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　　管培生崗（法律專業）

　　專業要求

　　法律類專業

　　工作職責

　　實施1+1+N的培養鍛煉，有針對性地培養管培生多維度業務視角，提升業務能力及綜合能力，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業各領域專家型管理人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育應屆畢業研究生，且取得碩士及以上學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　（1）法律類專業

　　（2）畢業于重點院校

　　管培生崗（其他專業）

　　專業要求

　　專業不限

　　工作職責

　　實施1+1+N的培養鍛煉，有針對性地培養管培生多維度業務視角，提升業務能力及綜合能力，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業各領域專家型管理人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育應屆畢業研究生，且取得碩士及以上學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　（1）專業不限

　　（2）畢業于重點院校

　　管培生崗（信息科技專業）

　　專業要求

　　信息科技類專業

　　工作職責

　　實施1+1+N的培養鍛煉，有針對性地培養管培生多維度業務視角，提升業務能力及綜合能力，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業各領域專家型管理人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育本科及以上學歷，且取得相應學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　（1）信息科技類專業

　　（2）畢業于重點院校

　　管培生崗（經濟金融專業）

　　專業要求

　　經濟金融類專業

　　工作職責

　　實施1+1+N的培養鍛煉，有針對性地培養管培生多維度業務視角，提升業務能力及綜合能力，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業各領域專家型管理人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育應屆畢業研究生，且取得碩士及以上學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　（1）經濟金融類專業

　　（2）畢業于重點院校

　　經辦崗（信息科技專業）

　　專業要求

　　信息科技類專業

　　工作職責

　　入行后原則上安排至支行運營崗位工作1年，熟悉我行基礎業務品種及操作流程，樹立服務理念，提升消保意識，培養合規文化。1年后，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，培養為運營、營銷、產品經理或數字化專業人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育本科及以上學歷，且取得相應學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　信息科技類專業

　　經辦崗（經濟金融專業）

　　專業要求

　　經濟金融專業

　　工作職責

　　入行后原則上安排至支行運營崗位工作1年，熟悉我行基礎業務品種及操作流程，樹立服務理念，提升消保意識，培養合規文化。1年后，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，培養為運營、營銷、產品經理或數字化專業人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育本科及以上學歷，且取得相應學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　經濟金融類專業

　　經辦崗（相關產業專業）

　　專業要求

　　相關產業專業，主要包括：新能源及環境類、材料類、電子科學類、生物醫藥類、房地產類等相關專業

　　工作職責

　　入行后原則上安排至支行運營崗位工作1年，熟悉我行基礎業務品種及操作流程，樹立服務理念，提升消保意識，培養合規文化。1年后，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，培養為運營、營銷、產品經理或數字化專業人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育本科及以上學歷，且取得相應學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　相關產業專業，主要包括：新能源及環境類、材料類、電子科學類、生物醫藥類、房地產類等相關專業

　　管培生崗（法律專業）

　　專業要求

　　法律類專業

　　工作職責

　　實施1+1+N的培養鍛煉，有針對性地培養管培生多維度業務視角，提升業務能力及綜合能力，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業各領域專家型管理人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育應屆畢業研究生，且取得碩士及以上學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　（1）法律類專業

　　（2）畢業于重點院校

　　經辦崗（財務會計專業）

　　專業要求

　　財務會計類專業

　　工作職責

　　入行后原則上安排至支行運營崗位工作1年，熟悉我行基礎業務品種及操作流程，樹立服務理念，提升消保意識，培養合規文化。1年后，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，培養為運營、營銷、產品經理或數字化專業人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育本科及以上學歷，且取得相應學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　財務會計類專業

　　管培生崗（財務會計專業）

　　專業要求

　　財務會計類專業

　　工作職責

　　實施1+1+N的培養鍛煉，有針對性地培養管培生多維度業務視角，提升業務能力及綜合能力，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業各領域專家型管理人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育應屆畢業研究生，且取得碩士及以上學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　（1）財務會計類專業

　　（2）畢業于重點院校

　　經辦崗（數學統計類專業）

　　專業要求

　　數學統計類專業

　　工作職責

　　入行后原則上安排至支行運營崗位工作1年，熟悉我行基礎業務品種及操作流程，樹立服務理念，提升消保意識，培養合規文化。1年后，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，培養為運營、營銷、產品經理或數字化專業人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育本科及以上學歷，且取得相應學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　數學統計類專業

　　管培生崗（相關產業專業）

　　專業要求

　　相關產業專業，主要包括：新能源及環境類、材料類、電子科學類、生物醫藥類、房地產類等相關專業

　　工作職責

　　實施1+1+N的培養鍛煉，有針對性地培養管培生多維度業務視角，提升業務能力及綜合能力，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業各領域專家型管理人才。

　　任職要求

　　（1）普通高等教育應屆畢業研究生，且取得碩士及以上學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　（1）相關產業專業，主要包括：新能源及環境類、材料類、電子科學類、生物醫藥類、房地產類等相關專業

　　（2）畢業于重點院校

　　經辦崗（其他專業）

　　專業要求

　　專業不限

　　工作職責

　　入行后原則上安排至支行運營崗位工作1年，熟悉我行基礎業務品種及操作流程，樹立服務理念，提升消保意識，培養合規文化。1年后，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，培養為運營、營銷、產品經理或數字化專業人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育本科及以上學歷，且取得相應學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　專業不限

　　經辦崗（法律專業）

　　專業要求

　　法律類專業

　　工作職責

　　入行后原則上安排至支行運營崗位工作1年，熟悉我行基礎業務品種及操作流程，樹立服務理念，提升消保意識，培養合規文化。1年后，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，培養為運營、營銷、產品經理或數字化專業人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育本科及以上學歷，且取得相應學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　法律類專業

　　管培生崗（數學統計專業）

　　專業要求

　　數學統計類專業

　　工作職責

　　實施1+1+N的培養鍛煉，有針對性地培養管培生多維度業務視角，提升業務能力及綜合能力，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業各領域專家型管理人才。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）普通高等教育應屆畢業研究生，且取得碩士及以上學位。其中國內院校為2024年7月前畢業應屆畢業生；歸國留學生（畢業時間在2023年7月后，在2024年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。

　　（2）無違規違紀及不良記錄，華夏銀行系統內無親屬，身體健康。

　　2.專業及崗位條件

　　（1）數學統計類專業

　　（2）畢業于重點院校