按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)[2016]182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)計(jì)劃公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才10名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡(jiǎn)介

（一）玉溪市第三人民醫(yī)院：始建于1937年，是玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的公益二類事業(yè)單位。區(qū)委編辦核定人員編制為266名，實(shí)有在職在編職工266名，空編0名。其中研究生學(xué)歷19人，本科學(xué)歷223人；具有正高級(jí)職稱人員22人，副高級(jí)職稱62人，中級(jí)職稱115人，初級(jí)職稱47人。作為紅塔區(qū)醫(yī)療聯(lián)合體總院、“大玉醫(yī)”醫(yī)療集團(tuán)成員，醫(yī)院有兒科、護(hù)理、眼科、消化專業(yè)四個(gè)省級(jí)重點(diǎn)專科，呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科等七個(gè)專業(yè)為市級(jí)重點(diǎn)專科，所有病區(qū)均通過優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房驗(yàn)收。醫(yī)院即將遷至新院區(qū)紅塔區(qū)玉帶街道高鐵新城片區(qū)中心路西南側(cè)，規(guī)劃用地面積87.55畝，總建筑面積逾12.81萬平方米，建設(shè)門診醫(yī)技樓、住院樓、感染樓及相關(guān)附屬用房，設(shè)置床位860張。

（二）玉溪市紅塔區(qū)北城中心衛(wèi)生院：始建于1955年6月，是玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位。區(qū)委編辦核定人員編制為80名，實(shí)有在職在編職工80名，空編0名。其中研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷58人；具有正高級(jí)職稱人員20人，副高級(jí)職稱23人，中級(jí)職稱21人，初級(jí)職稱8人。是國(guó)家一級(jí)甲等綜合醫(yī)院，2019年達(dá)到“云南省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)甲級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”，玉溪市首家“云南省社區(qū)醫(yī)院”，玉溪市中醫(yī)聯(lián)盟理事單位。

（三）玉溪市紅塔區(qū)鳳凰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：于2012年6月批準(zhǔn)組建，是紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位。區(qū)委編辦核定人員編制為20名，實(shí)有在職在編職工20名，空編0名。其中本科學(xué)歷14人；具有副高級(jí)職稱5人，中級(jí)職稱4人，初級(jí)職稱11人。轄區(qū)26.67平方千米、總?cè)丝?.7萬，現(xiàn)有61名職工，開設(shè)全科醫(yī)療科、中醫(yī)科、公共衛(wèi)生、預(yù)防保健、婦科門診、專家門診、家庭醫(yī)生工作室等業(yè)務(wù)科室，開放床位28張。獲市、區(qū)、鄉(xiāng)三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)支持，曾獲全國(guó)百?gòu)?qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、省級(jí)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機(jī)構(gòu)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

（四）玉溪市紅塔區(qū)玉興街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：始建于1956年的紅塔區(qū)州城衛(wèi)生院，是玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位。區(qū)委編辦核定人員編制為30名，實(shí)有在職在編職工29名，空編1名。其中本科學(xué)歷21人；具有正高級(jí)職稱人員4人，副高級(jí)職稱8人，中級(jí)職稱12人，初級(jí)職稱5人。2025年11月18日中心順利通過國(guó)家推薦標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的評(píng)審，歷經(jīng)多年發(fā)展與資源整合，已形成“一中心兩院區(qū)”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)格局。

（五）玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院：始建于1953年，是玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位。區(qū)委編辦核定人員編制為91名，實(shí)有在職在編職工90名，空編1名。其中研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)歷69人；具有正高級(jí)職稱人員4人，副高級(jí)職稱34人，中級(jí)職稱31人，初級(jí)職稱22人。醫(yī)院設(shè)有孕產(chǎn)保健部、婦女保健計(jì)劃生育服務(wù)部、兒童保健部三大部、20余個(gè)科室。醫(yī)院不斷探索學(xué)科發(fā)展新途徑，提出了單位有重點(diǎn)，科室有特色的學(xué)科發(fā)展目標(biāo)，形成了完整的醫(yī)療、保健服務(wù)體系。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象及崗位

（一）招聘對(duì)象：2026年畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且成績(jī)合格的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）招聘崗位及條件：共招聘10名，其中外科醫(yī)師崗位1名；中醫(yī)醫(yī)師崗位1名；放射影像醫(yī)師崗位3名；口腔醫(yī)師崗位2名；內(nèi)科醫(yī)師崗位2名；護(hù)理崗位1名。具體招聘范圍和條件，詳見《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才崗位表》（附件1）。

四、應(yīng)聘人員基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；身心健康，具備招聘崗位所需工作能力，能吃苦耐勞，具有為醫(yī)學(xué)獻(xiàn)身的精神；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.報(bào)名人員年齡在35周歲（1991年1月1日后出生）及以下；碩士或具有中級(jí)職稱者，年齡可放寬到40周歲（1986年1月1日后出生）；博士或具有高級(jí)職稱者，年齡可放寬到50周歲（1976年1月1日后出生）。年齡計(jì)算截止日期2026年1月1日。2026年全日制普通高校畢業(yè)生不限年齡。

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.2026年1月1日屬現(xiàn)役軍人、在讀非2026年畢業(yè)生。

2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

（三）關(guān)于本次招聘時(shí)間計(jì)算的規(guī)定

此次招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以2026年1月1日為準(zhǔn)，特別說明的除外。

五、報(bào)名及資格初審

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后不參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名及考試資格。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年1月23日12:00

（2）報(bào)名流程：請(qǐng)考生下載填寫《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才崗位表》后，連同身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（2026年畢業(yè)生提供）、畢業(yè)證、學(xué)位證、在院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員提供，需蓋有規(guī)培醫(yī)院公章）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，按上述順序掃描成PDF文件并以“姓名+報(bào)考單位+崗位”命名發(fā)送電子郵件（以1個(gè)文件壓縮包的形式，不要單獨(dú)發(fā)送，以免造成遺漏）到郵箱htqwjjrs@163.com。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名符合條件的，參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

2.報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2026年1月24日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00，

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局一樓會(huì)議室（紅塔區(qū)萬商匯17幢）。

通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，進(jìn)入下一招聘程序。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交如下應(yīng)聘材料：

（1）玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才報(bào)名表；

（2）身份證；

（3）大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2026年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

（4）成績(jī)表（2026年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

（5）畢業(yè)證和學(xué)位證（非2026年畢業(yè)生提供）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在線申請(qǐng)網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）；

（6）崗位需要的在院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員提供，需蓋有規(guī)培醫(yī)院公章）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；

確認(rèn)時(shí)查驗(yàn)上述材料原件，收復(fù)印件一份（證明材料收原件）。

六、綜合考核

（一）綜合考核時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2026年1月25日-26日

2.地點(diǎn)：紅塔區(qū)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）綜合考核

1.筆試

同一招聘崗位資格審核合格人員超過20人的，先進(jìn)行筆試；未超過20人的，所有資格審核合格人員進(jìn)入綜合面試程序。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（按筆試類別所有參加考試人員有效成績(jī)平均分的60%，劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線），筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試后按照筆試成績(jī)從高至低1:5的比例確定綜合面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.綜合面試

綜合面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。綜合面試成績(jī)=綜合成績(jī)，總分100分，按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。本次招聘屬緊缺急需及高層次人才招聘崗位，不受開考比例限制，設(shè)定最低綜合面試合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入下一招聘程序。

如出現(xiàn)同一崗位因綜合面試成績(jī)并列導(dǎo)致簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)超出招聘人數(shù)的，對(duì)末位并列人員進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)高者確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。加試內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額初步確定擬聘人員。若某一崗位招聘數(shù)額出現(xiàn)空缺時(shí)，從按照綜合成績(jī)排名由其他崗位未進(jìn)入簽約程序且符合空崗條件的人員中調(diào)劑到空缺崗位招聘。

擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。約定在紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)服務(wù)期限不低于5年，相關(guān)事宜在協(xié)議和聘用合同中具體規(guī)定。逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，并按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

八、資格復(fù)審

初步確定的擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證等材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，取消聘用資格，按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

九、體檢

資格復(fù)審合格人員按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。

由玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)作補(bǔ)充要求。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)假休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

首次體檢結(jié)論為不合格，在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)可由報(bào)考者本人提出書面申請(qǐng)，用人單位或主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，組織到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

十、考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或自動(dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

十一、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局審核同意后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到；無故未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，按違約處理。

公示后放棄或不符合條件的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十二、引才支持，特殊人才“一事一議”

（一）薪酬待遇

聘用人員簽訂聘用合同，納入紅塔區(qū)事業(yè)人員編制管理、享受事業(yè)人員薪酬待遇及福利保障。

（二）一次性生活補(bǔ)助

符合《玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需人才引育暫行辦法》人才類別的，在簽署聘用協(xié)議后，經(jīng)申報(bào)并評(píng)審認(rèn)定后按人才層次擇優(yōu)給予一次性生活補(bǔ)助。

一次性生活補(bǔ)助的具體發(fā)放根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)發(fā)放，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到協(xié)議年限離職的需一次性全額退回生活補(bǔ)貼。業(yè)績(jī)突出或帶成果到紅塔區(qū)工作的，可以享受“一事一議”政策支持。

十三、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（四）面試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（五）招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（六）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

十四、重要提示

（一）應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)名稱表述不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。

（二）公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如考生不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時(shí)，考生須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（四）此本公告由紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十五、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

（一）咨詢電話：

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體崗位：2030554、13529768076（李老師）、18724862030（邱老師）、18908779068（鄭老師）；

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院崗位：13887739042（韓老師）；

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局：0877-2026654、13013377909（王老師）、18287702401（吳老師）；

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0877-2025135。

（二）招聘監(jiān)督電話：

0877-6121819（紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組）。

附件：

1.玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才崗位表

2.玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘2026年畢業(yè)生及緊缺人才報(bào)名表

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局

2026年1月12日

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