因工作需要，玉溪市紅塔區計劃生育協會委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公開招聘編外工作人員1名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象、人數、崗位及專業要求

（一）招聘對象、崗位、人數設置

1.招聘人數：1人。

2.行政輔助一名。

3.工作地點：玉興路66號（建行6樓）。

4.年齡：30-45周歲（含）（1979年2月28日后至1994年3月1日前）。

5.學歷:全日制大專及以上。

6.專業：綜合行政辦公（文秘、計算機、財務、法律）等相關相近專業。

（二）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強的事業心和責任感，具備良好的溝通、協調和應變能力；

2.具備報考崗位所需的身體條件、無不良記錄；

3.具有招聘崗位所需學歷畢業證書、資質證書和其他條件相應證明材料；

4.無按規定不得錄用的情況；

5.曾受過黨紀、政紀和刑事處分（包括正在接受立案審查的）的人員不得錄用。

三、招聘條件

依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。

（四）面試

所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入面試環節，以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數線為70分，根據面試成績排名由高到低錄取。

面試時間、地點請具體關注玉溪市宸才人力資源咨詢管理有限公司。

（五）體檢

體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。

（六）政審

參照《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行全面政審。

（七）公示

體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

（八）聘用及管理

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，派遣到玉溪市紅塔區計劃生育協會，根據工作需求安排工作崗位進行日常管理。

五、薪酬待遇、作息時間

（一）薪酬待遇

招聘人員的薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區機關事業單位編外人員待遇實施方案（試行）》執行，每月工資待遇不低于2900元（含繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷等社會保險），試用期后績效及相關補貼根據單位情況再行確定。

（二）作息時間

作息時間按用工單位的有關規定執行，日常工作中雙休日和節假日正常休息。

六、其它事項

（一）當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪市紅塔區計劃生育協會和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由玉溪市紅塔區計劃生育協會研究決定是否續聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪市紅塔區計劃生育協會和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負責解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2024年02月20日