專(zhuān)業(yè)要求：教育學(xué)原理/課程與教學(xué)論/教育史

發(fā)布時(shí)間：2021-07-12

職位類(lèi)型：教師/教學(xué)研究類(lèi)

年齡要求：詳情見(jiàn)公告

性別要求：不限

職稱(chēng)要求：不限

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門(mén)：教師教育學(xué)院

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：不限

應(yīng)聘條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；

3．具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能，國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需有教育部認(rèn)定的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，招聘范圍和條件詳見(jiàn)附件1。

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘辦法

文山學(xué)院公開(kāi)招聘在http://www.wsu.edu.cn/index/rdwz.htm（文山學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

招聘程序

（一）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi)，在文山學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站通知公告欄公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）。根據(jù)不同類(lèi)別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪譃槿齻€(gè)類(lèi)別：綜合管理類(lèi)（a類(lèi)），主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（b類(lèi)），主要適用于事業(yè)單位人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（c類(lèi)），主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類(lèi)別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

（二）資格復(fù)審

面試前，每個(gè)崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由用人單位或主管部門(mén)組織對(duì)擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人選。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；居民身份證或其他有效身份證明。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)文山學(xué)院網(wǎng)站http://www.wsu.edu.cn/的公告通知。

（三）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試滿分100分。

未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，需報(bào)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)后，并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開(kāi)考。

符合招考條件的博士研究生或副高級(jí)及以上職稱(chēng)報(bào)考人員不受面試比例限制，不占面試名額。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

筆試人員：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

免筆試人員：綜合成績(jī)＝面試成績(jī)

綜合成績(jī)總分為100，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)面試人員綜合成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。

博士崗位若只有1名應(yīng)聘者的，面試成績(jī)低于80分，不予聘用；其它崗位考試綜合成績(jī)未達(dá)到70分的為不合格，不再進(jìn)行下一步招聘程序，不予錄用。

學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)公布考核綜合成績(jī)，公布地點(diǎn)：文山學(xué)院文賢樓一樓大廳公告欄。

（五）體檢

由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織擬聘人員到本地指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）聘用

擬聘用人員在文山學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站、校內(nèi)公示欄上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，經(jīng)單位紀(jì)檢和主管部門(mén)審核，報(bào)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書(shū)原件，否則不予辦理。

招聘政策

一）參加招聘的工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（三）此次公開(kāi)招聘工作，相關(guān)部門(mén)要切實(shí)履行主體責(zé)任，文山學(xué)院人事處要做好招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作，各用人部門(mén)要按公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)要求，在面試過(guò)程中做好全程錄音錄象，加強(qiáng)自我監(jiān)督工作。

工作待遇

本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)博士給予40—60萬(wàn)（稅前）的安家補(bǔ)助費(fèi)，在8年服務(wù)區(qū)內(nèi)支付。

應(yīng)聘者需提供的資料

招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；居民身份證或其他有效身份證明。

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：人事處

電子郵箱： wstcrsc@165.com

電話：0876-2152020