今日招聘網2022年09月07日訊：因工作需要，經文山州道路運輸管理局批準，文山市道路運輸管理局面向社會公開招聘協助管理人員(以下簡稱“協管員”)。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數及崗位

　　招聘人數：4名。

　　崗位：協助參加道路運輸市場監管工作，詳見《文山市道路運輸管理局招聘協助管理人員崗位設置表》。

　　二、招聘條件

　　(一)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針和政策;作風正派、品行端正、責任心強，熱愛道路運輸管理工作;

　　2.具有文山州內戶籍，在本市有固定住所，年滿18至35周歲;

　　3.具有全日制大專及以上文化程度;

　　4.身體健康，無明顯紋身，具有正常履行職責所需的身體素質，能適應道路運輸管理工作;

　　5.具有吃苦耐勞精神，服從組織管理及安排。

　　(二)優先聘用條件

　　1.人以及具有崗位所需的專業資質和專業技能人員;

　　2.交通運輸類(道路運輸)、安全類(安全生產)、法學、公安、政法和計算機類(計算機系統與維護)優先;

　　3.同等條件下，學歷高者、具有文體方面特長，持有C1以上駕駛證的優先。

　　(三)不具備招聘條件

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的以及家庭成員、近親屬被判處刑事處罰的;

　　2.曾被行政拘留、勞動教養或有吸毒史的;

　　3.本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動的或者參加其他危害國家安全活動的;

　　4.被國家機關或事業單位開除公職的或辭退的、被軍隊(武裝警察部隊)退兵的或開除軍籍的;

　　5.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.個人品德差，有不贍養老人和撫養子女，虐待家庭成員和其他影響重大社會公德記錄的;

　　8.法律、法規、規章、政策規定和其他不適合道路運輸管理工作的情形。

　　三、薪酬待遇

　　(一)按照相關法律法規及《文山州道路運輸協助管理人員聘用和管理辦法》，協管員人均工資總額不高于4500元/月，工資構成為：基本工資+工齡工資+五項法定社會保險+績效(包含：工作業績、工作崗位、考勤、出差、加班)。聘用單位為協管員繳納養老、醫療、工傷、生育、失業五項法定社會保險，個人承擔部分從工資中扣繳。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取工作日現場報名方式進行。

　　2.報名時間：2022年9月6日至9月16日;

　　工作日報名時間：上午8:00—11:30;

　　下午14:30—17:30。

　　3.報名地點：文山市道路運輸管理局四樓辦公室。

　　4.報名流程：報名人提交報名表、本人相關證件、證明。

　　報名時需提供材料如下：

　　(1)居民身份證、戶口簿原件及復印件1份;

　　(2)畢業證書、學位證書等材料原件及復印件1份;

　　(3)近期正面白底免冠大一寸彩色照片2張;

　　(4)《文山市道路運輸管理局協助管理人員招聘報名表》(可在文山市人民政府網站(http://www.ynwss.gov.cn/)自行下載或到文山市道路運輸管理局現場填寫);

　　(5)本人征信報告，符合優先聘用人員需提供相關證明材料。

　　5.資格審查

　　文山市道路運輸管理局按照《文山州道路運輸協助管理人員聘用和管理辦法》對擬聘人員進行負責報名人資格審查工作，審查合格人員以考核通知書方式將考核時間、地點通知本人。

　　(二)考核

　　考核方式：筆試和面試。

　　筆試為綜合能力測驗，測試應聘人員從事應聘職位須具備的基本素質，內容包含基本政治理論、法律法規常識及公民應知應會的基本知識等，主要以《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國行政強制法》《中華人民共和國道路運輸條例》《云南省道路運輸條例》等相關內容為主。筆試后按成績由高到低順序按招聘人數1:2的比例確定進入面試人員。

　　面試采取結構化面試方式進行。面試主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、反應應變、形象氣質、適崗程度等綜合素質。

　　根據計劃招聘的人數，按考核成績由高到低順序進入體檢程序。參加考核人員，需攜帶本人居民身份證、面試通知書并出示健康碼和行程碼。

　　(三)體檢

　　體檢須到文山州人民醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由擬聘人員自理。出現自愿放棄或出現體檢不合格等情形，按考核成績由高到低順序遞補體檢，合格后進入政審程序。

　　(四)政審

　　按照《文山州道路運輸協助管理人員聘用和管理辦法》進行政審，政審內容主要為考生遵紀守法、個人征信情況以及需要回避等情況，政審合格考生確定擬聘用人員并進入公示程序。

　　(五)公示

　　擬聘人員名單將在文山市道路運輸管理局公示欄進行公示，公示期為7個工作日。如對擬聘人員有舉報和反映問題的，所反映問題影響聘用的不予錄用;反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。

　　(六)聘用

　　公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為1年，試用期為1個月(試用期包含在聘用期限內)，聘用期滿后經考核在合格以上檔次的繼續聘用，重新續簽聘用合同。

　　辦理聘用手續之前，擬聘人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消其聘用資格，造成后果由擬聘人員自行承擔。

　　五、其他說明及要求

　　(一)考試詳情、進度查詢等有關事項將采取單一聯系的方式通知報名人。報名人須確保通訊暢通，若因報名人原因無法聯系、或從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤的，后果自行承擔。

　　(二)報名人需根據報考要求如實填寫各項信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報名人承擔;對于弄虛作假行為，一經查實，立即終止或取消聘用資格，對違反招聘紀律的相關人員按有關規定進行處理。

　　(三)在招聘過程中，報名人合法權益被侵害的，有權向有關部門反映申訴。對查實的違規違紀行為將從嚴處理。

　　(四)出現成績并列無法確定人選的，按照市內生源、州內生源順序依次確定。若按生源仍無法確定的進行加試。

　　(五)本公告由文山市道路運輸管理局負責解釋，咨詢及舉報電話：0876-2150330。

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　　文山市道路運輸管理局協助管理人員招聘崗位設置表

　　文山市道路運輸管理局協助管理人員招聘報名表

　　文山市道路運輸管理局協助管理人員招聘誠信承諾書

　　文山市道路運輸管理局

　　2022年9月6日