（三）資格審核

在郵箱報名成功考生請于2023年11月28日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）帶上《文山州婦幼保健院編外工作人員招聘報名表》打印后本人簽字，連同身份證（正反面復印在一頁）、學歷學位證、專業技術資格證、執業證、工作經歷證明（原單位勞動合同、蓋章工作證明或原單位社保繳費記錄）以及報考崗位所需的其他相關證明材料原件及復印件到文山州婦幼保健院人力資源管理科（文山市望華路160號總院八樓）進行資格審核，審核通過人員領取準考證。未按要求提供材料的視為報名無效。

資格審核通過人員名單于2023年11月29日發布于文山州婦幼保健院微信公眾號。

（三）考核方式

1.醫院運維工程師崗位

（1）筆試

筆試人員：筆試開考比例不低于1:3，如達不到開考比例的，取消招聘崗位。

筆試時間：2023年12月2日（星期六 ）上午9:00。

筆試地點：文山州婦幼保健院8樓會議室。

筆試方式：筆試采取閉卷方式進行，由文山州婦幼保健院組織實施。

筆試內容：主要測試報考人員計算機網絡管理、系統故障處置和應對突發事件能力等。

成績計算：筆試滿分為100分，最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線的考試不得進入后續招聘環節。

（2）面試

醫院運維工程師崗位按筆試成績從高到低以招聘計劃人數1:2確定面試人選，面試采取結構化面試的方式進行，每位考生面試時間10分鐘，面試總分為100分，最低合格分數線為60分，成績四舍五入保留兩位小數，面試成績當場公布。

面試時間：2023年12月8日9:00至面試結束。

面試地點：文山州婦幼保健院九樓會議室（文山市望華路160號總院九樓）。

2.護理崗位

護理崗位資格審核合格的人選全部參與，面試采取結構化面試的方式進行，每位考生面試時間10分鐘，面試總分為100分，最低合格分數線為60分，成績四舍五入保留兩位小數，面試成績當場公布。

面試時間：2023年12月8日9:00至面試結束。

面試地點：文山州婦幼保健院九樓會議室（文山市望華路160號總院九樓）。

3.成績計算

醫院醫院運維工程師崗位按照筆試成績×40%+面試成績×60%計算最終成績，護理崗位面試成績即為最終成績。按招聘崗位最終成績達到60分及以上從高到低以招聘計劃人數1:1確定考察和體檢人員。面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。若出現最終成績并列，無法確定體檢和考察人員的，對并列人員進行加試，按加試成績從高到低的順序確定體檢人員。面試結束當天在文山州婦幼保健院微信公眾號平臺公布面試成績及進入下一招聘程序人員名單。

（四）體檢與考察

1.體檢。進入下一招聘程序人員按照單位通知到具有體檢資質的公立醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者不能進入下一招聘程序。

2.考察。考察采取查詢社會信用記錄、戶籍地（常住地）公安部門提供無違法違紀相關證明材料、與本人談話的方式進行，重點對體檢合格人員的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等進行考察。考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）公示

體檢、考察均合格人員作為擬聘人選，在文山州婦幼保健院微信公眾號上進行公示，公示期為7個工作日。

（六）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位報考人員的面試成績從高到低順序遞補：1．報考人員體檢或者考察不符合要求的；2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；3．擬聘人選放棄聘用的。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按相關規定和程序辦理聘用手續。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到文山州婦幼保健院報到，辦理有關聘用手續；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

五、崗位薪酬待遇及福利

編外聘用人員待遇按照《文山州婦幼保健院編外聘用人員管理辦法》執行，入職后簽訂勞動合同，繳納五險。聘用人員實行3個月試用期，試用期核發基本工資，試用期不能勝任工作崗位要求，單位可解除勞動合同。轉正后按照崗位、學歷、職稱確定基礎工資，并參與科室績效分配。

六、重要提示

（一）本《通告》及所附相關文件具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，報考人員在報名時，必須準確、如實提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）在招聘期間，如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

（三）報考人員在應聘過程中，自行做好個人安全防護工作。

（四）本《通告》由文山州婦幼保健院負責解釋。

（五）報名咨詢電話：文山州婦幼保健院人力資源管理科，0876-2123145 / 15331429255（蔣老師）。

七、紀律要求