北開發區施甸縣公安局5010辦公室，聯系人及電話：侯警官 0875-3033632。
騰沖市公安局政工室：騰沖市騰越街道硯湖社區和諧小區1號618辦公室，聯系人及電話：尹警官 0875-5131246轉4112。
龍陵縣公安局政工室：龍陵縣龍山鎮東坡路龍陵縣公安局319辦公室，聯系人及電話:王警官 0875-6123273。
昌寧縣公安局政工室：昌寧縣田園鎮思源學校北側昌寧縣公安局710辦公室，聯系人及電話：楊警官 0875-7121736。
3.報名要求
(1)采取本人現場報名的方式，嚴禁代報;
(2)報名時需持本人身份證(戶籍證明)、畢業證原件及所報考崗位條件要求的其他證明材料原件及復印件1份(A4紙張)，填寫《保山市公安局警務輔助人員報名登記表》(附件3，需粘貼本人近期免冠照片)，已經就業人員需出具原單位同意報考證明(需加蓋公章);
(3)報名時提交本人近期免冠5分照1張。
(三)資格審查
報名結束后，保山市公安局對報名人員進行資格審查，資格審查合格者，準予進入后續程序。結合各崗位報名情況，為保證崗位不流失，在征得服從調劑的人員同意的基礎上，對報名人員所報崗位進行適當調劑。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。
(四)筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、人民警察法、監察法、云南省公安機關警務輔助人員管理條例等相關知識及應用)、計算機基礎知識。筆試卷面總分100分，采取閉卷紙筆作答方式進行。筆試時間和地點另行通知。
(五)體能測評
參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》組織實施體能測評工作。根據筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位與人數1:10的比例確定進入體能測評人員名單(含末位同分者)，比例不足的按照實際人數確定體能測評人選。測評項目均合格者，方可進入下一環節。體能測評時間和地點另行通知，測評項目見附件2。
(六)面試
1.資格復審。面試前，對進入面試人選進行資格復審，復審時提供所有報名材料原件。沒有通過資格復審的，取消面試資格。資格復審的具體時間、地點另行通知。
2.確定面試人員。體能測評合格者，根據筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進入面試人員(含末位同分者)，達不到比例的按照實際人數確定面試人選。上述范圍內的應聘人員，須在成績公布后保持聯系方式暢通，以便及時通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
3.面試。采用無領導小組面試，面試成績按100分計算，70分以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續招聘環節。面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。
4.綜合成績計算方式。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績四舍五入后均保留至小數點后2位。
(七)體檢
按照綜合成績由高到低并按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。綜合成績相同時，取筆試成績高者，綜合成績、筆試成績均相同的，加試決出名次(加試方式、時間和地點另行通知)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢費用由報考人自行承擔，體檢合格進入考察階段，體檢不合格者不予聘用。體檢時間和地點另行通知。
(八)考察
體檢結束后，參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規定對合格人員進行考察，并核查應聘人員個人信用信息。在考察中發現有不符合招聘崗位所需資格條件、不符合警務輔助人員條件的情形，以及其他不能聘用情況的，取消應聘人員的擬聘用資格。
(九)遞補
體能測評、資格復審、面試、體檢和考察階段出現考生放棄或不合格情形的，根據崗位缺額數，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(十)公示和聘用
對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無舉報或舉報不實且不影響聘用的，辦理聘用手續;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂勞動合同，由保山市公安局留置看護支隊統一管理、使用和調配。
除相關部門有特殊規定的，首次簽訂勞動合同期限3年，試用期6個月。試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
辦理聘用手續之前，有工作單位的報考人員自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。
(十一)確定進入后備人員庫名單
對未進入體檢程序，且面試成績70分以上的考生，全量納入后備人員庫，當招聘崗位有缺額時，根據綜合成績由高到低順序，從后備人員庫等額補錄，經完成體檢、考察等后續程序且合格后予以聘用。后備人員庫有效期為12個月。
五、工資待遇
警務輔助人員錄用人員按規定享受繳納社會保險、住房公積金等社會保障，配發工作制服，另有適當待遇。
六、其他要求
(一)招聘工作期間，請保持個人通訊暢通，同時建議關注“保山警方”公眾號。在招聘工作領導小組及其辦公室發出筆試、體能測評、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄應聘資格。
(二)報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、筆試、體能測評、面試、體檢、考察等過程中出現舞弊行為的考生一律取消應聘資格;相關工作人員出現舞弊的，按照有關規定給予嚴肅處理。
(三)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。
(四)本次招聘工作由保山市紀委監委派駐市委政法委紀檢監察組、市公安局機關紀委實施全程監督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監督。
(五)本公告中以上、以下數字表述中均包含本數。計算年齡、參加工作時間、工作經歷年限等截止時間為2026年2月;
(六)本公告由保山市公安局政治部負責解釋。聯系電話：0875-2192215。
附件：
提取碼：bsjf
保山市公安局
2026年2月2日
