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澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司下屬全資子公司建筑勞務(wù)公司市場化選聘副總經(jīng)理的公告

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澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司(以下簡稱啟澄公司)于2021年10月28日經(jīng)澄江市人民政府、澄江市國資委批復(fù)設(shè)立,注冊資本金1000萬元,隸屬于澄江市國資委,為澄江市國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司(以下簡稱國投公司)全資二級子公司。

為主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),進(jìn)一步增強(qiáng)啟澄公司業(yè)態(tài)布局,增加營收渠道,公司將組建一家建筑勞務(wù)公司,建筑勞務(wù)公司成立后將積極主動(dòng)融入到項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)中,大力拓展建筑業(yè)人力資源業(yè)務(wù)及市場占有率,推動(dòng)公司向建筑勞務(wù)服務(wù)縱深發(fā)展,提高公司經(jīng)營效率和核心競爭力。為提升建筑勞務(wù)公司經(jīng)營管理水平,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)市場競爭活力,以高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)推動(dòng)公司持續(xù)健康快速發(fā)展,按照《澄江市市屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員的指導(dǎo)意見》(澄發(fā)[2020]1號(hào))、《澄江市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》(澄辦發(fā)[2022]9號(hào))等文件要求,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排,啟澄公司擬通過市場化選聘方式,面向社會(huì)公開選聘全資子公司(建筑勞務(wù)公司)副總經(jīng)理1名,現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下:

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;

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(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳藶橘t;

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(三)堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向;

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(四)堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)。

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二、選聘基本條件

(一)選聘的資格條件

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1.具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策。

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2.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

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3.有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出,社會(huì)認(rèn)可度高。

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4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件,身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

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5.具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

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6.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的施工組織能力、管理能力和良好的溝通技巧;具備獨(dú)立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。

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7.無違法犯罪記錄,個(gè)人征信記錄良好,無任何其他不良記錄。

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8.符合公司要求的其他任職條件。

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(二)資格禁入

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1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;曾被開除公職或因違紀(jì)違規(guī)被解除(聘用、聘任)合同;

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2.曾因經(jīng)營管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或因決策失誤,造成重大損失和嚴(yán)重不良影響,被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的人員;

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3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

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4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

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5.參加選聘與聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

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6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

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7.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

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(三)選聘崗位及崗位要求

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1.選聘崗位

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澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司下屬全資子公司建筑勞務(wù)公司副總經(jīng)理1名。

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2.崗位要求

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崗位

人數(shù)

性別

年齡

學(xué)歷

專業(yè)

證書

其他要求

副總經(jīng)理

1

不限

45周歲及以下

大學(xué)本科

工程管理及相近專業(yè)

二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格及以上證書、高級職稱證書

1、具有5年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),提供工作證明并加蓋公章(含社保證明等); 2、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目施工組織能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力,以及良好的談判能力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力; 3、熟練掌握各種工種的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查評定方法,熟悉勞務(wù)合同,用工協(xié)議,施工工人工資發(fā)放流程。熟悉安全管理。掌握造價(jià)專業(yè)知識(shí)、成本控制、公司管理、有關(guān)政策法規(guī)及法律等方面知識(shí); 4、具備一定的公文寫作能力; 5、持兩個(gè)二級注冊建造師(建筑工程專業(yè)、市政公用工程專業(yè)等)及以上工程職業(yè)資格證書及有相關(guān)勞務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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根據(jù)報(bào)名情況與選聘崗位高度適配的優(yōu)秀人才,可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。

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三、選聘程序

選聘程序:發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試(個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)+面試)→體檢→考察→公示→聘用。

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(一)發(fā)布選聘公告

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選聘公告在云南招聘網(wǎng)、玉溪人才網(wǎng)、澄江就業(yè)、啟澄招聘微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

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(二)報(bào)名方式和時(shí)間

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通過組織推薦、個(gè)人自薦等多種渠道征集選聘對象,接受推薦報(bào)名或自薦報(bào)名。

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1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

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2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):澄江市環(huán)城西路81號(hào)人力資源服務(wù)中心(原澄江市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局)。

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3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中,壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請?jiān)凇爸黝}”中注明報(bào)考崗位和姓名),網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。

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考生關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào),后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過微信公眾號(hào)或電話通知。

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4、報(bào)名時(shí)間:2023年8月25日至9月4日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00(節(jié)假日只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)。

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5、聯(lián)系方式:0877-6688273李女士:15087720374

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5、報(bào)名所需材料:本人身份證、畢業(yè)證、職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、突出的業(yè)績證明材料、勞動(dòng)合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等可作證明自薦材料掃描件,其他材料自行酌情添加,材料需原件和復(fù)印件一份,近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名,現(xiàn)場審核后原件退還本人,并如實(shí)填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人市場化選聘個(gè)人報(bào)名表》(附件1)交報(bào)名處。

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6、根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名通過資格審查人員每人繳納考試費(fèi)50元,因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。

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(三)資格審查

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資格審查貫穿整個(gè)選聘過程,對報(bào)名人員所填寫的領(lǐng)導(dǎo)人市場化選聘個(gè)人報(bào)名表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘,對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告選聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生,一律取消考試或聘用資格。

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(四)考試

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本次選聘不設(shè)開考比例,所有資格審查符合選聘條件人員全部進(jìn)入個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)及面試。

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1.個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

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資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià),經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)占綜合成績分值的30%,主要圍繞個(gè)人基本情況及專業(yè)技能、過往業(yè)績經(jīng)歷、過往從業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行百分制打分。個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人市場化選聘個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》(附件2)。

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2.面試

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面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的工程項(xiàng)目施工組織能力、專業(yè)能力、分析解決問題的能力及應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力等,面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分,面試成績占綜合成績的70%。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話及微信群進(jìn)行通知。

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3、綜合成績

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綜合成績按個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)分?jǐn)?shù)×30%+面試成績×70%計(jì)算得出(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績得分最高者為擬聘用人員,成績在啟澄招聘微信公眾號(hào)公布。

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(五)體檢

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1.體檢需到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院自行體檢,體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

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2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請,可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。

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3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按該綜合成績遞補(bǔ),綜合成績低于60分者不得作為遞補(bǔ)人選。

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(六)考察

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由啟澄公司對擬選聘用人員進(jìn)行組織考察。通過審核人事檔案,全面了解德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律和個(gè)人征信等方面進(jìn)行考察。考察不合格或自行放棄考察的選聘人員,由啟澄公司研究決定是否遞補(bǔ)。

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(七)公示及聘用

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1.公示:體檢及考察合格的擬聘用人員,在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

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2.聘用:擬聘用人員公示期滿后無異議的,由啟澄公司下屬全資子公司建筑勞務(wù)公司辦理聘用手續(xù)。有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:①擬聘人員自愿放棄聘用的;②公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。③未按規(guī)定時(shí)間提供提供職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證書和資料的。

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市場化選聘人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,其訂立、變更、續(xù)簽、解除(終止)按照國家規(guī)定及公司相關(guān)制度執(zhí)行。市場化選聘人員實(shí)行首次聘任試用期制,中層及以上管理人員崗位試用期為一年,試用期滿,由公司組織對聘用人員進(jìn)行考核評價(jià),考核合格的,辦理正式聘任手續(xù),聘期三年(聘用期從試用期計(jì)算),不符合錄用條件的,不予聘任(或由啟澄公司研究決定進(jìn)行崗位調(diào)整),聘任協(xié)議終止。聘期屆滿,經(jīng)考核為稱職(合格)以上,可以續(xù)聘。

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合同試用期為3個(gè)月,試用期工資為正常工資的80%(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分),試用期結(jié)束后,按照公司制度購買住房公積金。

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四、薪酬待遇及福利待遇

(一)薪酬待遇:年薪資為12.5萬元—15萬元(包含單位和個(gè)人社保及住房公積金費(fèi)用),每月實(shí)際發(fā)放薪資按照公司薪酬制度和績效管理辦法相關(guān)規(guī)定實(shí)施計(jì)發(fā)。

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(二)福利待遇:按有關(guān)規(guī)定為聘用人員購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))繳存一金(住房公積金)及公司其他福利待遇;依法享有國家法定節(jié)假日,依法享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

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五、考核評價(jià)管理

對市場化選聘副總經(jīng)理人員實(shí)行年度考核和任期考核,嚴(yán)格聘期管理和目標(biāo)考核。公司提供崗位晉升機(jī)制。

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具體考核參照澄江市國資委、公司相關(guān)制度執(zhí)行。

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六、選聘人員的退出

選聘人員出現(xiàn)下列退出情形的,由啟澄公司董事會(huì)研究決定解聘,同時(shí)報(bào)是國資委和國投公司備案。

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(一)因個(gè)人原因辭職求且符合有關(guān)規(guī)定的;

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(二)因考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的;

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(三)聘期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為的;

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(四)聘期內(nèi)有重大失誤,造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的;

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(五)身體狀況不能勝任崗位工作需要的;

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(六)上級黨組織、董事會(huì)認(rèn)定的其他重要情形;

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(七)監(jiān)事會(huì)提出罷免建議并經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)同意的;

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(八)出現(xiàn)其他需要退出情形的。

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七、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

(一)本次選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確,公司應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,對違反選聘工作紀(jì)律的,嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

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(二)本次選聘實(shí)行誠信承諾制,報(bào)考者須遵守和滿足此次公開選聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),不予聘用。

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(三)選聘工作組織過程中,公司相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,涉及其他可能影響選聘公正的人員也應(yīng)當(dāng)回避。

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(四)工作期間嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,確保選聘工作公正有序組織開展。工作中如發(fā)生違紀(jì)行為,對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

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(五)本次選聘工作未盡事宜由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司具體研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。

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監(jiān)督電話:0877-6688273。

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附件:

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2.附件2.docx

原標(biāo)題:澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司下屬全資子公司建筑勞務(wù)公司2023年市場化選聘副總經(jīng)理的公告
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn),如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除)
職位表.xls

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