一、招聘計(jì)劃

聘用制書(shū)記員12名(男性5名，女性7名);司法輔警3名(限男性)。

二、招聘條件

(一)崗位招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正;

2.聘用制書(shū)記員及司法輔警年齡在18周歲以上，35周歲以下(1988年1月1日至2004年12月31日之間出生);

3.具有法院工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡;

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè);

5.身體健康，具有正常履職的身體素質(zhì)和工作能力;

6.熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和較快的文字錄入速度;

7.具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。

(二)優(yōu)先聘用條件

1.在同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用;

2.在同等條件下，具有法院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

(三)有下列情形的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院及其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.有其他不適宜從事審判輔助工作情形的。

三、報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日至7月28日,上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，(周末、節(jié)假日不受理);

(三)報(bào)名聯(lián)系電話：0875-2160083;

(四)報(bào)名聯(lián)系人：蔣萍 楊卓承

(五)報(bào)名地點(diǎn)：保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院政治部909室(隆陽(yáng)區(qū)永盛街道堡城北路與經(jīng)六路交叉口);

(六)報(bào)名相關(guān)要求

報(bào)考人員需攜帶以下資料：

1.攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本原件及復(fù)印件一份;并提交近期一寸免冠照片2張;

2.已有工作單位的考生需提供原單位出具的同意報(bào)考證明且加蓋原單位公章;

3.在職人員在聘用前自行解除相關(guān)合同，否則取消聘用資格;

4.填寫(xiě)《保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院2023年招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》、《保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院2023年招聘司法輔警報(bào)名表》：考生須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容，提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、聘用的，取消報(bào)名和聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者承擔(dān);

(七)資格審查：按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定考試人選。

四、考試

(一)書(shū)記員崗位筆試、技能測(cè)試、面試

1.筆試

筆試主要考察測(cè)試應(yīng)試者從事人民法院書(shū)記員崗位所需文化素質(zhì)，主要考試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)等書(shū)記員從業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試于2023年7月31日上午9:00至11:00在隆陽(yáng)區(qū)人民法院十一樓多媒體會(huì)議室采用閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入崗位技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.崗位技能測(cè)試

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與技能測(cè)試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定。若出現(xiàn)放棄情形，在劃定的筆試分?jǐn)?shù)線以上人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行等額或差額技能測(cè)試。

書(shū)記員崗位技能測(cè)試測(cè)試文字錄入、文檔編輯等相關(guān)內(nèi)容，包括看打、聽(tīng)打測(cè)試。測(cè)試于2023年8月7日上午8時(shí)30分，在隆陽(yáng)區(qū)人民法院十一樓多媒體會(huì)議室進(jìn)行。崗位技能測(cè)試滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%。崗位技能測(cè)試未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入面試。

3.面試

書(shū)記員崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)按占比計(jì)算后的綜合成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2(四舍五入)的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄情形，則從技能測(cè)試成績(jī)高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:2比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。面試時(shí)間另行通知。

書(shū)記員崗位面試以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試成績(jī)未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

書(shū)記員崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

(二)輔警崗位筆試、體能測(cè)試、面試

1.筆試：2023年7月31日上午9:00至11:00在隆陽(yáng)區(qū)人民法院十一樓多媒體會(huì)議室采用閉卷方式進(jìn)行，考察測(cè)試應(yīng)試者從事人民法院司法警察輔助崗位所需文化素質(zhì)，主要考試內(nèi)容為時(shí)事政治、《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《人民法院司法警察條例》。滿分100分，占綜合成績(jī)的30%。

2.體能測(cè)試：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》及《人民法院司法警察基本體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。滿分100分，占30%。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:2的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試的人員，再按照體能測(cè)試從高到低的順序，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，若參加體能測(cè)試人數(shù)不足1:2，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定面試人員。面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式，滿分 100分，占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

考生的綜合成績(jī)，按百分制計(jì)算，具體合成辦法如下：

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

計(jì)算成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的情況，首先按面試成績(jī)排名，如果面試成績(jī)相等，則按照體能測(cè)試成績(jī)排名，如果體能測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗟龋瑒t按照筆試成績(jī)排名。