一、招聘對象及崗位

（一）招聘對象

碩士研究生

（二）招聘崗位

見崗位信息表（附件1）。

二、招聘對象的基本條件

（一）報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業任職資格及技能要求；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.碩士研究生學歷的年齡在35周歲以下（1988年6月1日及以后出生的）。

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報名條件的情形

1．各級機關事業單位在職在編人員；

2．非應屆在校生；

3．受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；

4．正在接受紀律審查或監察調查的人員；

5．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6．因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

7．在以往機關事業單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

8．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9．聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

10．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

三、招聘方式

此次招聘由紅河州教育體育局工作人員、州人大、州政協等監督機關人員、學校領導及考官（5名）組成招聘工作組，采取網上報名，免筆試直接面試的方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式

本次招聘進行網上報名，符合招聘條件的考生于7月12日前將個人簡歷發送至郵箱1079049926@qq.com。

2.報名所需材料

報名時應屆考生需提供本人身份證、就業推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學?；驅W生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書（如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾，在資格復審時提交原件）的原件及復印件各1份（原件用于查驗后退還考生本人，復印件則由用人單位收納）。往屆畢業生需提供所報考崗位條件要求的相關證書的原件及復印件（身份證、畢業證、學位證、對應學科及學段的教師資格證等）。

3.報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）組織考試

考試由州教育體育局負責組織實施，采取講課的方式進行，時間為15分鐘，滿分為100分，考官根據應聘者表現分別進行評分，取平均分為考生的最后得分（保留小數點后兩位數）?？荚嚭细穹謹稻€為80分，成績未達到分數線的考生，不參與后續程序。考試主要測試考生的學科素養、心理素質、教育教學能力等。

成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。考試總成績為100分，最低合格分數線為80分。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員。

考試時間及地點：7月17日8:00，紅河州民族高級中學（紅河州屏邊縣玉屏鎮錦程路）。

（三）成績公示

考試工作結束后，成績在“紅河人才網”進行公示。

（四）資格復審、體檢和考察

資格復審、體檢和考察工作由紅河州教體局和紅河州民族高級中學負責。資格復審時考生須提供畢業證、學位證及崗位要求的相關證書原件。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行，由招聘單位和主管部門按有關規定進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，每個環節只遞補一次。

資格復審、考察和體檢時間和相關事宜在“紅河人才網”另行公告通知。

（五）擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復審和體檢、考察環節未出現過遞補的，可進行一次遞補；如該崗位在資格復審和體檢、考察環節已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

（六）辦理審批手續

公示期滿后，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

辦理審批手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。

已簽署勞動合同（協議）且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動合同（協議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發生的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商解決，協商不成影響后續聘用的由考生自己負責。