為加強寧洱縣教師人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)有關要求，2022年寧洱縣教育體育系統事業單位招聘緊缺急需人才60人，現將招聘公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持嚴控編制、計劃進人的原則;

(二)堅持統一組織、分工負責的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

2022年寧洱縣教育體育系統事業單位緊缺急需人才招聘人數60人，其中：普洱中學25人，寧洱縣職業高級中學2人，寧洱縣幼兒園2人，寧洱鎮第一初級中學6人，德安鄉中心學校2人，同心鎮中心小學2人，同心鎮初級中學3人，德化鎮中心學校3人，勐先鎮初級中學1人，黎明鄉中心學校2人，普義鄉中心學校2人，梅子鎮中心學校3人，磨黑中學1人，磨黑鎮第二小學1人，勐先鎮中心小學5人。

具體招聘崗位及要求詳見《2022年寧洱縣教育體育系統緊缺急需人才招聘簡章》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.普通高等院校應屆畢業生(2020年、2021年、2022年畢業生)，具有普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。

2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。

3.年齡不得超過35周歲(1986年4月1日及以后出生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位規定的年齡要求;

6.具有相應的教師資格證書(縣職業高級中學學前教育崗位持有學前教育教師資格證，但需承諾自入職之日起，三年內取得高中教師資格證);

7.具備崗位所需要的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1. 被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2. 2022年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。

3. 2022年4月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生。

4. 2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業生(含取得專科、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

6.現役軍人。

7.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名方式及審核

(一)報名方式。采取現場報名的方式，具體如下：

1.第一場招聘會

報名時間:2022年4月27日8:30-17:00。

報名地點:①云南師范大學呈貢校區大學生活動中心一樓招聘大廳;②昆明開智藝術培訓學校(奧斯迪酒店旁)。

2.第二場招聘會

報名時間：待定。

報名地點：待定。

詳細時間地點等事項另行通知。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續的招聘會。

(二)現場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、

證件原件和復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

報名人員需提供個人推薦材料(含個人簡歷及在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書)、就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、身份證、畢業證和學位證、教師資格證(2022年畢業生持院校證明材料及《中小學教師資格考試合格證明》)、所讀院校出具的師范類專業證明、普通話等級證書、《2022年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統緊缺人才招聘報名表》及《未就業承諾書》各一份(請應聘人員在公告附件中自行下載填寫)等材料。

(三)資格審查

1.報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業、畢業時間、學業成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，資格審核合格人員按崗位進入面試人數與崗位招聘人數3:1的比例擇優確定進入面試人員，如崗位進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，但如達到2:1及以上比例，經招聘工作領導小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實際人數進行面試。實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于2:1的崗位，取消該崗位招聘。

2.2022年畢業生持學校開具證明材料參加資格審查，如面試通過，待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相關證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續招聘環節。

資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

(四)面試

人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，由招聘單位主管部門作為實施主體負責組織實施，相關部門密切配合，嚴格執行招聘紀律，監督部門加強監督，共同做好面試工作。

1.面試簡介

面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內涵豐富，主要從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現。

面試是對面試考生進行嚴格測察和甄別選拔的過程，確保優秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續的招考程序。特別對農技、工程、醫藥衛生、教師、計算機及網絡、文化藝術等專業性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴格要求，盡量采用更高更專業的測評標準。

面試目標通過組織實施面試實現，面試過程中面試考官必須充分發揮洞察力、判斷力、決策力、執行力等各項能力，對考生的能力素質進行綜合評價、準確判斷、精準量化、正確決策，認真履行職責和充分行使權利，根據考生的面試表現進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現面試實際。

面試最低合格分數線是指面試考生進入面試后續招考程序的最低控制面試分數線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應通過面試，實行有效調控。

面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業、招考單位人才需求等各個方面，公平公正是最基本的面試質量，注重提高面試工作的法治化、規范化、科學化水平。

2.面試對象

資格審查合格確定進入面試人員。

3.面試方式

(1)學前教育、音樂、美術教師崗位：專業知識測試。

(2)其他教師崗位：模擬課堂教學。

(3)專業知識測試和模擬課堂教學都不安排考生備課，根據抽簽順序引導員引導考生進入考場面試

4.面試時間

(1)面試安排總體時間：2022年4月28、29日,具體時間另行通知。

(2)每個考場指導時間：

①學前教育、音樂、美術教師崗位：每名考生面試時間20分鐘，其中：專業知識測試15分鐘、專業知識問答5分鐘。

②其他教師崗位：每名考生面試時間20分鐘，其中：教學講授15分鐘、知識問答5分鐘。

5.面試地點：昆明開智藝術培訓學校。

6.面試設置：面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考官設文綜教師組考官、英語教師組考官、理綜教師組考官、幼教音體美教師組考官共4個考官組，具體如下：

文綜教師組考官完成普洱中學語文5名、政治2名、地理1名、歷史1名;寧洱鎮第一初級中學語文1名;同心鎮中心小學語文1名;同心鎮初級中學語文1名;德化鎮中心學校語文1名、地理1名;黎明鄉中心學校語文1名;梅子鎮中心學校地理1名;磨黑鎮第二小學語文1名;勐先鎮中心小學語文1名共18名教師招聘崗位面試工作。

英語教師組考官完成普洱中學英語5名;縣職業高級中學英語1名;寧洱鎮第一初級中學英語2名;同心鎮中心小學英語1名;同心鎮初級中學英語1名;普義鄉中心學校英語1名;梅子鎮中心學校英語1名;磨黑中學英語1名;勐先鎮中心小學英語1名共14名教師招聘崗位面試工作。

理綜教師組考官完成普洱中學數學5名、物理2名、化學2名;寧洱鎮第一初級中學數學1名、物理1名;德安鄉中心學校數學1名、物理1名;同心鎮初級中學生物1名;黎明鄉中心學校物理1名;勐先鎮中心小學數學2名共17名教師招聘崗位面試工作。

幼教音體美教師組考官完成普洱中學體育1名、美術1名;縣職業高級中學學前教育1名;縣幼兒園學前教育2名;寧洱鎮第一初級中學體育1名;德化鎮中心學校音樂1名;勐先鎮初級中學體育1名;普義鄉中心學校體育1名;梅子鎮中心學校音樂1名;勐先鎮中心小學體育1名共11名教師招聘崗位面試工作。

每個面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、考生席、監督席。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組5人(其中：主考官1人、其他考官4人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密;抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽，符合抽簽條件的考場，面試考官必須抽簽確定面試考場。

嚴禁抽調有舉辦面試培訓班或輔導班、參加可能干擾面試公正性的請托、約見考生或家長等違反規定行為的考官參加面試，如果發現，嚴肅處理。

面試監督人員從人大、政協等部門抽調。

面試考生根據分組確定每場人數。

7.面試內容

面試試卷的組織命制工作，在人才招聘領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入圍命題等方式，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔等方式，準備面試試卷，提供面試使用。

面試題目也可從教材或題庫中抽取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目。

幼兒園教師崗位準備自彈自唱、舞蹈表演、繪畫手工制作、講述故事、專業知識問答面試題目各1題。

音樂教師崗位準備簡譜視唱、自彈自唱、舞蹈表演、專業知識問答面試題目各1題。

美術教師崗位準備制作素描、制作速寫、專業知識問答面試題目各1題。

其他教師崗位根據招聘崗位學科類別相應準備面試題目套數。

在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業道德修養等方面，各類崗位測評要點具體如下:

幼兒園教師崗位主要圍繞自彈自唱、舞蹈表演、繪畫手工制作、講述故事、語言表達能力、應變控制及人崗匹配性、舉止儀表等方面進行評價。

音樂崗位主要圍繞簡譜視唱、自彈自唱、舞蹈表演、語言表達能力、應變控制及人崗匹配性、舉止儀表等方面進行評價。

美術崗位主要圍繞制作素描、制作速寫、語言表達能力、應變控制及人崗匹配性、舉止儀表等方面進行評價。

其他教師崗位主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、舉止儀表、綜合專業知識等方面進行評價。

考官根據考生面試表現進行評分。

8.面試程序

(1)面試準備

面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。

面試考生必須按規定時間到達面試考點，憑本人有效期內身份證及相關證件等，通過衛健檢查和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽等方式，根據隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等內容，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名，考生抽簽結束后，在候考室等候面試。

面試時間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試。

(2)考場面試

ⅰ幼兒園教師崗位

每個考場每次根據面試環節需要引導 1 名或1批考生進入考場面試，每名考生面試時間20分鐘。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

③專業知識測試。考生完成以下專業知識測試項目。

a.自彈自唱。根據題本提供的樂譜和現場提供的樂器(電子琴、手風琴、手鼓、沙錘等)進行彈唱，時間3分鐘。

b.舞蹈表演。根據題本提供的情景或音樂創作并表演一個舞蹈，時間3分鐘。

c.繪畫手工制作。根據題本提供的主題和現場提供材料(鉛筆、水彩筆、油畫棒、畫紙、彩紙、膠水、剪刀等)進行現場繪畫手工制作，時間6分鐘。

d.講述故事。根據題本提供提供的主題，自編故事講述，時間3分鐘。

④專業知識問答。每位考生專業知識測試結束后，考官可根據專業知識測試情況提問考生，提問問題面試前提前準備，限考生測試項目、職業道德、專業知識等相關內容，時間5分鐘。