

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 云南seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識別二維碼,關注公眾號,了解更多招教故事 八、引進程序 此次引才采取筆試、面試并結合跟班實習評價和經歷業績評價的方式進行,整個引才過程由曲靖市紀委監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組全程監督。 (一)報名資格審查。曲靖市民族中學按照引進對象及引進條件對報名人員進行資格審查。 (二)筆試。引才計劃人數與報名資格審查合格人數須達到1:3比例方能開考,達不到1:3比例的,按比例遞減或取消該崗位引才計劃。引進教育部直屬6所師范大學公費師范生可適當放寬開考比例。筆試成績僅限此次引才有效。領導小組辦公室具體負責組織筆試,筆試以閉卷方式進行,主要考察學科專業知識和教法技能,成績達到總分的60%即為筆試合格。 (三)面試。引才計劃人數與筆試合格人數須達到1:2比例方可進行面試,達不到1:2比例的,按比例遞減或取消該崗位引才計劃,達到或超過面試規定比例的,按實際筆試合格人數進行面試。引進教育部直屬6所師范大學公費師范生可適當放寬面試比例。領導小組辦公室具體負責組織面試。面試以模擬課堂為主,由三個步驟構成: (1)應試人員抽簽確定面試內容,30分鐘準備時間。 (2)10分鐘內以模擬課堂的方式講授面試內容。 (3)面試成績滿分100分,70分及以上即為合格。 (四)跟班實習評價。面試合格人員參加曲靖市民族中學為期一周的跟班實習,由曲靖市民族中學指定專人圍繞教師專業素養、教學常規、班主任工作等項目對其進行綜合考察,得出量化評價成績,滿分100分。 (五)經歷業績評價。曲靖市民族中學根據考生在校期間學習成果、學習成績材料;各種社會實踐、社會工作成果證明;在校期間獲獎證明和相關特色成果證明;其他與教育教學能力建設相關的材料給予評價,滿分100分。 (六)簽訂三方協議。根據考生筆試成績、面試成績、跟班實習評價成績、經歷業績評價成績得出綜合成績,確定擬錄人員,簽訂三方協議。 (七)體檢、考察。領導小組辦公室根據考生筆試成績、面試成績、跟班實習評價成績和經歷業績評價成績得出綜合成績,綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×40%+跟班實習評價成績×30%+經歷業績評價成績×10%。根據引才計劃人數,按崗位綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選。進入體檢、考察程序前須對擬體檢、考察人員的相關報考資格及學歷等材料原件進行資格復審。若出現崗位無符合條件人員,則不予遞補。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由曲靖市民族中學統一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行。 (八)公示和錄(聘)用。曲靖市民族中學公開引進2023年教育人才專項工作領導小組辦公室根據體檢、考察結果確定擬引進人才人選,報曲靖市民族中學公開引進2023年教育人才專項工作領導小組審核同意,并報中共曲靖市委人才工作領導小組審批認定后,在曲靖黨建網、曲靖市人力資源和社會保障網上公示7個工作日,公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員,按照中共曲靖市委人才工作領導小組認定文件,由曲靖市教育體育局提交書面意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄(聘)用手續。引才學校與引進人才本人簽訂就業協議。在辦理錄(聘)用手續前,對沒有按時取得畢業證、學位證、教師資格證等相應證書的人員,取消其錄(聘)用資格。 (九)紀律與監督。 1.資格審查貫穿引才全過程,在任何環節應聘人員如存在弄虛作假行為的,一經查實取消相應資格。 2.曲靖市民族中學公開引進2023年教育人才專項工作在曲靖市紀委監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組全程監督下進行。 3.從事引才工作的人員與應聘人員存在回避關系的,按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定處理。 4.對違反公開引才紀律或不具備引才資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”,一經查實,取消本次考試資格或錄(聘)用資格,因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員,移送司法機關處理。 5.對違反公開引才紀律的,由曲靖市引才工作領導小組視情況責令糾正或宣布引才結果無效。對違反引才紀律的入選人員、單位、工作人員按相關規定予以嚴肅處理。 6.副處級(含副處)以上干部和學校領導班子成員直系親屬通過調配、公開引才、引進人才進入學校的,按《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室印發〈關于市屬公立醫院和學校編制分配人事管理方式改革的實施辦法(試行)〉的通知》(曲辦字〔2019〕123號)規定,實行雙考核,單獨公示。 九、本公告由曲靖市民族中學負責解釋 十、本公告未盡事宜另行通知 咨詢電話:曲靖市民族中學 0874-3565001 監督電話:曲靖市紀委監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組 0874-3330108 曲靖市教育體育局教師工作科 0874-3316131 附件1:曲靖市民族中學第二次公開引進2023年教育人才專項崗位計劃表.docx.docx 附件2-6:指定高校42所名單、指定高校95所、師范類本科大學(不包含師范類學院)36 所名單.docx 附件7:曲靖市民族中學公開引進2023年教育專項人才專項報名表(橫表).xlsx 附件8:曲靖市民族中學公開引進2023年教育專項人才報名表(豎表).docx 曲靖市民族中學 2023年2月21日