1. 受過黨紀、行政處分尚未解除或在校期間受過警告及以上處分未解除的；

2.曾受過刑事處罰或有違法違紀嫌疑正在接受調查審查的；

3.報名時提供虛假證件或信息的；

4.不符合招聘崗位要求有關條件的；

5.曾被機關事業單位開除公職或被機關事業單位辭退的；

6.現役軍人、全日制在讀的非應屆畢業生；

7.法律法規和有關政策規定不符合應聘條件的。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告。《元謀縣2024年緊缺高中教師公開招聘公告》在楚雄州人力資源和社會保障局網站、元謀縣人民政府網站發布。

（二）報名

1.報名時間及方式

在“云南省2024年公費師范生招聘會暨云南省2024屆師范類高校畢業生雙向選擇洽談會”上進行現場報名。報名時間：2024年3月23日9:00至12:00；報名地點：云南師范大學呈貢校區西區田徑場（昆明市呈貢區聚賢街768號）。

2.報名要求

應聘人員應如實提供相關材料，每位應聘者只能應聘一個崗位。

（1）2022、2023年畢業生應提供身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證復印件1份。

（2）2024年畢業生尚未取得畢業證書的，應提供身份證、教師資格考試合格證明或在規定時間內（2024年7月31日前）取得相應教師資格的承諾書、畢業生就業推薦表（所在學校就業指導部門加蓋公章）復印件1份。

（3）應聘者應隨帶《元謀縣2024年緊缺高中教師招聘報名表》一式一份。

（4）元謀縣職業高級中學招聘電子商務教師崗位應聘人員不需提交教師資格證。

（四）資格審查

由負責資格審查人員根據崗位招聘條件，對所有報考者現場報名提供的材料進行資格審核。資格審核合格的人員確定為筆試人選，領取筆試通知單，憑身份證原件及筆試通知單參加筆試。

報考者應對報名時提交的信息和材料真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考試資格和聘用資格。

（五）考試

按相關程序組建緊缺高中教師公開招聘考評組，在相關部門的監督下，對應聘人員開展考試工作，考試采用筆試和面試的方式進行。

1.筆試。筆試內容為招聘崗位必備的專業知識，筆試地點在現場招聘學校，筆試時間為2024年3月23日下午，筆試總分100分，筆試時間90分鐘。筆試結束組織開展閱卷，閱卷完成向考生宣布筆試成績。筆試成績只作為確定進入面試人員的依據。

2.面試。

確定面試人員：①本科生。按照招聘崗位計劃與參加筆試本科生人數1:3的比例，以筆試成績得分由高到低的順序確定各崗位進入面試人員。若崗位參加筆試的本科生人數不足3人時，設最低合格分數線60分，參加筆試且高于筆試最低合格分數線的本科生全部進入面試。②研究生。若崗位通過資格審查的研究生人數少于招聘崗位數3倍的，通過資格審查的研究生全部進入面試。如通過資格審查的研究生人數超過招聘崗位數3倍的，需參加筆試，按照招聘崗位計劃與筆試人數1:3的比例，以筆試成績得分由高到低的順序確定各崗位進入面試人員。

（1）元謀縣第一中學：面試采取試講方式進行，試講地點在元謀縣第一中學，試講時間為4月13日。試講考核范圍為普通高中教材（由主考方提供備講材料），內容主要為教學設計、教師教學行為表現、課堂教學組織情況等。考官在監督人員監督下現場出3套題，由考生代表從中抽取1套題作為考題。考生根據抽簽順序進入備課室備課，每位考生備課時間為30分鐘，講課時間為15分鐘，面試成績滿分100分。考官現場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數）為面試得分。設最低合格分數線75分，低于最低合格分數線，不得進入下一環節。所有面試成績在考試結束當天，向全體面試者公示。

（2）元謀縣職業高級中學：面試采取說課和專業技能測試（實作）兩個環節進行，面試成績滿分為100分，其中：說課占30分，專業技能測試占70分。面試地點另行通知，面試時間為4月12日。面試內容為元謀縣職業高級中學當前所使用電子商務專業教材。

①說課。說課主要測試應聘者的教學基本功，考官在監督人員監督下現場出3套題，由考生代表從中抽取1套題作為考題。考生根據抽簽順序進入備課室備課，每位考生備課時間為30分鐘，說課時間為15分鐘。

②專業技能測試（實作）。專業技能測試主要考察電子商務專業相關技能實操（實作）及業務處理能力；考官在監督人員監督下現場出3套題，由考生代表從中抽取1套題作為考題，考生根據抽簽順序依次進行測試，每人測試時間為40分鐘。

③面試成績計算。說課和專業技能測試（實作）兩個環節均實行考官現場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數）為各環節面試得分。面試成績=說課成績x30%+專業技能測試（實作）成績x70%。設最低合格分數線75分，低于最低合格分數線，不得進入下一環節。所有面試成績在考試結束當天，向全體面試者公示。

（六）擬聘人員確定

招聘工作領導小組根據應聘人員面試成績從高到低的順序按崗位招聘計劃1：1的比例確定擬聘人員（如面試成績相同，按學歷高、筆試成績高、本地生源的順序優先確定）。確定為擬聘用的人員在面試結束后與招聘學校簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》（一式四份）。

(七)資格復審

由招聘工作領導小組組織，對與用人單位簽訂了就業協議書的應聘人員進行資格復審。資格復審主要對考生身份信息和應聘資格條件進行原件審核；應聘者2024年7月31日前不能按時提供畢業證、學位證、教師資格證等相關證書原件或提交材料與崗位要求不相符的，視為資格復審不合格，取消擬聘資格。

（八）體檢

由元謀縣教育體育局及用人單位組織資格復審合格的應聘人員到定點醫院體檢，標準參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢時間、地點等具體事宜由元謀縣教育體育局另行通知。

（九）考察

體檢合格進入考察政審，由元謀縣教育體育局及用人單位對體檢合格的應聘人員進行考察。主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，按要求審核應聘人員檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。

（十）遞補

若出現考生拒簽訂就業協議和擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘工作領導小組在最低合格成績以上該崗位考生中按綜合成績從高到低依次遞補。確定擬聘人員公示后不再進行遞補。

（十一）公示

經體檢、考察合格的人員在楚雄州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。

（十二）辦理聘用手續

公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員，由用人單位通知擬聘用人員填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》報主管部門審核，經元謀縣人力資源和社會保障局同意后，報楚雄州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。被聘用人員享受國家規定的大中專畢業生就業工資待遇；試用期一年，試用期滿，經考核合格，辦理正式聘用手續，考核不合格的，解除聘用。辦理正式聘用手續后，須在招聘單位服務滿5年，因考生原因未履行最低服務期限約定的，須承擔違約責任。

六、紀律與注意事項

（一）招聘工作接受元謀縣人力資源和社會保障局、元謀縣教育體育局紀委的全程監督。資格審查貫穿于整個招聘過程中，不論在任何環節中，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或聘用資格。若在報考工作中弄虛作假，違反招聘紀律、涉及偽造或變造證件、證明材料、印章的應聘人員，一經查出，取消聘用資格。