楚雄彝族自治州
楚雄州人才發展有限公司公開招聘工作人員公告
楚雄州人才發展有限公司（以下簡稱公司）于2007年11月設立，注冊資本500萬元，系楚雄州賓館有限責任公司下屬子公司，隸屬于楚雄州國有資本運營集團有限公司，公司現注冊地址在楚雄州楚雄市陽光大道一公司二市場。2023年5月，因公司發展需要引入遠創人力資源管理集團有限公司和云南云才人力資源咨詢有限公司投資參股經營。業務涵蓋測評評價、教育培訓、招聘就業、外包服務、商務服務等領域，主要包括人力資源外包、勞務派遣、靈活用工、人才測評、人才培訓、人才尋訪、辦公服務、園區管理服務、商務秘書服務、政府購買服務以及互聯網產品等人力資源全產業鏈服務。
因工作需要，公司面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備，以德為先，人崗相適，注重實績的標準，公開報名、統一考試、雙向選擇、擇優聘用。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘工作人員5人。其中，運營中心經理1名，網絡運營專員1名，招聘專員1名，招聘顧問1名，財務人員1名。具體信息詳見附件《楚雄州人才發展有限公司公開招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導和黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的的政治素養、專業能力和職業操守；
3. 具備較強的履職能力，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有良好的心理素質和職業操守；
4. 具有正常履行工作職責所需的身體條件和心理素質；
5. 年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月1日以后出生）；
6. 符合招聘崗位所要求的學歷、專業、職業（執業）資格、相關從業經歷及工作經驗等方面要求；
7. 具有良好的個人誠信；
8.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不接受報名
1. 因犯罪受過刑罰處罰的人員或被開除公職的人員；
2. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的人員；
3. 受處分期間或期限未滿的人員；
4. 吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5. 在國家法定考試、各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊行為，嚴重違反錄用紀律行為的人員；
6. 法律法規及相關規定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年11月24日8:00至12月8日18:00。
2.報名方式。采取網上報名方式，應聘人員須將報名登記表及報名材料PDF掃描件以電子郵件（文件名為：崗位名稱+姓名）方式報送至指定郵箱（yn@chuxionghr.com）。
3.報名提交材料
應聘人員自行下載附件2，并如實填寫內容；身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業證、學位證、相關職業資格證書以及能反映個人工作經歷、工作業績的證明材料等；本人近期一寸免冠彩色照片（電子版）。
（二）面試
1.確定面試人員：對具備面試資格人員發放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，通過報名郵箱及時通知本人。
2.面試形式：采用半結構化面試的方式（滿分100分，時間30分鐘），面試成績四舍五入保留兩位小數。著重考察應聘人員的專業技術能力、業務開拓能力、語言表達能力、溝通協調能力、組織管理能力及崗位履職能力等綜合素質。面試成績合格線為80分。
3.面試結束后，按照面試成績從高分到低分的順序及招聘計劃人數等額確定進入考察的人選。
（三）考察
采取實地考察、函調考察等方式，對考察對象思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人工作經歷等情況進行全面考察。
（四）體檢
體檢標準及項目參照現行普通公務員體檢標準及相關規定執行。體檢中依據標準可明確認定屬于規定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢和復檢費用由體檢人員自行承擔。
（五）公示
根據崗位應聘人員的面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過“楚雄州人才發展有限公司”微信公眾號公示5個工作日。
（六）聘用
公示期滿無異議的，公司與聘用人員簽訂勞動合同，根據崗位人員情況約定試用期。試用期滿，公司對崗位人員進行考核，經考核合格的保留勞動合同關系，考核不合格的解除勞動合同。
五、薪資待遇
（一）薪酬待遇：月薪5000元-8000元，根據崗位情況確定。
（二）其他福利待遇：按公司的規定執行。
六、其他事項
（一）請應聘人員關注“楚雄州人才發展有限公司”微信公眾號，如面試成績、擬錄用人員公示等應聘人員應當知曉的事項將在上述微信公眾號公告。所有事項凡在微信公眾號公告即視為應聘人員已經知曉。
（二）應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、面試、考察和體檢。
（三）應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消應聘資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
（四）公司應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的應聘人員一經查實，取消其應聘資格。
（五）應聘人員往返交通費、食宿費自理。
（六）本公告未盡事宜，由楚雄州人才發展有限公司負責解釋。咨詢電話：楚雄州人才發展有限公司0878-3117323。
附件：1.楚雄州人才發展有限公司公開招聘工作人員崗位信息表
2.楚雄州人才發展有限公司公開招聘工作人員報名表
楚雄州人才發展有限公司
2023年11月23日
附件下載:附件1楚雄州人才發展有限公司公開招聘工作人員崗位信息表.docx 16K
附件下載:附件2楚雄州人才發展有限公司公開招聘工作人員報名表.docx 21K
附件1：楚雄州人才發展有限公司公開招聘工作人員崗位信息表
| 序號 | 崗位名稱 | 計劃招聘人數 | 用工方式 | 學歷及專業 | 崗位要求 |
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1 |
運營中心經理 |
1 |
合同制員工 |
本科及以上學歷 |
1.有5年及以上的行業管理崗位工作經驗，包含1年及以上部門管理經驗。 2.熟悉人力資源服務行業業務及工作流程，有人力資源服務行業工作經驗（如項目產品開發、銷售運營管理等）者優先考慮。 3.具有較強的市場洞察力、市場分析與控制能力、業務開拓能力、組織協調能力、溝通能力、活動策劃能力、語言表達能力、沖突解決能力，抗壓能力，學習能力。 4.在全國知名人力資源服務機構、或大中型人力資源機構任分管市場化業務中高層管理職務且業績優異者可放開條件。 5.具有創新意識和開拓精神。 |
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2 |
網站運營及維護管理員 |
1 |
合同制員工 |
大專及以上學歷 |
1.有3年以上網絡運營相關工作經驗。 2.熟悉網絡營銷常用方法和新媒體渠道，具有人力資源行業網站運營管理經驗。 3.能夠制定網站運營短、中、長期發展計劃、執行與監督。 4.能夠完成整體網站運營和市場推廣。 5.能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標。 |
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3 |
勞務招聘專員 |
1 |
合同制員工 |
大專及以上學歷 |
1.有2年以上人力資源服務公司工作經驗； 2.熟悉人力資源業務流程，具備招聘、勞務派遣、人事代理等業務版塊的運營能力； 3.能夠熟練使用office等辦公軟件； 4.具有良好的職業操守，敬業精神與責任感，工作原則性強； 5.人際溝通、協調能力強，良好的團隊合作及服務意識 |
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4 |
招聘 顧問 |
1 |
合同制員工 |
大專及以上學歷 |
1.從事銷售工作2年以上。 |
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5 |
財務 人員 | 1 | 合同制員工 | 大專及以上學歷 | 1.有3年以上財務相關工作經驗，持有會計專業技術資格（初級及以上）； 2.熟悉經濟管理和財務管理等相關的法律法規，熟練賬務處理，熟悉會計工作流程，了解企業資金管理、財務全流程管理，熟練使用財務軟件及各類辦公軟件； 3.能獨立完成一般納稅人的賬務處理及稅費申報，各類財務報表的填報，財務分析報告撰寫等工作。 4.具備良好的溝通組織協調能力，有良好的政治思想意識。 |
來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-1124002.htm
