2022云南普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣醫療衛生事業單位緊缺急需人才招聘6人公告已發布，中公醫療衛生網為大家提供醫療衛生招聘相關備考資料和輔導課程。更多衛生人才招聘信息，可點擊云南衛生人才招聘欄目。

為加強寧洱縣醫療衛生單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2022年寧洱縣醫療衛生事業單位計劃招聘緊缺急需人才6名，現將招聘公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持嚴控編制、計劃進人的原則;

(二)堅持統一組織、分工負責的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

(一)寧洱縣人民醫院：4人;

(二)寧洱縣疾病預防控制中心：2人。

具體招聘崗位及要求詳見《2022年寧洱縣醫療衛生緊缺急需人才招聘簡章》(附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.普通高等教育招生計劃畢業生(2020至2022畢業尚未就業畢業生)，本科及以上學歷，取得學士及以上學位，學習成績平均達良好以上。

2.高等院校醫學類本科及以上學歷畢業后直接參加住院醫師規范化培訓的2020年、2021年、2022年學生，取得住院醫師規范化培訓合格證或具有國家執業醫師資格證者優先報名。

3.年齡不得超過35周歲(1986年4月1日及以后出生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位規定的年齡要求;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)不符合報名條件的情況

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.普通高校全日制在讀的非2022年畢業生(含取得本科學歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學歷在讀的博士研究生);

3.2022年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員(無論是否辦理辭職手續);不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員;

4.2022年4月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生;

5.2017-2021年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員;

6.現役軍人;

7.普通高校在讀的非2022年畢業生(含取得專科、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

8.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名方式及審核

(一)報名方式。采取現場和網絡報名的方式，具體如下：

1.第一場招聘會

報名時間:2022年4月22日08:00-4月26日18:00(現場報名時間為正常上班時間)

報名地點:寧洱哈尼族彝族自治縣衛生健康局三樓辦公室(寧洱縣濱河路中段)

報名郵箱：pexwsj@vip.sina.com

2.第二場招聘會

報名時間：待定。

報名地點：待定。

詳細時間地點等事項另行通知。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續的招聘會。

(二)現場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、

證件原件及復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

1.2020、2021年畢業生提供：報名表、畢業證、學位證、身份證、在校學習成績單、教育部學歷學籍在線驗證報告、疫情防控告知書暨承諾書等相關資格證書。

2.2022年畢業生提供：報名表、身份證、在校學習成績單、學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、疫情防控告知書暨承諾書等相關資格證書。

(三)資格審查

1.報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業、畢業時間、學業成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，資格審核合格人員按崗位進入面試人數與崗位招聘人數3:1的比例擇優確定進入面試人員，如崗位進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，但如達到2:1及以上比例，經招聘工作領導小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實際人數進行面試。實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于2:1的崗位，取消該崗位招聘。

2.2022年畢業生持學校開具證明材料參加資格審查，如面試通過，待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相關證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續招聘環節。

資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

五、面試

人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，由招聘單位主管部門作為實施主體負責組織實施，相關部門密切配合，嚴格執行招聘紀律，監督部門加強監督，共同做好面試工作。

(一)面試簡介

面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內涵豐富，主要從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現。

面試是對面試考生進行嚴格測察和甄別選拔的過程，確保優秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續的招考程序。特別對農技、工程、醫藥衛生、教師、計算機及網絡、文化藝術等專業性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴格要求，盡量采用更高更專業的測評標準。

面試目標通過組織實施面試實現，面試過程中面試考官必須充分發揮洞察力、判斷力、決策力、執行力等各項能力，對考生的能力素質進行綜合評價、準確判斷、精準量化、正確決策，認真履行職責和充分行使權利，根據考生的面試表現進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現面試實際。

面試最低合格分數線是指面試考生進入面試后續招考程序的最低控制面試分數線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應通過面試，實行有效調控。

面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業、招考單位人才需求等各個方面，公平公正是最基本的面試質量，注重提高面試工作的法治化、規范化、科學化水平。

(二)面試對象

資格審查合格后確定進入面試人員。

(三)面試方式

結構化。

(四)面試時間

1.面試安排總體時間：

第一場招聘會

面試時間:2022年4月29日08:30至面試結束

第二場招聘會

面試時間：待定。

2.每個考場指導時間：

每名考生面試時間20分鐘。

(五)面試地點

第一場招聘面試地點在寧洱縣城(具體地點另行通知)

第二場招聘面試地點待定。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續的招聘會。

(六)面試設置

面試考點設1個考點辦公室、1個考生候考室和1個備用考生候考室、1個面試考場和1個備用面試考場、考生休息室。

面試設考官組1個,完成全部崗位6人招聘面試工作。

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監督席、考生席。

面試考官組7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員2人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密;抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽。

嚴禁抽調有舉辦面試培訓班或輔導班、參加可能干擾面試公正性的請托、約見考生或家長等違反規定行為的考官參加面試，如果發現，嚴肅處理。

面試監督人員從人大、政協等相關部門抽調。

面試工作人員根據工作需要抽調安排在考點辦公室、考生候考室、醫務等。

面試考生根據分組確定每場人數。

(七)面試內容

面試試卷的組織命制工作，在人才招聘領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔等方式，準備面試試卷，提供面試使用。

面試題目分口腔醫學、醫學影像學、麻醉學、預防醫學、衛生檢驗與檢疫五個專業分組命制ab卷2套題，每套題目3-5題(其中：專業問題占總題量的70%以上)。

在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

(八)面試流程

1.面試準備

面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。

面試考生必須按規定時間到達面試考點，憑本人有效期內身份證及相關證件等，通過衛健檢查和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽等方式，根據隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等內容，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名，考生抽簽結束后，在候考室等候面試。

2.考場面試

面試時間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試，每個考場每次引導 1 名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下：

(1)主考官先完成回避程序。

(2)主考官安排計時計分人員分發考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

(3)主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

采取讀題答題的方式，考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統一閱讀和思考后統一答題，依序逐題答題。