臨滄
凌云縣2024年事業單位公開招聘急需緊缺人才公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（桂人社發〔2011〕155號）和《百色市事業單位公開招聘工作人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）等文件精神，結合我縣實際，現將我縣2024年事業單位公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下：
一、招聘范圍和名額： 招聘主要面向具有大專及以上學歷的相關專業人才，計劃招聘21人，具體職位、名額及要求詳見附表（附件1）。 二、招聘崗位條件 （一）招聘條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； 3.品行端正，具有良好的職業道德； 4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質； 5.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力； 6.應聘實行執（職）業資格制度崗位的須具有相應的執（職）業資格； 7.具有符合《計劃表》中崗位所需要的資格條件。 （二）有下列情形的人員不能報名應聘 1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的； 2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的； 3.已聘用為百色市事業單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位最低服務年限的； 4.現役軍人； 5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）； 6.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的； 7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員； 8.被開除中國共產黨黨籍的; 9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位； 10.被依法列為失信聯合懲戒對象的； 11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。 （三）其他 1.服務年限：在招聘崗位服務5年以上（含試用期）。 2.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業生須在2023年11月4日前取得相應的學歷、學位證書。 3.機關事業單位在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準。 4.本次招聘所涉及的戶籍、現役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年11月4日為截止日期，年限按足年足月累計（例如：18周歲以上、35周歲以下，即為1987年11月4日至2005年11月4日期間出生。18周歲以上、45周歲以下，即為1977年11月4日至2005年11月4日期間出生）。 三、招聘程序 本次公開招聘按照制定招聘計劃、發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。具體崗位信息及崗位要求見招聘公告和崗位計劃表（附后）。 具體程序及要求如下： （一）發布招聘公告 凌云縣人力資源和社會保障局在百色人才網發布招聘公告。報考人員對招聘崗位的專業、學歷、等資格條件需要咨詢的，可直接與凌云縣人力資源和社會保障局聯系(聯系電話:0776-7612101)。 （二）崗位查詢 報考人員可以登錄百色人才網(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。 報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，可直接與凌云縣人力資源和社會保障局聯系(聯系電話:0776-7612101)。 （三）組織報名 1.報名方式及報名時間 采取現場報名的方式，本次報名免費。 報名時間：2023年11月4日（星期六）9:00-16:00 報名地點：南寧國際會展中心D區一層2號展廳百色專區。 其他場次的時間地點視考生報名情況待定，考生可電話咨詢，聯系電話：0776-7612101。 2.報名手續 （1）應屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表原件、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。 （2）往屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網查詢并打印）、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。 （3）本人現場報名并填寫《報名登記表》（附件4），所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。 3.報考人員只能選報一個崗位。 4.報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理。考生提供的證明材料（如畢業證、身份證、教師資格證等）不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。 5.報考人員所學專業應符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》（附件2），考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生自行舉證，舉證審批表見（附件5）。 （四）資格審查 按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。 （五）筆試 1.筆試科目與類別 公共科目筆試為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。 考試范圍可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。 2.筆試分值與成績 《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分。 筆試總成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+少數民族照顧加分。 對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分。 3.筆試時間地點 筆試時間和地點待定，具體以筆試通知安排的地點為準。 4.筆試成績查詢和筆試合格分數線公布 報考人員可直接與凌云縣人力資源和社會保障局聯系(聯系電話:0776-7612101)查詢公共科目筆試成績。 查詢時間：具體時間另行通知。 5.筆試合格分數線由凌云縣人力資源和社會保障局根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況統一劃定，并在百色人才網公布。考生筆試成績達到合格分數線的才有資格競爭進入崗位面試范圍人選。 筆試合格分數線公布時間：具體時間另行通知 6.筆試實施單位:筆試由凌云縣人力資源和社會保障局組織實施。 7.筆試命題與閱卷:委托有資質的機構負責筆試的命題和閱卷工作。 （六）面試 面試由凌云縣人力資源和社會保障局組織實施，采用結構化面試形式進行，面試題目由自治區級有資質的機構命題。 1.面試范圍人選 （1）參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。根據報考人員參加公共科目（2個科目）筆試考試總成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。有任一筆試科目成績為0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試 （2）免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。 （3）對招聘計劃與報考人數達不到1∶3比例，經縣人力資源和社會保障局審核并經報百色市人力資源和社會保障局備案的可降低開考比例。 2.確定進入面試人選 資格審查結束后，由面試實施單位應提前3個工作日通知進入面試的考生面試時間、地點以及其它面試相關事宜。放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認。面試實施單位通過百色人才網發布面試資格審查公告，公布面試人選名單。 面試實施單位應提前3個工作日通知進入面試的考生面試時間、地點以及其它面試相關事宜。 3.面試資格復審 面試入圍人選須提供以下報名申請材料原件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證(應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、經批準的報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材。 如在面試資格復審期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。 2024年應屆畢業生須在2024年7月31日前取得畢業證。 面試資格復審時間：原則上面試前3天完成。 面試資格審查時間：具體時間另行通知。 面試資格審查地點：具體地點另行通知。 4.面試時間:待定，具體以面試通知安排的時間為準。 5.面試地點:待定，具體以面試通知安排的地點為準。 6.面試實施 面試工作按《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則（試行）>的通知》（桂人社發〔2012〕79號）執行，面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢、考察人選。其中，崗位計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。 面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天面試考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。 面試考官從各縣具有2年以上從事的面試工作經驗的人員中選派，考場考官每組7人，全部由外縣考官擔任。 面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。 面試實施單位在面試結束當天當場公布面試成績。 面試時間：具體時間另行通知，面試工作一天之內完成。 面試地點：具體地點另行通知。 （七）考試綜合成績 考試綜合成績計算方式如下： 考試綜合成績﹦筆試總成績（含少數民族照顧加分）×50%+面試成績。 筆試總成績、面試成績、考試綜合成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。 （八）體檢和考核 1.確定體檢和考核人選 根據報考人員的考試綜合成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，以筆試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績、筆試成績都相同時，以“面試評分表”按測評要素順序依次取該要素去掉一個最高分和一個最低分后綜合平均數進行評分，直至區分出考生的最后得分，得分高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。 體檢、考核不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。 2.實施體檢和考核 報考人員對非當日、非當場體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施單位提交復檢書面申請，當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。 經體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考核對象。考核著重應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考核組至少由2名人員組成，考核組對考核對象的考核，要求到考生所工作的單位、戶口所在地或居住地了解情況，必須走訪考察對象情況的單位領導、同事、鄰里、居委會、村委會等。對考核對象的考核原則要找7-15人以上個別談話了解，準確把握考核對象表現情況。考核中均應查閱考生檔案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。因考核不合格出現報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考核。 體檢和考核時間：另行通知。 （九）審批和聘用 招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據面試成績、體檢與考核結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網上公示。公示期為七日。 公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。 擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。 公示和審批聘用時間：待定。 五、招聘資料存檔 公開招聘工作完成后，在辦理增人手續前，將招聘組織實施過程的相關材料按規定整理歸檔備查。 六、工作紀律 （一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。 （二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關系的崗位。 （三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。 （四）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。 （五）誠信管理 對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。 1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。 2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。 3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。 4.報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。 七、其他事宜 （一）專項招聘工作由招聘工作領導小組組織實施，接受縣人大代表、政協委員的監督。監督電話：0776－7612046。 （二）凡涉及本次專項招聘重大事項或未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定，超出本級處置權限的，報此次招聘工作領導小組研究決定。本公告由凌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。 （三）聯系方式 凌云縣人力資源和社會保障局：0776-7612101附件1：凌云縣2024年事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表（最終版）.xls
附件2 廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）.xls
附件3 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
