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【國企】五險一金,帶薪年假,思茅區(qū)招聘4人

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普洱市思茅區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2023年高級管理人員

招聘公告

為加強思茅區(qū)國有企業(yè)人才隊伍建設(shè),改善人才隊伍結(jié)構(gòu),吸引優(yōu)秀人才,推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《思茅區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合普洱市思茅區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(集團)有限公司、普洱市水務(wù)有限責(zé)任公司、普洱南邦河生物藥業(yè)開發(fā)有限公司發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘高級管理人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、公司簡介

(一)普洱市思茅區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(集團)有限公司

普洱市思茅區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(集團)有限公司采用新設(shè)立方式組建,即注冊成立新公司(名稱待定,以市場監(jiān)督管理局核準(zhǔn)為準(zhǔn)),注冊資本10億元人民幣,整合區(qū)屬國有企業(yè)7個為其子公司。公司經(jīng)營范圍為:公共資源綜合開發(fā)利用、林產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)旅游、鄉(xiāng)村振興、其他等業(yè)務(wù)。

(二)普洱市水務(wù)有限責(zé)任公司

普洱市水務(wù)有限責(zé)任公司于2012年8月31日成立,公司注冊資本1.78億元,承擔(dān)普洱市主城區(qū)、工業(yè)園區(qū)的供排水、城市防汛等建設(shè)、管理工作。公司現(xiàn)有6座自來水廠、3座污水處理廠和2個全資子公司。經(jīng)營范圍為:水利、水電、供水、排水、污水處理、水資源綜合利用和水環(huán)境治理等項目的投融資、開發(fā)、建設(shè)及經(jīng)營管理;水利水電項目的設(shè)計、咨詢和技術(shù)服務(wù);工程質(zhì)量檢測;供排水管道材料經(jīng)營和安裝。

(三)普洱南邦河生物藥業(yè)開發(fā)有限公司

普洱南邦河生物藥業(yè)開發(fā)有限公司成立于2021年9月16日,負(fù)責(zé)實施開發(fā)普洱市思茅生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目。注冊資本:1億元;經(jīng)營范圍為:建設(shè)工程施工;藥品批發(fā);藥品生產(chǎn);藥品委托生產(chǎn);藥品進出口;藥品零售;藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);醫(yī)護人員防護用品生產(chǎn)(Ⅱ類醫(yī)療器械);食品銷售。一般項目:以自有資金從事投資活動;物業(yè)管理;土地整治服務(wù);土地調(diào)查評估服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;金屬結(jié)構(gòu)制造;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));醫(yī)學(xué)研究和試驗發(fā)展;商務(wù)代理代辦服務(wù);中草藥種植;第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械租賃;中藥提取物生產(chǎn);制藥專用設(shè)備銷售;制藥專用設(shè)備制造;醫(yī)護人員防護用品零售;醫(yī)護人員防護用品批發(fā);建筑材料銷售;金屬材料銷售;建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售。

二、招聘原則

(一)堅持黨管干部原則;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持契約化管理原則;

(四)堅持權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重原則;

(五)堅持重品行、重能力、重實績的原則。

三、招聘基本條件及崗位

(一)招聘對象?

1.符合招聘要求和招聘崗位具體條件的人員;??

2.報考人員的年齡計算截止日期為2023年5月16日(報名時間),招聘崗位年齡條件以《崗位信息表》為準(zhǔn)。40周歲及以下指1983年5月16日(含5月16日)以后出生人員。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策;

2.遵守國家法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派;

3.專業(yè)能力強,綜合素質(zhì)優(yōu),有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊合作精神;

4.符合招聘崗位要求的各項資格條件;

5.身體健康,能適應(yīng)所報考崗位的工作要求;

6.服從公司工作安排;

7.應(yīng)當(dāng)在企業(yè)中層正職及以上崗位工作滿3年,未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下屬子公司正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。

(三)有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員

(四)招聘崗位

備注:相近相似專業(yè)參照教育部普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專科新舊專業(yè)對照表、教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表、列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單(2021年)以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄執(zhí)行。

四、報名及資格初審

本次招聘由思茅區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2023年高級管理人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一組織實施,主要采取筆試、面試相結(jié)合的方式,按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)郵箱報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在茶城思茅、思茅黨建微信公眾號、思茅網(wǎng)、普洱發(fā)布微信公眾號、云南網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)郵箱報名

報考人員將相關(guān)信息發(fā)送到所報崗位單位郵箱進行報名,每人限報一個企業(yè)、一個崗位,不收取報名費,同步進行資格初審。

1.報名方式:網(wǎng)絡(luò)郵箱報名,郵箱:smqgzw@163.com;

聯(lián)系人及電話:段愫怡 ?0879-2139459。

2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報名時間:2023年5月16日8:00至2023年5月24日24:00止(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))。

3.網(wǎng)絡(luò)郵箱報名資料:報考人員將填寫好的《思茅區(qū)國有企業(yè)2023年高級管理人員招聘報名登記表》(附件)及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗證報告(國外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)證)、工作經(jīng)歷業(yè)績、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書等證明材料制作成PDF文檔及近期免冠小一寸白底彩色照片電子版(JPG格式、600像素*600像素),打包發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報名郵箱,郵件標(biāo)題固定格式為:“崗位代碼+招聘崗位+企業(yè)名稱+姓名”(如:1001+副總經(jīng)理+普洱市思茅區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(集團)有限公司+張三)。

(三)資格初審

資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人組成審核組,采用人工審核的方式進行,報名時即根據(jù)公告崗位條件等要求進行資格初審,網(wǎng)絡(luò)郵箱報名不進行相關(guān)證書、證件等原件的審核,報名人員需真實、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料,對于弄虛作假行為,一經(jīng)查實,即終止或取消考試和聘用資格,并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

崗位招聘人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不得低于1:3。報名人數(shù)達不到開考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可遞減招聘崗位數(shù)量、裁減職位或者適當(dāng)放寬開考比例。

五、招聘方式和程序

(一)筆試

筆試采用閉卷的方式進行,時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),筆試分值為100分,主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的專業(yè)知識及綜合能力。根據(jù)筆試成績情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式進行,總分100分。報考者應(yīng)當(dāng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和報名時使用的本人有效居民身份證原件參加面試。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進入體檢、考察及后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.確定進入面試人員。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按照筆試成績從高分到低分的順序,以3:1的比例確定面試人員。以3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的,一并進入面試。通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達到3:1的,按實際筆試合格人員確定面試人員。

2.資格復(fù)審。面試前,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對進入面試人員進行資格復(fù)審。因復(fù)審不合格或自動棄權(quán)未達到面試比例的,在達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補,遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補,按實際合格人員組織面試。資格復(fù)審時間、地點另行通知,需提交以下材料:

(1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。

(2)《思茅區(qū)國有企業(yè)2023年高級管理人員招聘報名登記表》原件1份。

(3)報考職位要求的職位工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。

(4)其他要求提供的材料。

?3.面試時間、地點另行通知。

(三)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,按四舍五入保留小數(shù)點后兩位,以綜合成績從高到低確定進入體檢考察人選。?

筆試、面試成績在茶城思茅、思茅黨建微信公眾號、思茅網(wǎng)、普洱發(fā)布微信公眾號、云南網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺公布。

(四)體檢和考察

?1.確定進入體檢和考察人員。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按每個崗位綜合成績從高分到低分的順序,以2:1的比例確定體檢和考察人員名單。以2:1比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的,以面試成績高者進入體檢和考察。進入體檢和考察的人數(shù)與職位招聘人數(shù)比例未達到2:1的,按實際人數(shù)確定進入體檢和考察人員。

2.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。

因體檢不合格或自動棄權(quán)未達到2:1的,按照綜合成績從高到低的順序遞補1次,并對遞補人員進行體檢,遞補人員應(yīng)從參加面試且達到面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中產(chǎn)生。

3.考察。考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行,根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出2名以上工作人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進行全面考察,堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入企業(yè)。考察組要查閱人事檔案,認(rèn)真核實其違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等,如實寫出考察報告。

因考察不合格或自動棄權(quán)未達到2:1的,按照綜合成績由高分到低分的順序遞補1次,并對遞補人員進行經(jīng)體檢和考察。

(五)公示

根據(jù)體檢和考察情況和崗位要求,按照比選擇優(yōu)的原則集體研究確定擬聘用人員,不唯分取人,并在茶城思茅、思茅黨建微信公眾號、思茅網(wǎng)、普洱發(fā)布微信公眾號、云南網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺公示5個工作日。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論認(rèn)為無合適人選的,該崗位可以空缺。

(六)聘用

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響招聘的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對反映影響招聘的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格或因應(yīng)聘人員放棄聘用的,則該崗位不再遞補。為保護應(yīng)聘人員權(quán)益,反映問題時必須實名。

聘用后試用期一年,試用期滿由思茅區(qū)國資委進行考核,考核合格正式辦理任職手續(xù)。

六、薪酬待遇

本次招聘人員正式聘用后薪酬待遇將參照《思茅區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)管理者薪酬管理暫行辦法》和《思茅區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》執(zhí)行,薪酬主要包括基本年薪及績效年薪。

七、其他事項

(一)招聘期間,請報考人員主動及時關(guān)注茶城思茅、思茅黨建微信公眾號、思茅網(wǎng)、普洱發(fā)布微信公眾號、云南網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的相關(guān)通知、公告,保證報名時提供的通訊方式暢通,因應(yīng)聘人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊不暢通而造成的后果,由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人大代表、政協(xié)委員以及群眾監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

2.參加招聘工作的人員,嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行,違反工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,確保報名信息、提供材料的真實性和準(zhǔn)確性,凡弄虛作假的,嚴(yán)肅處理,取消應(yīng)聘資格。

4.資格審查貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員,一律取消考試或聘用資格。

5.對于招聘過程中發(fā)現(xiàn)的誣告陷害、不實舉報等情況,一經(jīng)查實,按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(三)有下列情形之一的,視為自動放棄:

1.應(yīng)聘人員自愿放棄面試、體檢等的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

2.公示期滿后,未按時到崗的視為自動放棄。

(四)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

思茅區(qū)2023年區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月15日

學(xué)仕近期課程安排:

1.三支一扶開課中,預(yù)交200可抵1000,先占座試聽滿意再報(沒有時間上線下課程的考生們可以選擇網(wǎng)課,299包含紙質(zhì)版資料)

2.特崗5月21日開課,預(yù)交200可抵1000

3.2024年國考7月20日開課,5.1日-5.31日預(yù)交200可抵3000元,6.1-6.31預(yù)交200可抵2000元

咨詢電話:17708794457(微同)

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