麗江市人民醫院公開招聘2020年度編外工作人員公告為充實麗江市人民醫院專業技術人員隊伍，促進醫院醫療業務發展，提高衛生人才隊伍素質，結合新冠肺炎疫情發生后突顯出來的各學科各專業人力資源更加緊張的局面，現面向社會公開招聘45名編外工作人員，具體情況公告如下。一、招聘原則招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學以致用，“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。二、招聘崗位、名額及具體條件招聘崗位、名額及條件詳見《麗江市人民醫院2020年度公開招聘編外工作人員計劃表》。三、招聘條件（一）報考人員應具備的條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。2.具有良好的品行。3.具備招聘崗位所需的專業、學歷、任職條件、職業（執業）資格要求。4.具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。（二）不符合報考或聘用條件的情形1.凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。2.曾被開除公職或者違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員。3.法律法規規定不得聘用的其他人員。

四、報名時間、地點及相關注意事項

（一）報名時間、地點1.報名時間：2020年11月9日（星期一）至11月11日（星期三）早上08：30時—12：00時，下午14:30時—17:30時。2.報名地點：麗江市人民醫院門診樓七樓組織人事部，報名咨詢電話：0888-5116184。（二）報名有關注意事項考生報名時請攜帶本人身份證、畢業證(有學位要求的需攜帶學位證)、相關專業執業資格證原件及復印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點進行現場報名，未按要求攜帶全證件者將不予以報名。2020年度護理專業畢業生還未取得護士資格證或成績合格單者，可憑準考證報名，錄取完成后在規定時限內提供所需證件原件審閱。本人因特殊情況無法前來報名者，可由他人進行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復印件，否則將不接收代報。五、招聘方式、步驟及程序（一）招聘方式采取現場報名審核，筆試和崗位能力測試（面試口答）的方式。（二）招聘步驟和程序1.資格審查報名現場直接對考生進行資格審查，審查合格的考生簽訂《誠信報考承諾書》，醫院發放《同意報考通知單》，報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假者，一經查實取消考試資格或聘用資格。2.招聘測試（1）考試考試時間為11月14日，具體考試時間和考試地點詳見醫院發放的《同意報考通知單》?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行，如部分招聘崗位報名人數超過1:3且人數較多的情況，相應的崗位由醫院決定采用筆試和面試的方式進行；其余崗位直接采用面試的方式進行。①筆試采用筆試和面試的崗位，先進行筆試。筆試主要測試招聘崗位相關學科的基礎知識和專業知識，筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60-90分鐘。根據筆試成績從高到低按照招聘崗位數2:1的比例現場確定進入面試人員，若出現筆試成績末位并列，并列者均進入面試環節。②面試a.測試方式：重點測評考生的專業素質和其他綜合能力，每位考生的面試時間不超過15分鐘，采取面對面口答的方式進行。面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數按四舍五入保留兩位小數。b. 面試結束后現場公布成績，考生現場確認。c. 按照招聘崗位計劃聘用人數1:1比例，以面試成績從高到低順序等額確定人選進入后續體檢環節，面試成績末位并列的，通過現場加試擇優進入后續體檢環節。（三）考察考察由醫院采用查閱學生檔案、崗前培訓后的業務素質考核等方式進行，對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。（四）體檢擬錄用人員由醫院統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及結合本行業醫療、護理執業注冊標準進行，體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知3天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發現既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業錄用要求及醫療、護理執業注冊要求的，經查實屬實的取消其錄用資格。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。（五）公示對擬聘用人員公示7天無異議的，按相關規定辦理聘用手續。（六）遞補因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經醫院招聘工作領導小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。1.應聘人員體檢或考察不合格的；2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；4.未在規定的報到時間內報到的；5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。（七）聘用審批考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，報市委編辦、市人力資源和社會保障局、市衛生健康委員會備案。

六、紀律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。（四）本次公開招聘的紀律監督工作，由招聘單位對口聯系的派駐紀檢組及醫院紀委負責。七、聘用人員管理（一）聘用人員試用考核期聘用人員試用考核期為一年（即第一次合同期），考核期內，由醫院主管業務部門對聘用人員進行試用期業務能力考試考核，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續并簽訂第二次合同。（二）合同簽訂及保險繳納情況1.合同簽訂符合本次聘用條件的人員經麗江市人力資源和社會保障局批準，與其簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同，并在市人力資源和社會保障局有關部門辦理合同鑒證手續。合同期限為第一次1年，本次合同期內雙方約定最低服務期為10個月；第二次合同期限為6年，本次合同期內雙方約定最低服務期為60個月，第二次合同期滿后雙方仍同意續簽合同的，按國家相關實時政策簽至法定退休年齡并辦理相關退休手續，享受相關退休待遇，但本次無固定期限勞動合同期內雙方約定最低服務期為120個月，如未達到上述約定的最低服務期限，將按照雙方合同約定條款承擔相應的違約責任。如在合同到期時，醫院未續簽合同或合同期內出現無法履行合同內容的情況，則合同到期自行解約或提前終止合同，解約或提前終止合同當事人一方必須提前一個月書面通知本人。2.各類保險繳納聘用人員簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同后，醫院將按照勞動法有關規定繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等。住房公積金從簽訂第1次合同之日起累計滿5年后的第1個月開始予以繳納。以上人員“五險一金”的繳納按照社保局、醫保局及住房公積金有關規定執行。（三）聘用人員勞動報酬聘用人員一經錄用或簽訂云南省機關、事業單位編外人員聘用合同，醫院將按照云南省事業單位工作人員工資待遇有關政策執行相關待遇：即第1次合同期內按照醫院同級同類人員見習期工資發放工資待遇，不享受績效；第2次合同簽訂后按照醫院同級同類人員的轉正定級工資發放工資待遇及按是否具有相應專業執業資格情況參與所在系列績效分配。（四）執業資格要求錄用到本次招聘崗位的所有專業技術人員必須持證上崗，招聘時沒有要求提供執業證的，進院3年內（不間斷）必須考取與所學專業相應的執業資格。如在規定時限內沒有考取相應專業執業資格者，解除聘用合同。八、其他事項（一）如本次招錄的部分專業出現無人報考或錄用人數不足招聘計劃數而空崗的情況，可將空崗名額調劑到本次招聘計劃內的其它專業錄用，具體情況由本次招聘工作領導小組在測試完成后臨時召開會議討論決定。（二）招聘條件中所有年齡計算截止日期為2020年10月31日。（三）聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。（四）聘用人員的休假安排，參照用人單位的行業特性及在職在編職工的法定休息休假執行。（五）聘用人員與用人單位因履行合同發生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的人事、勞動爭議仲裁機構申請仲裁。（六）本次實施方案內容及未盡事宜、具體招聘工作由麗江市人民醫院負責解釋。九、疫情防控工作（一）醫院負責招聘工作疫情防控和醫療保障工作，做好疫情監測排查、消毒消殺、公共場所衛生監督、醫療保障等工作。（二）考生防疫要求：1.考生應提前自覺掃“云南健康碼”。考生要如實提交14天內行程信息，并申報“云南健康碼”,填報健康承諾書。根據疫情防控要求，體溫正常，“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加招聘；“云南健康碼”為黃碼人員，須提供資格復審、面試前7天內有效的核酸檢測陰性結果方可參加招聘，不能提供的，經一次核酸檢測陰性后可參加招聘；“云南健康碼”為紅碼人員，一律按規定實行集中隔離醫學觀察14天，不得參加招聘。一個月內有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫學觀察證明，并持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。來自或近期到過中、高風險地區的人員，須持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。2.考生參加招聘崗位能力測試除身份核驗外全程佩戴一次性醫用口罩，自覺有序排隊，主動出示有效身份證和準考證，接受體溫測量，配合做好疫情防控工作。考生要做好自我防護，不聚集交流。附件：麗江市人民醫院2020年度編外用工計劃表麗江市人民醫院2020年11月5日

來源：麗江市人力資源和社會保障局