普洱
為加強護理隊伍建設，優化人員結構，根據臨床護理需要，結合實際，經院辦公會研究決定，擬向社會公開招聘15名編外護理人員。為確保招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考試、綜合評定，擇優聘用的方式進行。
二、招聘人數
根據醫院目前缺編情況，擬招聘15名編外護理人員，女性10名，男性5名。
三、招聘對象及條件
(一)應屆畢業生(2022年、2023年、2024年)，具備全日制專科及以上學歷，護理學專業，取得中華人民共和國護士執業證書或參加全國護士執業資格考試成績合格者;
(二)遵紀守法，熱愛護理專業，工作責任心強，具有適應崗位需求的身體條件，女性身高要求1.56米及以上，男性身高要求1.70米及以上，五官端正，年齡為18-25周歲(含25周歲);
(三)普洱市戶籍，全日制本科學歷可放寬此條件;
(四)有扎實的理論基礎、系統的專業知識和豐富的實踐經驗，具有良好的服務素養及溝通能力。
四、報名程序
(一)報名時間、地點
時間：2024年7月10日— 7月18日 上午08:00-12:00 下午14:30-18:00(不含周六、周日)
地點：墨江哈尼族自治縣人民醫院醫技綜合樓11樓護理部
(二)報名方式及需提交材料
采取現場報名方式，報名時需攜帶身份證、護理專業畢業證書(含原始學歷及最高學歷)、全國護士執業資格考試成績合格證或護士執業證書、職稱證原件審核，提交相關證件復印件、并按要求填寫《墨江哈尼族自治縣人民醫院護理人員招聘報名表》請點擊下載。
墨江哈尼族自治縣人民醫院護理人員招聘報名表.doc
(三)資格審查
由墨江哈尼族自治縣人民醫院人事科、護理部負責審核報考人員是否符合報考條件，提供的材料是否完整。資格審核貫穿整個招聘過程，報考人員應對提交的信息負責，招聘各環節發現報考人員有不符合報考資格條件的，一律取消應聘資格。
五、考核方式
采取筆試、操作考核、面試的方式進行。其中筆試成績占40%，操作考核成績占40%，面試成績占20%。考試程序：
(一)筆試
1.報名通過資格審核者參加筆試，根據筆試成績從高分到低分的順序按計劃招聘人數1:2的比例確定進入操作考核和面試環節的人員，如出現筆試成績相同導致進入操作考核和面試人數超過1:2的，一并進入操作考核和面試環節，報考人數未達比例的報院辦公會討論決定。
2.采取百分制，命題參考各大專院校護理教材，不指定考核教材。
3.筆試時間：2024年7月20日(星期六)15:00—17:00
4.筆試地點：另行通知
(二)技能操作考核
1.隨機抽墨江哈尼族自治縣人民醫院護理技術操作教員或護士長為技能操作考官。
2.考核項目：靜脈輸液技術操作、徒手心肺復蘇術、皮內注射、肌內注射四項操作。徒手心肺復蘇術為必考項目，其余三項考生隨機抽考任意一項，考核標準參照云南省護理學會下發的《護理技術操作規范》。
3.操作考核計分方式:采取百分制，去掉一個最高分和一個最低分計算平均分為單項操作的最后得分，兩項操作最后綜合得分相加即為操作最后得分。
4.時間：2024年7月22日(星期一)08:00-18:00
5.墨江哈尼族自治縣人民醫院3號住院樓12樓技能培訓中心
(三)面試
1.本次面試由醫院紀委、院辦、人事科、護理部共同組織，監督實施。
2.面試測評內容：主要考核應聘者的綜合分析能力、精神面貌、語言表達能力、應變能力、專業知識等。
3.面試計分方式:面試采取結構化的方式進行，面試成績總分為100分，合格分為70分，面試成績不合格的不予錄用。
4.面試時間：2024年7月23日(星期二)08:00-18:00
5.面試地點：墨江哈尼族自治縣人民醫院醫技綜合樓10樓黨建活動室
(四)成績
綜合成績=筆試成績×40%+操作考核成績×40%+面試成績×20%，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員，成績保留兩位小數，綜合成績出現并列時，以考生筆試成績高者勝出。
六、體檢
體檢項目和標準參照我縣事業單位公開招聘體檢標準執行，不按時參加體檢者視為自動放棄，體檢費自理，體檢不合格的(含體檢異常不適合護理崗位的人員)將不再錄用。
七、公示
根據體檢結果確定擬聘用人員，經醫院院辦公會討論通過后在人民醫院公告欄進行公示，公示期為5個工作日。
八、遞補錄用
因應聘人員放棄、體檢和公示環節不合格等出現招聘崗位空缺的，由醫院院辦公會決定是否按照綜合成績從高到低的順序進行遞補。
九、錄用
經考核、體檢合格、公示后，按照勞動合同法規定試用并辦理相關手續。
十、待遇
簽訂勞動合同后，按照墨江哈尼族自治縣人民醫院現行有關文件規定發放基本工資，享有五險一金福利待遇，與本院編內同類職工享有同等的績效分配、進修、培訓、繼續教育等待遇。
墨江哈尼族自治縣人民醫院
2024年7月9日
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