玉溪
華寧地處滇中腹地、撫仙湖東岸、南盤江西濱，縣城距省會昆明市區148公里，玉溪市中心城區53公里，國土面積1313平方公里，常住人口21.3萬人，享有“泉鄉”“桔鄉”“陶鄉”之美譽，是國家園林縣城、國家衛生縣城、“四好農村路”全國示范縣、全國生態文明建設示范縣。為進一步夯實人才基礎，吸引高素質人才回歸華寧，強化縣域人才支撐，經縣委人才辦研究，決定實施華寧縣2025年“鴻雁歸引”行動，現將有關事項公告如下：
一、歸引對象
在華寧縣域外工作的在職在編黨政人才、專業技術人才，在職的企業經營管理人才。
（一）黨政人才：在職在編公務員（含參公管理人員）。在工業經濟、財稅金融、城鄉規劃、應急管理等領域具有相關學習和工作經歷的干部。
（二）專業技術人才：在職在編事業單位人員。教育系統人員，應具有中級及以上職稱，持有相應學段和學科的教師資格證書；醫療系統人員，應具有豐富的醫療工作經驗，取得相應醫師資格證（或合格證明）。
（三）企業經營管理人才：熟悉項目包裝、金融財稅、文旅產業、電商經營、農業產銷等方面的國有企業或知名民營企業經營管理人員。
二、資格條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的政治素質和道德品行。
2.取得本科及以上學歷。全國“雙一流”建設高校（學科）的全日制碩士研究生及以上學歷優先考慮。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.年齡一般不超過35周歲；教師持有高級及以上職稱或獲縣級及以上骨干教師、學科帶頭人、優秀班主任、優秀教師、優秀校長等榮譽稱號及教學成績突出的，年齡可放寬至40周歲；專業技術人才持有中級職稱及以上或擁有碩士學位及以上可放寬至40周歲；企業經營管理人才特別優秀的可適當放寬年齡要求。
5.自愿接受工作安排、崗位調劑和最低服務年限要求。
（二）有下列情形的不得確定為歸引對象
1.受過刑事處罰或行政拘留的；
2.被依法列為失信被執行人的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.受到組織處理或黨紀政務處分影響期未滿的；
5.國家法律、法規規定的其他情形。
三、工作原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則。對擬歸引人選進行全面考察，重點突出政治標準，對政治上不合格的不予引進。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制，嚴格遵守人才引進相關規定和紀律要求。
（三）堅持人事相宜、雙向選擇的原則。在用人單位和引入對象共同意愿的基礎上，按照職能相近、專業匹配、人事相宜、競爭擇優的方式引進。鼓勵和引導各級各類人才帶技術、帶項目、帶成果回華寧施展才華、共謀發展。
四、歸引程序
（一）個人申請。申報工作采取持續性常態化方式開展。申報人請填寫《華寧縣“鴻雁歸引”計劃申請表》（附件2），并將身份證、畢業證（學位證）、在職在編證明等材料以電子版通過郵件方式一并報送華寧縣人才發展中心（郵箱：hnxrcfzzx@163.com），申報對象為一類的，郵件名稱統一為“姓名-黨政人才”；申報對象為二類的，郵件名稱統一為“姓名-專業技術人才”；申報對象為三類的，郵件名稱統一為“姓名-企業經營管理人才”。
（二）資格審核。由縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局對申請歸引人員資格條件進行初審，初審合格的，納入“歸引人才庫”；初審不合格的，不再納入“鴻雁歸引”計劃人員范圍。
（三）組織考察。由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權限會同用人單位對符合條件人員進行全面深入考察，重點考察政治素質、業務能力、工作實績等。
（四）健康體檢。擬歸引人員需在縣級及以上綜合醫院按照公務員招考體檢標準進行體檢。
（五）公示及辦理調動。經考察、體檢合格的人員，公示無異議的按照相關程序辦理調動手續。
五、政策待遇
（一）高層次人才支持政策
符合《玉溪市高層次人才分類目錄（2022）年》（附件1），且申報入選興玉英才支持項目成功的，按照《玉溪市“興玉英才支持計劃”實施辦法》，對應享受市、縣購房補貼、生活補助、人才公寓、子女入學等政策待遇。
（二）陶瓷人才特色產業發展支持政策
符合《華寧縣陶瓷藝術人才服務管理規定（試行）》的人才，經縣委人才工作領導小組審定，給予相應獎勵。
（三）醫療系統歸引人才激勵政策
歸引人才為本科畢業，執業范圍是重癥醫學科、外科、眼科、病理科，且取得醫師規培合格證、執業醫師證的，一次性發放安家費2萬元；研究生畢業，取得醫師規培合格證、執業醫師證的，一次性發放安家費5萬元；取得副主任及以上醫師職稱的，一次性發放安家費5萬元。歸引的急需緊缺人才，可享受優先住房安居、隨遷配偶就業支持等保障。
本公告未盡事宜由華寧縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：華寧縣人才發展中心0877—5066886
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