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招10人!2023年昭通市永善縣政務服務管理局招聘綜合窗口工作人員公告

2023/4/4 17:03:04　來源: 今日招聘網

昭通舉報

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2023年昭通市永善縣政務服務管理局招聘

綜合窗口工作人員公告（10人）

為加快推進全縣政務服務“一網通辦”“一窗通辦”進程，簡化優化辦事流程，提升政務服務能力和水平，永善縣政務服務管理局擬向社會公開招聘政務服務中心綜合窗口工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，堅持能力素質與職位要求相適應，采取面試與考察方式進行。

二、招聘崗位及人數

公開招聘綜合窗口工作人員10名。

三、崗位性質、用工方式及工作地點

（一）崗位性質。本次招聘綜合窗口工作人員屬于臨聘人員，不納入正式編制，主要從事政務服務綜合窗口工作。

（二）用工方式。采用勞務派遣用工方式。

（三）用工地點。永善縣政務服務中心。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質、專業能力和職業操守。

（二）品行端正、作風正派、愛崗敬業，服從單位分配，保守工作秘密，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。

（三）具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質和條件。 ?

（四）具有大專及以上學歷，年齡18周歲以上40周歲以下。

（五）熟悉計算機操作，具有良好的文字寫作和語言表達能力。有政務服務相關工作經歷者優先聘用。

（六）有下列情形之一的人員，不予聘用∶

1.因違法犯罪受過治安處罰或刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被國家機關、事業單位開除公職或者辭退人員，吸毒人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

2.在各類考試中存在違規違紀行為且在禁考期或者記入誠信檔案期內的人員，涉嫌違紀違法正在被調查的人員。

3.與其他單位簽訂勞動合同，且未解除勞動關系的人員。

五、招聘程序

（一）發布公告。通過網絡渠道公開發布招聘公告，詳見“永善縣政務服務管理局”微信公眾號。

（二）報名方式。求職人員到政務服務中心三樓局辦公室遞交報名資料，報名時間截止到2023年4月2日。報名人員須保持電話暢通。

（三）資格審核。用人單位對求職人員資格進行審核。

（四）組織面試。根據資格審核后的人員情況，對符合條件的應聘人員組織面試，面試時間地點另行通知。

（五）公示。試用期滿，對擬聘用人員進行公示，公示期為5天。

（六）聘用。公示無異議后辦理聘用手續，試用合格的被聘用人員與單位簽訂聘用合同，聘用合同每次簽訂1年（試用期計入聘用合同期）。合同期滿后，視情況確定是否續簽。

六、工資待遇

試用期工資為2000元/月，試用期滿后工資為2500元/月。試用期為一個月。

七、報名

（一）報名時間：2023年3月28日至4月2日。（上午9:00至12:00，下午13:00至17:00）

（二）報名地點：永善縣政務服務大廳三樓局辦公室（永善縣溪洛渡街道辦事處玉泉社區玉泉七組檔案局西側）。

（三）報名需要提交如下材料：永善縣政務服務中心綜合窗口報名表，身份證（正反兩面）、戶口本(首頁及本人信息頁）、畢業證書；其他個人材料：如殘疾證、榮譽證書、職業能力證書等相關報名材料（以上證件復印一份）

（四）聯系人：唐弘凈，聯系電話：0870-3186927,13408830792。

（五）不收報名費。

附件：永善縣政務服務中心綜合窗口報名表（模板）（掃二維碼下載）圖片

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相信自己?……
你將超越極限，超越自己！
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當這一切過去，你們將是第一！

十六載，或許更多年，大考小考歷經無數，2023！你進面了嗎？

不管你身在何方，報考何位，面試號角已吹響。進面只代表一只腳已經踏進“鐵飯碗”，成為成“公”的一塊敲門磚；而另一只腳，能否一起踏進去，不論你是攻擂還是守擂，我們都面臨新的機遇，卻也是新的挑戰！

在新征程中，如何讓對手出局，讓自己出彩？只有老師知道“內容考什么，考官評什么”，才能教給“學員答什么”。建飛教育公務員面試師資團隊集具有面試考生經歷、公務員任職履歷、公務員面試考官閱歷、公務員面試培訓實戰力的教研團隊，隆重推出“兩去、兩重、四出”的教學體系，讓你2023真出彩！

一、兩去、兩重

（一）兩去

去模式化、去套路化。考官都是考過試，工作經驗非常豐富，閱人無數的實戰化專家，模式化答題、套路化答題，考官一聽便知，如何能打動考官的芳心。

（二）兩重

重考官思維，重工作實務

1.重考官思維：

決定考生成績的是考官，考官的思維是什么？如何才能打動考官？只有充分了解出題人的思維，評分人的思維，真正掌握“面試考什么，考官評什么”，知己知彼，方能百戰不殆。

2.重工作實務

公務員面試不論何種形式的面試內容，目的都是要考核考生的“政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心里調適能力”等，不論你是沒有體制內工作經驗的小白，還是多次進面、屢戰屢敗的老司機，都需要快速掌握考試內容重點。

二、四出

1.內容務實能出彩

（1）解題要出彩。內容和過程是面試的兩個維度，就猶如鳥之兩翼，缺一不可。如何讓答題不空洞無物，不無中生有，不脫離實際，解題就必須精準。解題是想的過程，圍繞不同的題型，深入淺出教給你破題、解題、答題的邏輯思維。

（2）答題要出彩。答是說出來的過程，在搭建了答題的思維框架以后，要抓住重點，答出亮點，體現你嚴謹化的邏輯結構。

2.過程豐富必出彩

（1）肢體語言要出彩。按照麥拉賓法則，73855定律的內容，在人們進行語言交流的時候，有55%是來自視覺的肢體語言（儀態、姿勢、表情）。信息是通過視覺傳達的，如手勢、表情、外表、妝扮、肢體語言、儀態等。其中，要最為注意的是你的微笑，正如美國著名的心理學家和人際關系學家卡耐基曾經說過“笑容能照亮所有看到它的人，像穿過烏云的太陽,帶給人們溫暖。”

（2）聲音要出彩。按照麥拉賓法則，73855定律的內容，分析人們對一個人的印象，有38%來自于你說話的語調，也就是你談話時的聲音面(語氣、聲調、速度)。信息是通過聽覺傳達的，要特別注意你說話的語調、聲音的抑揚頓挫等。正如杜甫所言，“語不驚人死不休”，要展現你個性化的語言魅力。

如何去模式化、去套路化？如何重考官思維，重工作實務？如何實現四個出彩？

如果一個沒有當過面試考生，沒有公務員工作閱歷，沒有當過面試考官，沒有公務員面試培訓實戰力的老師來告訴你答案，你會信服嗎？

三、建飛優勢

建飛教育公務員面試師資團隊集具有面試考生經歷、公務員任職履歷、公務員面試考官閱歷、公務員面試培訓實力的師資團隊，將會幫助你迅速補齊短板，查缺補漏，幫助你迅速了解面試熱點，提升自我。只有知道“內容考什么，考官評什么”，才能教給“學員答什么”