為加強醫院學科建設，儲備和培養業務骨干和，優化人才梯隊，補齊我縣高端醫療衛生人才不足的短板，促進醫院高質量發展，滿足我縣及周圍群眾就醫需要，現就彝良縣醫共體總醫院(彝良縣人民醫院)招募高層次人才公告如下：

一、招募對象及方式

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面試的方式招募高層次人才。

二、招募計劃(附件)

三、招募條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德、心理素質和能力素質，具有較高政治站位，理想信念堅定。

(二)遵守國家醫療衛生行業標準及規范，品行端正，醫德醫風及師德師風良好，近5年內沒有發生較大技術事故或責任事故(指一、二級醫療事故)。

(三)愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感，有開拓創新和奉獻精神，有民主作風，有全局觀念和團隊協作精神，具備一定的科室管理經驗，立志為醫院、科室建設發展作出貢獻。

(四)熟悉本科室(部門)的專業知識，有較好的溝通、組織與協調能力，具有正常履行職責的身體條件。

(五)有省級及以上科研課題(在研或結題)優先考慮。

(六)職稱條件：具有執業醫師資格證書且在三級甲等公立醫院申報并取得副主任醫師及以上職稱，普通招生計劃碩士研究生及以上學歷放寬至主治醫師。

(七)年齡要求：副主任醫師≤50周歲，主任醫師≤55周歲，普通招生計劃碩士研究生及以上學歷的主治醫師≤40周歲，年齡計算截止時間均為2025年12月31日。

(八)有下列情況之一者不得報考：在讀的全日制普通高校畢業生;在參加各類考試中因違紀違規，尚在禁考期間的;受過黨紀、政務處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機關事業單位開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的;吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;其他按法律法規規定不符合招聘條件的人員。

四、薪酬待遇

薪酬待遇雙方面談，根據人才類別和工作情況，除發放工資、績效等待遇外，按照《關于印發<彝良縣醫療衛生人才引進工作方案(試行)>的通知》(彝黨人才辦﹝2023﹞2號)文件，達到相應條件者經縣委人才工作領導小組審定，可在聘期內分年度發放工作生活補貼，合計40-120萬，對帶團隊(3人及以上)引進的，另給予一次性獎勵10萬元。工作生活補貼具體金額由醫院和人才所簽訂的合同為準，工作生活補貼、一次性獎勵均為稅前標準，相應的稅費由被招募者按要求上繳。若審定符合條件的，可以申請。

五、招募程序

(一) 報名

1.報名所需材料：請將個人基本信息、教育和工作經歷、近三年業績成果等情況整合為一份個人簡歷，并附身份證、畢業證(含初始學歷至學歷各階段畢業證)、學位證、執業證、衛生技術資格證。請根據報名所需資料順序依次將原件掃描生成一個PDF文檔，PDF文檔命名為：姓名+手機號碼。

2.報名日期：時間不限，全年均可。

3.報名方式：網上報名。郵箱地址：ylxrmyyrsk@163.com，聯系電話：邱副院長15287088164，人事科18887059418。

(二)資格審查

根據招募條件對報名人員進行審查，審查通過方可進入下一環節。資格審查貫穿整個招聘過程，發現不符合報名條件的，不能進入下一環節或取消其招聘資格。

(三)面試

此次招募不受比例限制，通過面試對報名人員的專業知識、業務能力、專業能力、綜合素質進行考核，主要測試與招募崗位的適應程度。總分100分，面試成績設最低控制分數線，低于70分者不予進入后續招聘環節。如成績出現并列且需要淘汰時，對成績并列者進行加試面試。

(四)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行自費體檢，體檢不合格出現空缺時，根據面試成績從高到低依次遞補。

(五)考察復核

公示期滿無異議，由用人單位對擬被招募者遵紀守法等行為進行考察。

(六)簽訂合同

考察合格后，醫院與被招募者簽訂書面合同，明確聘任年限、崗位職責、待遇、違約責任及合同續簽、變更、解除、終止等規定及雙方應履行的其他權利與義務。

本公告最終解釋權歸彝良縣醫共體總醫院，未盡事宜另行通知。

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彝良縣醫共體總醫院公開招募高層次人才崗位表

彝良縣醫共體總醫院

2025年3月1日

（責任編輯：小今）