根據(jù)國家和省級(jí)6部門下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督行政執(zhí)法工作的意見》及實(shí)施意見（國家91號(hào)文、云南省9號(hào)文）、《云南省人民政府辦公廳關(guān)于改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度的實(shí)施意見》（云政辦發(fā)〔2019〕58號(hào)）、《云南省衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的通知》（云衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2020〕8號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合易門縣工作實(shí)際，面向社會(huì)招聘2名衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

4.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘條件和要求

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。

2.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、專業(yè)知識(shí)和工作能力。

3.積極進(jìn)取、誠實(shí)守信、無不良記錄，身心健康、品行端正、廉潔奉公、遵守單位的規(guī)章制度，服從單位管理，符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于學(xué)習(xí)總結(jié)、有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通表達(dá)能力。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

三、招聘崗位要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及條件

符合相應(yīng)崗位學(xué)歷、能力、技能要求的人員：

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、易門縣人社網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023 年2月13日至2023 年2月18日 上午8:15—11:45下午14:00—17:30。（周六上午上班，周六下午和周日正常休息）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司（龍泉街道櫻花路69號(hào)，海稍魚隔壁）。

陜西公務(wù)員

4.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照片一張（背面寫上名字）。并如實(shí)填寫《易門縣衛(wèi)生監(jiān)督局勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》（附件1）交報(bào)名處。

5.報(bào)名咨詢電話：0877-4977799，15187725424（邱老師）

6.資格審查：資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。

（三）組織考試

1.采用面試的形式。

事業(yè)單位筆試

2.面試。所有資格審查符合條件人員全部進(jìn)入面試，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員綜合能力等素質(zhì)的考察。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜電話通知資格審查通過的人員。

（四）確定擬聘用人員

按照考生面試成績，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

（五）體檢、政審。

1.依據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司研究決定是否依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

體檢和政審合格人員確定為聘用人員。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

（四）替補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低依次進(jìn)行替補(bǔ)。

六、薪酬待遇及工作時(shí)間

薪酬待遇：試用期二個(gè)月，綜合工資3200元/月（含單位承擔(dān)五險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用）轉(zhuǎn)正后待遇：綜合工資3400元/月（含單位承擔(dān)五險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用）

工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行，雙休＋國家法定假日正常休息。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

新疆事業(yè)單位考試

黑龍江公務(wù)員

（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（五）未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司易門分公司和易門縣衛(wèi)生監(jiān)督局共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司

2023年2月10日