因醫院業務發展需要，結合我院人才隊伍現狀，經醫院研究，決定招聘合同制護理人員，現將有關事項通告如下：

堅持德才兼備的用人標準，按照 公開、平等、競爭、擇優 的原則，采取公開報名，統一測試，綜合評定，擇優錄用的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次招聘崗位為護理崗位，招聘人數20名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利；
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業感；
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1994年8月至2006年8月期間出生）；
5.普通招生計劃近5年（2020年至2024年）畢業的本科及其以上學歷護理學、中醫護理專業畢業生，并取得學士及以上學位證書；
6.具有護士資格證書或全國護士資格考試成績合格通知單。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.現役軍人；
2.參加各類考試時因違紀違規，尚在禁考期內的人員；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的；
4.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.其他法律法規規定不得招聘的人員。
五、現場報名地點及時間：
（一）報名地點：昆明醫科大學（昆明市呈貢區呈貢新城雨花街春融西路1168號）
（二）報名時間：2024年8月30日09:00-12:00
六、招聘程序
（一）報名及資格審核
本次招聘采取現場報名的方式進行，不接受網絡報名。考生須在規定時間內到現場招聘地點報名，報名時需本人提供以下材料進行資格審核：
本人身份證、畢業證書、學位證書、護士資格證書（或全國資格考試成績合格通知單）及其他相關證書原件及復印件兩份。
（二）面試
1.采用結構化面試的方式對考生進行測試。重點對考生的專業知識、業務能力、專業能力、綜合素質進行全面考核。醫院紀檢監察人員對面試工作進行全程監督，確保面試工作公平公正和程序規范。
2.面試時間和地點待資格審核工作結束后再行確定，由工作人員通過微信、短信、電話等形式通知資格審核合格的考生。
3.面試滿分為100分，設最低控制分數為70分，面試分數保留小數點后兩位數，面試分數低于70分者，不得進入后續招聘環節。
（三）簽訂協議
根據面試成績，從最低控制分數線以上人員中按崗位招聘數1:1比例從高到低確定考察對象，醫院與其簽訂就業協議，考生在規定時間內持就業協議到醫院報到，進行考察等后續工作。
（四）組織考察
由領導小組辦公室對考察對象思想政治表現、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用等情況進行全面考察，考察分為合格、不合格兩個等次。考察合格者確定為擬錄用人員。考察不合格的，取消錄用資格，崗位不再進行遞補。
（五）公示
考察合格的擬錄用人員，在醫院公眾號上進行為期五個工作日的公示。公示中如有反映的問題經核實不符合招聘條件的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，進入體檢環節。
（六）體檢
體檢工作由昭通市第一人民醫院統一組織，并參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。
（七）錄用
1.經公示無異議且體檢合格的，辦理聘用手續。
2.錄用人員與醫院簽訂勞動合同，合同期為4年，試用期6個月，試用期滿經考核合格的，按規定程序辦理轉正手續。考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動合同。
七、待遇及管理
（一）按醫院相關管理規定，執行我院合同制人員工資及福利待遇，社會保險按國家相關政策執行。
（二）人員管理嚴格按照《昭通市第一人民醫院合同制勞動者管理暫行規定》（昭市一醫行發〔2010〕55號）文件規定執行。
八、紀律監督
（一）此次招聘程序中涉及到的資格審查、面試、考察等工作，嚴格按照昭通市有關考務、考紀規定規范組織。
（二）整個招聘工作，在昭通市第一人民醫院發出報名、面試、體檢及其他事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄錄用資格。
（三）整個招聘工作堅持 信息公開、過程公開和結果公開 ，主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關規定追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消聘用資格，同時不得再次參加我院后續招聘工作。