玉溪
澄江市啟澄人力資源有限責任公司（以下簡稱啟澄公司）于2021年10月28日經澄江市人民政府、澄江市國資委批復設立，注冊資本金1000萬元，隸屬于澄江市國資委，為澄江市國有資本投資運營有限責任公司（以下簡稱國投公司）全資二級子公司。
為主動適應經濟發展新常態，進一步增強啟澄公司業態布局，增加營收渠道，公司將組建一家建筑勞務公司，建筑勞務公司成立后將積極主動融入到項目開發建設中，大力拓展建筑業人力資源業務及市場占有率，推動公司向建筑勞務服務縱深發展，提高公司經營效率和核心競爭力。為提升建筑勞務公司經營管理水平，優化班子結構，增強市場競爭活力，以高素質、專業化的經營管理團隊推動公司持續健康快速發展，按照《澄江市市屬國有企業市場化選聘高級管理人員的指導意見》（澄發[2020]1號）、《澄江市市屬國有企業領導人員管理規定》（澄辦發[2022]9號）等文件要求，結合公司發展戰略及相關計劃安排，啟澄公司擬通過市場化選聘方式，面向社會公開選聘全資子公司（建筑勞務公司）副總經理1名，現將具體選聘事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才；
（二）堅持德才兼備、任人為賢；
（三）堅持業績導向、市場導向；
（四）堅持公平公正、競爭擇優。
二、選聘基本條件
（一）選聘的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹執行黨的路線和方針政策。
2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養。
3.有良好的履職記錄，工作業績突出，社會認可度高。
4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件，身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態，具備良好的身體和心理調適能力。
5.具有良好的職業道德風尚、嚴謹的工作作風、高度的事業心和責任感以及團隊合作精神。
6.具備優秀的語言表達能力、領導能力，出色的施工組織能力、管理能力和良好的溝通技巧；具備獨立解決問題的能力；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰。
7.無違法犯罪記錄，個人征信記錄良好，無任何其他不良記錄。
8.符合公司要求的其他任職條件。
（二）資格禁入
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員；曾被開除公職或因違紀違規被解除（聘用、聘任）合同；
2.曾因經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規追究責任影響任職的人員；
3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
4.受到黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
5.參加選聘與聘用后即構成回避關系的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.法律法規規定不符合應聘條件的人員。
（三）選聘崗位及崗位要求
1.選聘崗位
澄江市啟澄人力資源有限責任公司下屬全資子公司建筑勞務公司副總經理1名。
2.崗位要求
崗位 |
人數 |
性別 |
年齡 |
學歷 |
專業 |
證書 |
其他要求 |
副總經理 |
1 |
不限 |
45周歲及以下 |
大學本科 |
工程管理及相近專業 |
二級注冊建造師執業資格及以上證書、高級職稱證書 |
1、具有5年以上工程項目管理經驗，提供工作證明并加蓋公章（含社保證明等）； 2、具有較強的項目施工組織能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力、創新能力，以及良好的談判能力、敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力； 3、熟練掌握各種工種的質量標準及檢查評定方法，熟悉勞務合同，用工協議，施工工人工資發放流程。熟悉安全管理。掌握造價專業知識、成本控制、公司管理、有關政策法規及法律等方面知識； 4、具備一定的公文寫作能力； 5、持兩個二級注冊建造師（建筑工程專業、市政公用工程專業等）及以上工程職業資格證書及有相關勞務管理工作經歷者優先。 |
根據報名情況與選聘崗位高度適配的優秀人才，可適當放寬報名條件。
三、選聘程序
選聘程序：發布公告→報名→資格審查→考試（個人經歷業績評價+面試）→體檢→考察→公示→聘用。
（一）發布選聘公告
選聘公告在云南招聘網、玉溪人才網、澄江就業、啟澄招聘微信公眾號等平臺發布。
（二）報名方式和時間
通過組織推薦、個人自薦等多種渠道征集選聘對象，接受推薦報名或自薦報名。
1、報名方式：現場報名和網絡報名。
2、現場報名地點：澄江市環城西路81號人力資源服務中心（原澄江市勞動就業服務局）。
3、網絡報名：通過網絡報名的材料掃描為PDF格式統一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發送至郵箱QCZP2023@163.com(請在“主題”中注明報考崗位和姓名），網上報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。
考生關注“啟澄招聘”微信公眾號，后續招聘相關事宜將會通過微信公眾號或電話通知。
4、報名時間：2023年8月25日至9月4日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00（節假日只接受網絡報名）。
5、聯系方式：0877-6688273李女士：15087720374
5、報名所需材料：本人身份證、畢業證、職（執）業資格證、職稱證、獲獎證書、突出的業績證明材料、勞動合同、工作單位出具的相關工作證明及擔任相關職務證明等可作證明自薦材料掃描件，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報名，現場審核后原件退還本人，并如實填寫《澄江市啟澄人力資源有限責任公司領導人市場化選聘個人報名表》(附件1)交報名處。
6、根據云價收費〔2011〕15號文件規定，報名通過資格審查人員每人繳納考試費50元，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個選聘過程，對報名人員所填寫的領導人市場化選聘個人報名表及所提交材料進行報名資格審查。請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘，對在任何一個環節查明不符合公告選聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
（四）考試
本次選聘不設開考比例，所有資格審查符合選聘條件人員全部進入個人經歷業績評價及面試。
1.個人經歷業績評價
資格初審通過者進入個人經歷業績評價，經歷業績評價占綜合成績分值的30%，主要圍繞個人基本情況及專業技能、過往業績經歷、過往從業獎勵等方面進行百分制打分。個人經歷業績評價內容及標準詳見《澄江市啟澄人力資源有限責任公司領導人市場化選聘個人經歷業績評價表》（附件2）。
2.面試
面試采用半結構化面試的方式進行，主要考察考生的工程項目施工組織能力、專業能力、分析解決問題的能力及應聘者綜合素質能力等，面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的70%。面試時間、地點以電話及微信群進行通知。
3、綜合成績
綜合成績按個人經歷業績評價分數×30%+面試成績×70%計算得出（四舍五入保留小數點后兩位）。綜合成績得分最高者為擬聘用人員，成績在啟澄招聘微信公眾號公布。
（五）體檢
1.體檢需到縣級以上具有體檢資質的醫院自行體檢，體檢項目參照《公務員錄用通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
2.首次體檢不合格者在2個工作日內提出書面申請，可到上一級具有體檢資質的醫院進行一次全面復檢，復檢結果作為最終體檢結果。
3.不按時參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按該綜合成績遞補，綜合成績低于60分者不得作為遞補人選。
（六）考察
由啟澄公司對擬選聘用人員進行組織考察。通過審核人事檔案，全面了解德才表現、履職情況、專業能力、工作業績、遵紀守法、廉潔自律和個人征信等方面進行考察。考察不合格或自行放棄考察的選聘人員，由啟澄公司研究決定是否遞補。
（七）公示及聘用
1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。
2.聘用：擬聘用人員公示期滿后無異議的，由啟澄公司下屬全資子公司建筑勞務公司辦理聘用手續。有下列情形之一的，視為自動放棄：①擬聘人員自愿放棄聘用的；②公示期滿后3個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。③未按規定時間提供提供職（執）業資格證、職稱證等相關證書和資料的。
市場化選聘人員首次簽訂勞動合同期限為3年，其訂立、變更、續簽、解除（終止）按照國家規定及公司相關制度執行。市場化選聘人員實行首次聘任試用期制，中層及以上管理人員崗位試用期為一年，試用期滿，由公司組織對聘用人員進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續，聘期三年（聘用期從試用期計算），不符合錄用條件的，不予聘任（或由啟澄公司研究決定進行崗位調整），聘任協議終止。聘期屆滿，經考核為稱職（合格）以上，可以續聘。
合同試用期為3個月，試用期工資為正常工資的80%（含五險個人繳納部分），試用期結束后，按照公司制度購買住房公積金。
四、薪酬待遇及福利待遇
（一）薪酬待遇：年薪資為12.5萬元—15萬元（包含單位和個人社保及住房公積金費用），每月實際發放薪資按照公司薪酬制度和績效管理辦法相關規定實施計發。
（二）福利待遇：按有關規定為聘用人員購買五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）繳存一金（住房公積金）及公司其他福利待遇；依法享有國家法定節假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。
五、考核評價管理
對市場化選聘副總經理人員實行年度考核和任期考核，嚴格聘期管理和目標考核。公司提供崗位晉升機制。
具體考核參照澄江市國資委、公司相關制度執行。
六、選聘人員的退出
選聘人員出現下列退出情形的，由啟澄公司董事會研究決定解聘，同時報是國資委和國投公司備案。
（一）因個人原因辭職求且符合有關規定的；
（二）因考核不能勝任工作或未完成目標任務的；
（三）聘期內發生違法違紀行為的；
（四）聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；
（五）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
（六）上級黨組織、董事會認定的其他重要情形；
（七）監事會提出罷免建議并經履行出資人職責機構同意的；
（八）出現其他需要退出情形的。
七、紀律要求及相關事項
（一）本次選聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并確保信息及時、全面、準確，公司應嚴格遵守組織人事紀律和工作紀律，自覺接受組織和群眾監督，對違反選聘工作紀律的，嚴肅進行查處。
（二）本次選聘實行誠信承諾制，報考者須遵守和滿足此次公開選聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與選聘工作的各個環節，提供真實有效并與崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經查實，不予聘用。
（三）選聘工作組織過程中，公司相關人員嚴格執行回避制度，涉及其他可能影響選聘公正的人員也應當回避。
（四）工作期間嚴格遵守組織紀律、工作紀律、廉潔紀律，確保選聘工作公正有序組織開展。工作中如發生違紀行為，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
（五）本次選聘工作未盡事宜由澄江市啟澄人力資源有限責任公司具體研究確定，并負責解釋。
監督電話：0877-6688273。
附件：
