seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 云南seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識別二維碼,關注公眾號,了解更多招教故事 (四)確定面試人員。根據資格審核情況,按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員,達不到比例的經招聘工作領導小組批準按實際報名人數進行面試。面試人員名單由招聘單位主管部門提出初步人選,在紀檢監察部門的監督下,報招聘工作領導小組審定。 (五)面試時間和地點。另行通知。應聘人員須保持電話暢通,無法聯系或未按要求按時到場的考生,視為自動放棄面試資格。 (六)面試。本次招聘考試采取說課的方式進行。面試滿分100分,75分及以上為合格,面試結束后當場宣布成績,如同一崗位出現成績并列,無法確定擬聘人員的,加試一題,加試總分為10分,考生最終成績為原面試成績與加試成績之和,按最終成績從高分到低分確定擬聘人員。 (七)確定簽約對象。在面試成績合格的考生中,按面試成績從高到低等額確定簽約對象。確定簽約對象后招聘單位與其簽訂就業協議書(三方協議)。 (八)資格復審。由騰沖市人力資源和社會保障局牽頭,組織市公安局、市教育體育局等單位進行資格復審。對簽約對象持有的畢業證書、學位證書、教師資格證、本人有效身份證等進行資格復審,具體時間待定,資格復審合格的確定為體檢對象,資格復審不合格的,不得參與后續的招聘環節。 (九)體檢。由騰沖市人力資源和社會保障局負責,具體時間待定。按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級及以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行,除衛生部核準并予以公布的特殊職業外,不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的,本人可申請復檢,并到指定醫院復檢一次,復檢結果為最終結果。體檢不合格者,不予聘用。 (十)考察。由用人單位負責,具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察,考察不合格者,不予聘用。 (十一)公示。經騰沖市教育體育局、騰沖市人力資源和社會保障局審核后,通過騰沖市人民政府門戶網站(http://www.tengchong.gov.cn/)公示7個工作日。 (十二)聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員,按程序報批聘用審批手續,由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按照事業單位人事管理相關規定,試用期1年。 (十三)崗位待遇。本次所招聘的人員,正式聘用后納入事業單位編制內管理,聘用后待遇按國家事業單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規定執行。正式聘用后符合《騰沖市引進人才辦法(試行)》條件的人員,由招聘單位主管部門按照程序進行申報審批。 六、人員遞補 因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,由招聘單位主管部門提出申請,經組織、人社部門批準,可按照面試成績從高到低順序依次遞補一次: (一)簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的; (二)應聘人員體檢或者考察不符合要求的; (三)擬聘人選公示的結果影響聘用的; (四)擬聘人選放棄聘用的; (五)未在規定的報到時間內報到的; (六)導致擬聘崗位空缺的其他情形。 七、紀律和要求 (一)紀律 1. 嚴肅干部人事紀律,保證招聘工作的公平、公正。考生的各項表格必須如實填寫,不得缺項,不得涂改。若在報名、考試、體檢等招聘過程中出現舞弊的考生無論何時發現,一經核實一律取消聘用資格,所有后果由考生本人承擔。 2. 堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,實行回避。 3. 遵守考試紀律,保守工作秘密。 4. 工作人員應認真履行好職責,招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。 (二)相關要求 1. 應聘者必須在規定時間內參加資格審核和面試,不按時參加或無法聯系者按自動棄權處理。 2. 簽約后未報到人員,按違約條款處理。 3. 招聘中如遇其他未盡事宜,由現場招聘工作領導小組依法依規研究決定,并對考生提出的質疑進行解釋。 八、防疫要求 因疫情存在不定因素,若招聘前出現新的疫情變化情況,根據疫情防控要求,現場報名及資格審核時間等招聘環節有調整時,將在騰沖市人民政府門戶網站(http://www.tengchong.gov.cn/)及時發布相關補充公告,請廣大考生密切關注。 咨詢電話: 騰沖市教育體育局0875—5137214 騰沖市第一中學:普老師18287573638 騰沖市第五中學:周老師18987547259 騰沖市第八中學:楊老師18987528551 騰沖市民族完全中學:李老師13330598856 騰沖市實驗學校:李老師13330598911 騰沖市騰越中心學校:張老師13095392460 監督電話:騰沖市紀委信訪室(監察委檢舉舉報平臺中心)0875—5136714。 1. 騰沖市教育體育局2023年校園公開招聘緊缺人才崗位設置表(高中、初中)、騰沖市教育體育局2023年校園公開招聘緊缺人才崗位設置表(小學) 2. 騰沖市教育體育局2023年校園公開招聘緊缺人才報名表 騰沖市教育體育局 2023年2月3日