根據(jù)工作需要，宣威市發(fā)展和改革局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘5名編制外工作人員，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立宣威市發(fā)展和改革局2026年公開招聘編制外工作人員工作專班，工作專班下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù)。

三、招聘計(jì)劃

本次擬面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員5名。本次招聘公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(https://xw.gov.cn)進(jìn)行公告。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)和組織紀(jì)律觀念;

3.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

4.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法記錄;

5.身體健康，須具有宣威市戶籍;

6.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;同等條件下，具備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、項(xiàng)目管理、公文寫作能力或經(jīng)濟(jì)管理部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

7.年齡要求：18周歲以上(2008年1月26日及以前出生)、40周歲以下(1986年1月26日及以后出生);

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的或曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.參加邪教組織和非法組織的;

3.曾被開除公職或在國家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退的;

4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的;

5.不符合招聘條件或職位所需資格條件的：

6.現(xiàn)役軍人和在校大學(xué)生。

五、報(bào)名方式及相關(guān)要求

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所提交材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格后準(zhǔn)予報(bào)考。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：宣威市發(fā)展和改革局510室(宣威市西寧路北段75號(hào))。

(三)報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日至1月27日共2天，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

(四)報(bào)名需提交以下材料

1.《宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表》(附件1)1份，需附上照片;

2.本人親自簽名的《宣威市發(fā)展和改革局2026年公開招聘編制外工作人員報(bào)考誠信承諾書》(附件2)1份;

3.本人有效二代身份證和戶口簿原件及復(fù)印件1份;

4.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件1份。

5.其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

六、資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件的考生，將立即取消其報(bào)考資格。

不按規(guī)定提供相關(guān)材料的視為報(bào)名資格不合格，取消本次報(bào)名資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、考試

招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開考，達(dá)不到1:3比例的，由招聘工作專班決定是否遞減、取消招聘計(jì)劃或調(diào)整開考比例。

(一)本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，由招聘工作專班組織實(shí)施，接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)面試主要考查考生崗位工作能力、應(yīng)變能力、思維能力等，面試時(shí)間為10分鐘，面試成績總分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

(三)面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須持本人有效二代身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄考試資格。

面試成績?cè)谛腥嗣裾T戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

八、體檢

(一)確定體檢人選。依照所報(bào)崗位面試成績從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

(二)組織體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄(聘)用。體檢統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。

(三)用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由宣威市發(fā)展和改革局組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

(五)應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按面試成績排名從高到低順序遞補(bǔ)。

九、考察

在體檢結(jié)束后，體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定考察人選。考察參照公務(wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按面試成績排名從高到低順序遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用情形的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

在招錄各環(huán)節(jié)，因考生個(gè)人原因?qū)е虏荒芷赣玫模凑彰嬖嚦煽兣琶麖母叩降偷捻樞蜻f補(bǔ)。

(二)聘用

宣威市發(fā)展和改革局2026年公開招聘編制外工作人員工作專班匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后進(jìn)行試用，試用期滿后考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用。

十一、招聘崗位待遇及管理方式

(一)工資待遇。受聘人員試用期2個(gè)月，試用期工資2400元，試用期結(jié)束后考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，并購買社會(huì)保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正后工資待遇按3000元/月(包含單位繳納五險(xiǎn)部分和個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同簽訂主體由宣威市發(fā)展和改革局簽訂，聘用合同三年一簽。合同期滿后，用人單位在合同期滿時(shí)對(duì)招聘人員進(jìn)行年度考核，通過考核則繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案，合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。

(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

十二、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)招聘工作主動(dòng)接受駐單位紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。

(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十三、其他

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

本公告由宣威市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0874-7162749

監(jiān)督電話：0874-7166030

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宣威市發(fā)展和改革局2026年公開招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃

報(bào)名表及承諾書

宣威市發(fā)展和改革局

2026年1月15日

（責(zé)任編輯：小今）