通海縣教育體育系統

2022年提前招聘教師公告

根據事業單位提前招聘工作人員相關規定，經通海縣教育體育系統提前招聘教師工作領導小組研究決定，通海縣教育體育系統2022年提前招聘教師33人。現將招聘相關事宜公告如下：

招聘崗位及要求

招聘對象及崗位要求

（一）招聘對象

2022年全日制普通高等院校及教育部直屬師范院校公費師范本科及以上學歷應屆畢業生。

（二）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。

3.身體健康，具備從事教學工作的身體條件。

4.所學專業與招聘崗位要求的專業相符或相近；專業名稱不符但專業方向符合的，可視為符合條件。

5.畢業時須取得與招聘崗位對應的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書（須達二級乙等及以上，應聘語文教師、學前教育教師崗位者，須達二級甲等及以上)。

6.能獨立完成常規教學要求的各個環節（備課、講課、說課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）。

7.無違法違紀記錄和失信記錄。

招聘辦法

由招聘學校、縣教育體育局抽調人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協、縣紀檢監察、保密部門及縣人力資源和社會保障局的監督指導下進行招聘。

招聘程序

（一）報名

1.報名方式：采取在云南師范大學現場報名、到提前招聘學校內報名、與網上報名相結合的方式進行。每名報考人員限報一個崗位。

2.總體報名時間：自發布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前。報考人員在規定的時間范圍內，按照要求將應聘相關材料進行投遞，逾期不予接收。具體報名時間如下：

⑴云南師范大學現場報名時間及地點

①時間：2021年12月23日上午8:30-11:30；

②地點：在云南師范大學呈貢校區大學生活動中心101大廳。

⑵到提前招聘學校內報名

①時間：自發布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前，報考人員可自行攜帶相關資料到各招聘學校內報名；

②地點：相關招聘學校地址見附件《學校簡介》。

⑶網上報名

①時間：自發布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前，報考人員還可從網上將報名所需提交的材料（除報名表以外的）掃描成電子文檔，發送至相應報名學校郵箱。要求：報名材料按序號壓縮到一個文件夾并用報考人員姓名命名文件，文件夾名格式：姓名+提前招聘xx學校xx崗位報名材料。

②報名咨詢電話及郵箱

③咨詢時間（工作日）

學校：上午8:30-11:30 下午14:30-16:30

局機關：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

3.報名和資格審查時必須提供的材料

（1）必須提供的材料

①填寫《通海縣教育體育系統2022年提前招聘教師招聘報名表》

②就讀學校證明【注明專業（需與畢業時取得的畢業證書專業相一致），加蓋學校公章】

③身份證原件及復印件

④報考崗位所需的普通話等級證書原件（或證明）及復印件

⑤所學課程成績表（加蓋學校公章）

⑥《普通高等院校畢業生就業推薦表》（加蓋學校公章）

⑦報考崗位所需的相應學科及學段教師資格證原件（或證明）

⑧近期小一寸免冠正面證件照2張

（2）選擇提供材料

①獲得各類獎學金的證明材料（加蓋學校公章）

②各級各類獲獎證書原件（或證明）及復印件

③實習成績（加蓋學校公章）

④社會實踐證明材料（加蓋學校公章）

⑤大學期間擔任社會工作情況（加蓋學校公章）

（3）提供的材料必須全面、真實、有效，誠信報名。

（二）資格審查

根據招聘崗位要求條件，由招聘學校和縣教育體育局對報考人員進行資格審查。

資格審查將貫穿整個招聘過程，無論任何環節，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，一律取消考試或聘用資格。

教育部直屬六所師范類高等院校公費師范本科生及以上學歷資格審查通過人員，無違法違紀和失信記錄，經現場面談合格者可直接簽訂就業協議。教育部直屬六所師范類高等院校為：華東師范大學、華中師范大學、北京師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學。

（三）考試考核方式

采取初審考核與面試相結合的方式進行考試考核，分值各為100分，考試考核總成績=初審考核×30%+面試成績×70%。

1.初審考核：主要考核報考人員學習經歷、政治面貌及擔任社會工作情況、在校期間的成績、綜合素質等。每個崗位按報考人員的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1：4的比例確定進入面試人選，當報名人數不足4人時，經資格審查符合條件的，并經初審考核全部進入面試。

2.面試

①面試時間：另行通知

②面試地點：另行通知

③面試方式:面試采取講課和面試答辯的方式進行。面試時間為20分鐘（其中：15分鐘講課，5分鐘面試答辯）。

講課主要考查應聘者的專業素質和課堂教學能力，內容為相應學段相應學科現行教材，高中語文、英語、歷史、政治、數學、物理、生物，初中語文、英語、數學、物理，小學語文、數學13個學科，講課以模擬課堂教學的方式進行；高中舞蹈、體育，幼兒園學前教育，特殊教育4個學科采取模擬課堂教學和專業技能測試相結合的方式進行，其中課堂教學占50%,專業技能測試占50%。

面試答辯主要考察報考人員職業認知、專業知識和口頭表達能力，答辯方式為：報考人員根據命題問題，回答考官的提問，考官根據報考人員的回答進行記分。

④考試計分方法：以有效分的平均值(保留兩位小數)為實得分的辦法進行記分。

（四）確定擬聘用人員

根據考試考核總成績從高分到低分確定擬聘用人員，考試考核總成績并列的，按面試成績排序；若仍并列，采取加試（面試）方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業協議

擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，為招聘學校最低服務年限為五年。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考試考核總成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業協議。

六、招聘后續工作

（一）資格復審。簽訂就業協議的擬聘用人員畢業后，必須在規定的時間內報到（具體時間另行通知），提供與報考崗位要求相關的所有證書原件（含報到證或就業登記證）進行資格復審，收復印件1份。擬聘用人員在規定時間內不報到或資格復審不合格，取消其擬聘用資格，并按崗位考試考核總成績進行依次遞補。

（二）體檢。由通海縣教育體育局統一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行，學前教育教師崗位同時加檢《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》字［2010]15號）文件中規定增加的檢查項目。首次體檢不合格，在5個工作日內由擬聘用人員本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由擬聘用人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試考核總成績依次遞補體檢。

（三）考察。由招聘學校及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按考試考核總成績依次遞補。

（四）公示。對體檢及考察合格的擬聘用人員進行在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。

（五）聘用。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規定時限內辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格，按違約處理，并會同相關部門納入個人社會誠信記錄。

來源：玉溪人才網