大理州祥云縣人民法院、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院、大理州賓川縣人民法院根據工作需要，共同委托大理睿濟人力資源服務有限公司面向社會公開招聘聘用制書記員9名。現將有關招聘相關工作公告如下：

一、 招聘原則

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會，公開報名、統一考試、綜合評定、擇優聘用的方式進行。

二、 招聘單位、崗位、人數和條件

三、 招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導社會主義制度，遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行，無不良嗜好和違法違紀記錄；

2. 具備應聘崗位所要求的學歷、技能和戶籍；

3. 年齡35周歲及以下（1987年6月后出生的，以公告發布月計算）；

4. 掌握速記、計算機操作等崗位必需的業務技能。

5. 具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.被開除公職的人員；

3.有吸毒史的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為書記員的人員；

5.現役軍人。

四、 報名程序及資格初審

（一）報名方式

本次公開招聘采取網絡報名的方式進行，不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。本次招聘不收取報名費用。

報考人員需登錄大理睿濟人力資源服務有限公司網址：http://www.hs0872.cn/點擊報名。報考人員按以下流程操作：

點擊登錄大理睿濟人力資源服務有限公司網址在招聘公告頁面點擊報名進入報名界面按要求填寫報名信息上傳近期清晰免冠照2寸電子照片上傳身份證正反面、畢業證、戶口冊戶主頁+本人頁、報名資格審查表（模板見附件1）、親筆簽署的《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（模板見附件2）仔細核對報名信息及資料上傳待確認無誤后提交審核等待審核點擊登陸查詢審核通過后下載打印準考證。

相關材料均統一掃描為.jpg圖片格式上傳，否則視為無效報名。

（二）時間安排

1.報名時間：2022年6月1日至6月6日18:00。截止時間后不接受任何形式報名。

2.報名資格初審時間：2022年6月6日至7日18：00；

3.準考證打印：2022年6月9日至10日；

4.筆試時間：2022年6月中旬，具體以準考證時間為準。

（三）報名資格初審

報名結束后，由大理睿濟人力資源服務有限公司對報名人員進行資格初審。資格初審通過人員名單將在大理州祥云縣人民法院微信公眾號、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院微信公眾號、大理州賓川縣人民法院微信公眾號、大理睿濟人力資源服務有限公司招聘網址、大理融媒各網絡平臺進行公布，通過報名資格初審僅意味著報考人員在網上所提交的報名信息及材料符合報考崗位所設置的資格條件，在辦理聘用前招聘單位將對報考人員提交的報名資料進行資格復審。報考人員因提交信息不準確、不真實，造成的一切后果自行負責。

已報名但未進入公布名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。

（四）相關要求

1.報考人員每人只能報考一個崗位，報考多崗位的視為無效報名。

2.應聘人員須真實、完整填寫報名信息并上傳相關材料，上傳材料應與后續查驗的材料原件一致。應聘人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，如因個人原因未按規定格式提供材料、或提供材料不真實、不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的或以其他不正當手段獲取考試資格的一經查實取消本次考試資格；已經聘用的予以辭退；并將記入個人誠信檔案庫。

五、招聘程序

（一）考試方式

根據報名人數采用不同的考試方式進行：

考試方式一：招聘人數與報名人數小于或等于1:4的崗位采用崗位技能測試和面試方式進行綜合測評。

崗位技能測試。主要測試應試者的計算機看打和計算機聽打能力，測試方式為上機測試。通過資格初審人員確定為崗位技能測試人員。崗位技能測試按百分制計算，成績由計算機看打成績和計算機聽打成績組成，看打成績和聽打成績按50%換算為崗位技能測試成績。

面試。主要考察報考人員崗位要求的業務素質、工作能力和職業能力等。按每個崗位報考人員的崗位技能測試成績從高分到低分的順序和招聘人數按3:1的比例確定每個崗位參加面試人員；面試成績按百分制計算，最低合格分數線為70分。進入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按崗位技能測試成績，從高分到低分順序進行遞補。如出現該崗位無人遞補或人數不足上述比例的，可進行等額面試。

面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

綜合成績=崗位技能測試（計算機聽打成績*50%+計算機看打成績*50%）*40%+面試成績 *60%。

考試方式二：招聘人數與報名人數比超過1：4的崗位采用筆試、崗位技能測試和面試進行綜合測評。

筆試。主要測試報考人員的法律基礎知識、時事政治等知識，采取閉卷的方式進行。具體筆試時間和地點以準考證為準，報考人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績按百分制計算，筆試結束后，按每個崗位報考人員的筆試成績從高到低的順序和招聘人數按4:1的比例確定每個崗位參加崗位技能測試的人員；若進入崗位技能測試人員自行放棄測試資格，則根據缺額數，從報考該崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補。筆試和技能測試結束后，筆試成績+技能測試成績之和從高分到低分的順序和招聘人數按3:1的比例確定每個崗位參加面試人員。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分。進入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測試成績之和，從高分到低分順序進行遞補。如出現該崗位無人遞補或人數不足上述比例的，可進行等額面試。

綜合成績=筆試成績*30%+崗位技能測試（計算機聽打成績*50%+計算機看打成績*50%）*30%+面試成績 *40%。

報考人員按綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數等額確定擬進入體檢和資格復審、考察環節人員。在計算成績時，筆試成績、技能測試成績和面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以面試成績高者優先；如再出現面試成績并列時，再以崗位技能測試成績高者優先。

招聘考試中各環節具體安排請詳見后續公告（大理州祥云縣人民法院微信公眾號、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院微信公眾號、大理州賓川縣人民法院微信公眾號、大理睿濟人力資源服務有限公司招聘網址、大理融媒各網絡平臺）。

（二）體檢

由大理睿濟人力資源管理服務有限公司統一組織進入體檢人員到縣級以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢、復檢費用由參檢人員自行承擔。體檢不合格者，不得參與后續招聘環節。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補一次。

體檢時，體檢醫生與報考人員有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

（三）資格復審、考察

由各招聘單位分別對擬聘用人員報名提交材料的原件、《無犯罪記錄證明》、《個人征信證明》 等指定材料進行復審并對其政治素養、能力素質、法紀意識、自律意識、學習或工作表現等情況進行考察。復審、考察不合格者，不予聘用；復審、考察不合格或考生自愿放棄的，可按照考生綜合成績排名從高分到低分順序遞補一次。

（四）公示

復審、考察合格人員作為擬聘用人員，在大理州祥云縣人民法院微信公眾號、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院微信公眾號、大理州賓川縣人民法院微信公眾號、大理睿濟人力資源服務有限公司招聘網址、大理融媒各網絡平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。

（五）聘用

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，按相關規定和程序辦理聘用手續，同時簽訂勞動合同;對公示期間反映有影響招聘的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

（六）崗位待遇

本次招聘的聘用制書記員的待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經費保障辦法（試行）》執行。

（七）其他說明

招聘單位按照招聘崗位將進入面試未被聘用且面試成績在合格分數線以上的人員確定為該崗位的遞補候選人，如本崗位出現空缺時，從當次招聘到下次招聘前，可從遞補候選人中按考試綜合成績排名順序遞補，再通過體檢、考察、公示程序，經招聘單位備案審定后聘用。

六、招聘紀律

（一）考生必須服從國家和省、州、市招聘相關政策規定，填寫或提交符合規定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的考生，視情節輕重，給予相應處理。

（二）報名后，報考人員應注意及時瀏覽查看招聘發布的相關微信公眾號、網址、平臺了解招聘工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。所有事項凡在各平臺公告即視為報考人員已經知曉，若因報考人員不及時查看或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人承擔。

（三）筆試后在后續招聘環節中放棄的報考人員須由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。

（四）聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（五）在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，招聘單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（六）擬聘用人員如有未與其他單位解除勞動關系情形的，須在與擬聘用單位簽訂勞動合同前的規定時間內，提供解除勞動關系證明;無法提供的，取消聘用資格，由此產生的一切后果，由考生本人承擔。

（七）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢、監察部門和社會監督。

七、疫情防控

按照云南省疫情防控相關要求，“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼，現場測量體溫正常（＜37.3℃），考前48小時內核酸檢測結果為陰性的，可進入考點參加考試。“云南健康碼”“通信大數據行程卡”為黃碼、紅碼或未出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點，具體情況如下：

1.考生須考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，并于考試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。做好日體溫測量和健康狀況監測，持續關注健康碼狀態，有異常情況須及時報告招聘單位。

2.考生進入考點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息，出具考試前48小時內有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。未出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點。

3.中高風險地區所在縣（市、區）考生、14天內有國內中高風險地區所在地市旅居史（即“通信大數據行程卡”綠碼有 號標記）、１個月內有境外旅居史的考生,須在考試前３天內進行２次核酸檢測且每次間隔不低于24小時;14天內有邊境縣（市、區）旅居史考生,須在考前７天內進行２次核酸檢測（最近一次檢測應在本人首場考試考前48小時內）;其他考生于本人首場考試考前48小時內進行1次核酸檢測。

4．考生有以下情況之一者,不能參加考試:

(１)處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者。

(２)已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫學觀察的無癥狀 感染者，尚在隨訪及醫學觀察期內的。

(３)“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”為紅碼或黃碼的。

(４)不能按規定提供有效核酸檢測陰性證明的,包括以下情況:

中高風險地區所在縣(市、區)考生、考前14天有國內中高風險地區所在地市旅居史(即“通信大數據行程卡”綠碼有 號標記)考生,不能提供考前３天內２次(每次間隔不低于24小時)有效核酸檢測陰性證明的。

14天內有邊境縣(市、區)旅居史考生,不能提供考前７天內２次(最近一次檢測應在考前48小時內)有效核酸檢測陰性證明的。

其他不能提供考前48小時內有效核酸檢測陰性證明的。

(５)近一個月內有境外旅居史,且不能提供有效的集中隔離醫學觀察和居家隔離觀察證明,或不能提供考試前3天內2次(每次間隔不低于24小時)有效核酸檢測陰性證明的。

5.考生自備一次性醫用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛生，同時注意保持安全社交距離。

6.考試期間，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現場工作人員安排，考試結束后按規定有序離場。

7.考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，面試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。

8.請考生注意個人防護，考生進入考點內，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，考試全程應佩戴一次性醫用口罩。

9.考生凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等的，取消考試資格，如有違法情況，將依法追究法律責任。

八、其他事項

（一）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持、配合。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、考試教材編委會、授權等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（三）大理州祥云縣人民法院微信公眾號、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院微信公眾號、大理州賓川縣人民法院微信公眾號、大理睿濟人力資源服務有限公司招聘網址、大理融媒各網絡平臺，為本次公開招聘考試招考信息發布的平臺請考生注意瀏覽發布的相關通知。

（四）本公告如有變動，以發布的后續公告為準。

（五）本公告由大理州祥云縣人民法院、大理州巍山彝族回族自治縣人民法院、大理州賓川縣人民法院負責解釋。

報名咨詢電話：

大理睿濟人力資源服務有限公司：0872-3078550

舉報監督電話

大理州祥云縣人民法院：0872-3128872

大理州巍山彝族回族自治縣人民法院：0872-6123544

大理州賓川縣人民法院：0872-7310121

大理睿濟人力資源服務有限公司

2022年6月1日

祥云《法律大講堂》第九期

圖文提供 縣法院

責任編輯 楊仕宇

圖文審核 張敏來

圖文總審 胡林果