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云南省信用增進有限公司2023年（第二批）公開招聘-社會招聘公告

云南省信用增進有限公司（簡稱云南信增或公司）是在防范化解省屬企業(yè)債務風險、深化全省國資國企改革發(fā)展背景下設立的國有信用增進機構，注冊資本40億元。自2022年4月調整為省國資委獨資公司以來，云南信增認真踐行“配合國資監(jiān)管、服務省屬企業(yè)、發(fā)揮國有信增機構職能”的初心使命，出色完成了多個重要專項任務，為維護區(qū)域金融生態(tài)穩(wěn)定貢獻了專業(yè)力量，得到了重點客戶、省國資委和省委省政府的高度認可。在省國資委的直接領導下，公司將在深化國企改革行動中，聚焦區(qū)域債券市場維護、多元化資產管理、助力國有資產證券化三大主業(yè)，通過債券市場一二級聯(lián)動投資、“兩非兩資”盤活、企業(yè)上市協(xié)同服務等業(yè)務，拓展與金融機構、社會資本的合作，在服務國資國企中實現(xiàn)新發(fā)展、展現(xiàn)新作為。

云南信增尊重知識、崇尚“智庫”，堅定推行“按勞分配”、體現(xiàn)人才價值的薪酬制度，績效薪酬向專業(yè)骨干傾斜，持續(xù)打造以專業(yè)團隊為支撐的核心競爭力。

為滿足專業(yè)化、市場化運營管理需要，在服務國資國企中進一步放大公司功能，現(xiàn)面向社會誠聘有志于將云南信增打造為云南國資國企信用增進綜合服務商的專業(yè)英才。

一、招聘崗位

本批次招聘涉及債券主管、業(yè)務主管、風控主管、財務主管、黨建主管、行政主管8個崗位，共計招聘8人。具體崗位信息及招聘條件等詳見附件——《云南省信用增進有限公司2023年（第二批）公開招聘-社會招聘崗位計劃表》。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（3）具有良好的政治素質和道德品行。

（4）個人征信記錄良好，無任何不良記錄。

（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（6）具有本科及以上學歷及學位，或具有經國家教育部認證的本科及以上國（境）外學歷及學位，具體要求以附件標示的崗位學歷資格條件為準。

（7）具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

（8）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

2.報名時間

2023年10月25日至2023年11月07日17:00止。

3.報名方式

公告及有關通知發(fā)布的官方網站為公司授權的第三方機構智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘崗位條件的應聘人員詳細閱讀本公告流程和要求后，通過登錄報名網站https://xyzj2023sz.zhaopin.com進行網絡簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。

4.報名材料及要求

（1）應聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學籍在線驗證報告（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、工作經歷證明材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、職稱證書以及崗位招聘條件所需的其他相關材料掃描文件。

（2）應聘人員須仔細核對填報的信息及上傳的材料，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實、不完整等原因，導致后續(xù)招聘過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，由應聘人員自行承擔責任。

（3）應聘人員有義務如實填寫相關應聘信息并提交相關材料，凡弄虛作假的，一經查實取消招聘資格。

（二）資格初審

根據(jù)應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料，委托第三方機構智聯(lián)招聘根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格審查。通過資格審查的人員，將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或有下列情形之一的，資格審查為不合格。

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.吸毒等人員；

6.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；

7.受黨紀處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；

8.惡意提供虛假、錯誤個人信息，或拒絕提供必要、真實個人信息的；

9.錄用后即構成回避關系的，不予通過相關崗位的應聘資格審查，回避關系按照組織管理有關規(guī)定執(zhí)行；

10.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報考的。

（三）招聘考試

1.筆試

本次筆試不設開考比例，資格初審通過的應聘人員方可參加筆試。筆試主要考察應聘人員與各崗位適配的專業(yè)知識水平及實操能力等，筆試成績總分100分，及格分為60分。

筆試原則上采用線下紙筆形式進行，應聘人員攜帶報名時提供的身份證、短信通知、筆試用品（如2B鉛筆、黑色碳素筆、橡皮等）參加現(xiàn)場筆試。因各崗位考試內容不同，筆試時間、地點不統(tǒng)一安排，筆試通知以短信和電話通知為準。

筆試現(xiàn)場嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設備帶至座位，以及其他違反考試紀律行為的，一律取消應聘資格。

2.筆試成績公示

應聘人員的筆試成績將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網站https://xyzj2023sz.zhaopin.com進行公示，公示期為3個工作日，各崗位筆試成績公示按照“完成一批、公示一批”的方式進行。

3.資格復審

根據(jù)筆試成績及格人員開展資格復審，筆試成績在及格分數(shù)線以上的（含及格分數(shù)60分）考生進入資格復審。

資格復審：面試前應聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及崗位要求的相關證明材料原件進行現(xiàn)場復審，并簽署相關承諾文件。資格復審（現(xiàn)場確認）時間、地點另行通知。

（1）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消應聘資格。未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄應聘資格。

（2）以下情形認定為資格復審不合格：

a.在資格復審、現(xiàn)場確認時無法按時提交相關證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復審、現(xiàn)場確認的；

b.資格復審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的；

c.在資格復審現(xiàn)場違反相關規(guī)定的；

d.資格復審資料與報名提交材料不相符的；

e.其他被認定為資格復審不合格的情形。

（3）所有應聘收集材料不予退還，如因個人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響面試結果的，由本人承擔責任。

4.面試

本次面試不設面試比例，資格復審合格的考生全部進入面試環(huán)節(jié)。面試以半結構化面談為主，從多維度綜合考察應聘者的工作技能、專業(yè)水平、專業(yè)素質和與招聘崗位要求的匹配度等情況，對應聘者再次進行專業(yè)能力分析評估。面試成績總分100分，面試成績低于60分者不予錄用。

面試時間及地點另行通知。

5.綜合成績公示

綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×80%，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計算，綜合成績低于80分不予錄用。

應聘人員綜合成績將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網站https://xyzj2023sz.zhaopin.com進行公示，公示期為3個工作日。

（四）確定擬錄用人選

根據(jù)崗位應聘人員綜合成績排名，總成績相同者按面試成績由高到低順序排列，若總成績及面試成績均相同則按其應聘資格條件擇優(yōu)排序，取第一名為擬錄用人選。若因個人原因無法錄用的，按上述排序原則依綜合成績高于80分排名，由高到低補錄。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。

（五）背景調查

委托智聯(lián)招聘開展擬錄用人選背景調查工作。

擬錄用人選須授權智聯(lián)招聘進行背景調查，拒絕授權的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用人選放棄錄用資格或背景調查不合格的情況，依綜合成績高于80分排名，由高到低依次遞補開展背景調查。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。

（六）體檢

背景調查合格的擬錄用人員須到指定三甲醫(yī)院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關系的，應予回避，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用；在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，不予錄用。如出現(xiàn)擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績高于80分排名，由高到低遞補擬錄用人選，并開展背景調查程序及體檢。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。

（七）錄用公示

擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網站https://xyzj2023sz.zhaopin.com進行公示，公示期為3個工作日。

公示期間，有問題反映，經核實不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對合格的遞補人選進行公示。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。為保障應聘人員合法權益，反映問題時須實名。

（八）錄用

擬錄用人員公示無異議后，由公司辦理錄用相關手續(xù)，并統(tǒng)籌安排錄用人員具體工作內容和簽訂勞動合同。錄用通知發(fā)放后，錄用人員必須在規(guī)定時間內持相關材料報到。逾期不報到的，取消其錄用資格，該崗位按流崗處理。

三、注意事項

（一）公告及有關通知發(fā)布的官方網站為經公司授權的智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）、報名網站https://xyzj2023sz.zhaopin.com。因查看其他渠道的錯誤信息造成的應聘失誤，由應聘人員自行負責。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員將以短信、電話、電子郵件等形式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員。應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤，并在招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知。若因無法聯(lián)系應聘人員而導致的應聘失誤，由應聘人員自行承擔責任。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，不再另行通知。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）請應聘人員仔細閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的應聘失誤，以及所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，將提交由司法機關依法處理。

（五）本招聘公告解釋權屬云南省信用增進有限公司。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63344032

接聽時間（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。

五、紀檢監(jiān)督

本次招聘工作全程受公司紀檢部門監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0871-63613304

附件：云南省信用增進有限公司2023年（第二批）公開招聘-社會招聘崗位計劃表

云南省信用增進有限公司

2023年10月25日

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聲明：本微信公眾號刊載此文，目的是架起求職者和用人單位之間的橋梁，傳遞更多的招聘就業(yè)信息。用人單位招聘不得以任何名義向應聘者收取押金、培訓等費用，請謹慎選擇，以免受騙上當。

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