楚雄彝族自治州
武定縣欣武產業投資運營有限公司（以下簡稱“武定產投公司”）是經武定縣人民政府批準并出資設立的國有獨資公司，2022年12月1日注冊成立，注冊資本金5000萬元，下設6個二級獨資子公司開展數字經濟、文旅康養、城市服務、農業開發、建筑工程及礦產資源等業務。公司立足武定縣域數字經濟產業發展基礎，創建“知百道”數字供應鏈平臺，高效整合縣域資產資源，調整縣域產業結構，打造各個行業的上、下游供應鏈條，通過數字化手段實現資源資產數字化，數字資產證券化，助推縣域經濟高質量發展。
為滿足公司戰略發展需要，優化人力資源配置，積極引進專業技術人才和業務骨干，推動公司高質量發展。經研究，決定面向社會公開招聘工作人員28人。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位、條件
本次面向社會公開招聘28人，具體崗位及資格條件詳見附件1。
（二）工作地點：武定縣城。
（三）工資待遇：3000-8000元，根據崗位按照公司薪酬制度和標準執行。
（四）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規及紀律；
2.具有良好的社會道德，品行端正，誠實守信；
3.身體健康，具有良好的心理素質；
4.具備招聘崗位所需的學歷、學位和專業要求，能夠履行公司員工職責和義務；
5.取得境外學歷學位證書報考者應提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
具有下列情況之一的人員，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被人民法院納入的失信被執行人；
5.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
6.曾被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的、在各級各類招考中被認定舞弊等嚴重違反招考紀律的人員；
7.聘用后構成應回避關系的人員；
8.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
（五）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年1月8日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1988年1月8日及以后出生；“40周歲及以下”，指未滿41周歲，在1983年1月8日及以后出生；“45周歲及以下”，指未滿46周歲，在1979年1月8日及以后出生。
（六）畢業（學位）證書及專業
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
三、招聘流程
（一）報名時間
報名時間為2024年1月8日09:00至2024年1月14日18:00。
（二）報名方式
報名采取網絡報名的方式，報名者須將相關報名材料掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱（wdctgs@126.com）。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名需提供相關材料：1.身份證掃描件；2.畢業證掃描件；3.學歷學位證掃描件、國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心認證材料掃描件；4.標準登記照小一寸電子照片（jpg格式）；5.報名表（見附件2）；6.黨員證明（不限形式，云嶺先鋒電子證等）；7.職稱證、職（執）業資格證等其他相關證明材料掃描件。
（三）資格初審
本次由武定產投公司進行資格初審，初審結果以電子郵件或電話方式通知報考者。資格初審結果不作為招聘條件的最終認定結果，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員自己負責。
（四）未達到筆試開考比例情形的處理
擬招聘崗位名額與實際報名人數之比須達到最低開考比例1:2，對報名人數未達到最低開考比例的職位，取消崗位招聘計劃。
（五）準考證
通過資格初審人員，于筆試開考前3個工作日到武定縣欣武產業投資運營有限公司辦公室領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。
（六）考試考核
1.筆試。主要測試應聘人員的綜合知識。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試具體時間及地點詳見準考證。
2.資格復審。資格復審時間和地點另行通知。資格復審必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審合格者進入面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。面試資格缺額可于資格審查結束后當日18:00前，在報考同一單位同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由武定產投公司確定。若進入資格復審遞補人選筆試總成績出現并列，則并列進入遞補。
3.面試。根據報考人員筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額與面試人數1:2比例確定參加面試人員，若達不到開考比例，按實際參加筆試人數進入面試。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。面試由武定產投公司組織，面試以結構化方式進行。面試具體時間、地點等事項另行通知。
4.綜合成績評定
（1）綜合成績按百分制計算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入，保留到小數點后兩位）確定。如出現綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現相同成績，依照筆試成績依次由高到低的順序確定排名先后。
（2）最低控制成績線。各崗位考試面試成績最低控制成績線為70分，面試成績低于70分的考生不進入體檢和考察環節。
5.體檢及考察。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核綜合成績從高到低1:1等額確定。體檢標準按現行公務員體檢標準執行，體檢、復檢費用由報考人員自行承擔。考察由武定產投公司對審查對象的思想政治表現、道德品質、征信報告等情況進行審查。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。
6.公示。結合體檢、考察情況，按照報考人員綜合成績排序確定擬聘用人員。經體檢、考察合格的擬聘用人員，公示7個工作日。
7.聘用。公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員安排上崗，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿經考評合格的，辦理錄用手續；考評不合格的，予以辭退。公示期滿對反映有影響聘用問題的并查有實據，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
四、注意事項
（一）應聘人員若提供虛假材料或隱瞞實情的，一經查實，即取消應聘及錄用資格。資格審查貫穿招聘全過程。
（二）擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到，即取消錄用資格；在面試、體檢、公示等環節發現不符合要求或因應聘者自身原因放棄的，按面試成績排名順延遞補。
（三）報考人員要確保通訊聯系方式真實有效。因考試過程中的特殊事項可能通過電話方式通知報考人員，請報考人員確保報名填寫聯系方式真實有效，如因所填寫聯系方式不能取得聯系視為報考人員已知曉所通知事項，造成的一切后果由本人承擔。
（四）本公告涉及的相關事宜及未盡事宜，由武定產投公司負責解釋。
五、招聘咨詢電話
報名咨詢電話：0878-8836892
附件1：武定縣欣武產業投資運營有限公司2024年度（第一批）招聘崗位信息表
附件2：武定縣欣武產業投資運營有限公司2024年度（第一批）招聘崗位報名表（掃描二維碼進入自行下載）
| 武定縣欣武產業投資運營有限公司2024年度（第一批）工作人員招聘崗位信息表 | |||||||||||
| 序 號 | 公司 | 部 門 （子公司） |
擬招聘崗位 | 人數 | 任職資格 | ||||||
| 政治 面貌 |
性別 | 年 齡 | 學 歷 | 專 業 | 職業（執業）資格、職稱 | 任職要求 | |||||
| 1 | 武定縣欣武產業投資運營有限公司 | 副總經理 （分管辦公室、財務工作） |
1 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 1.5年及以上國有企業或大中型企業管理工作經驗； 2.具有財務管理、法律風險防控、涉外項目等管理工作經驗者優先； 3.具備全面的財務專業知識和財資管理能力，有良好的財務分析能力； 4.熟悉國家頒布實施的各種財稅法規和企業運營相關的政策法規、業務技能、市場模式等； 5.具備良好的決策、管理和綜合協調能力，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源。 |
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| 2 | 副總經理 （分管風控、投資運營工作） |
1 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 工程類相關專業 | 二級建造師及以上 | 1.5年以上國有企業或大中型建筑企業管理工作經驗； 2.具有項目風控合規管理、資產運營、城市運維等相關管理經驗者優先； 3.組織管理實施過大中型工程項目或擔任過大中型項目工程項目經理； 4.熟悉國家頒布實施的法律法規政策，有良好的風險防控能力，能夠站在項目全局、總體的高度開展相關工作； 5.具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。 |
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| 3 | 副總經理 （分管工程、融資工作） |
1 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 工程類相關專業 | 二級建造師及以上 | 1.5年以上國有企業或大中型建筑企業管理工作經驗； 2.具有招商引資、礦產資源開發、項目融資等相關管理工作經驗者優先； 3.熟悉國家工程管理法律法規、政策，工程施工流程和施工管理要點，熟悉項目全過程開發建設流程； 4.具有良好的組織協調能力、團隊合作精神、工作嚴謹、原則性強、思維清晰。 |
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| 4 | 風控合約部 | 經理 | 1 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 法律、財務、金融類相關專業 | 法律職業資格A證 | 1.5年以上國有企業或大型企業風控管理工作經驗，通過國家司法考試； 2.具備一定的風險評估能力, 熟悉企業的運營流程，具有風險控制的實操經驗； 3.熟悉國家金融法律法規、擔保法、公司法、合同法等相關法律法規政策，熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具； 4.具有較強的信息采集和分析判斷能力, 對項目風險分析有豐富的經驗； 5.具有扎實的理論基礎，較強的談判能力, 優秀的協調溝通能力。 |
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| 5 | 法務專員 | 1 | 不限 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 法律、財務、金融類相關專業 | 1.3年及以上律師事務所等第三方法務機構或企業法務工作經驗，精通公司法、勞動法、合同法等相關法律； 2.具備較強的公文寫作能力，可獨立處理合同起草、審核、規范各類合同文書； 3.具有較強的談判能力、風險識別能力和應變能力； 4.具備嚴謹的文字功底和語言表達能力。 |
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| 6 | 融資部 | 經理 | 1 | 不限 | 不限 | 45周歲以下 | 本科及以上 | 財務、金融類相關專業 | 初級及以上會計專業技術資格證 | 1.5年及以上財務、金融行業相關工作經驗，持有會計師職稱, 基金從業資格證優先考慮； 2.熟悉國家金融法律相關政策、法規監管政策和國家行業、產業政策； 3.具備扎實的產權交易、法律、財務、企業管理等相關知識，具有良好的投融資分析、方案策劃與推廣實施的業務能力和服務能力； 4.有獨立完成投融資項目的經驗, 熟悉銀行業務了解銀行產品及政策法規； 5.能夠獨立分析財務報表數據，具有風險意識和風險控制能力。 |
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| 7 | 融資專員 | 1 | 不限 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 金融管理、財務管理及法律相關專業 | 1.5年及以上投融資項目、企業并購重組、證券等金融行業工作經驗，有成熟融資渠道； 2.具有豐富的市場開拓及投資管理經驗，項目投資的全盤操控能力，熟悉投融資行業政策； 3.熟悉銀行投融資業務流程和相關法律法規，具有基本的資本運作經驗與財務風險控制能力； 4.具有較強的溝通能力和執行力。 |
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| 8 | 財務管理部 | 會計 | 2 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 審計學、會計學等財務相關專業 | 中級及以上會計專業技術資格證 | 1.4年以上企業會計工作經驗，有合并報表、工程會計經驗者優先； 2.熟悉財務、稅收等方面的相關法律法規，擅長企業稅務處理； 3.能熟練操作財務軟件及辦公軟件； 4.具有良好的職業道德、較強的溝通協調能力及吃苦耐勞精神。 |
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| 9 | 出納 | 2 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 審計學、會計學等財務相關專業 | 中級及以上會計專業技術資格證 | 1.2年及以上企業財務工作經驗； 2.熟悉銀行往來業務的日常管理,資金收付報銷，對賬等具體工作； 3.熟悉公司各類原始憑證的歸集整理和填制工作； 4.能熟練操作財務軟件及辦公軟件； 5.具備扎實的職業技能，良好的職業道德。 |
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| 10 | 黨政辦公室 | 行政文秘 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.3年及以上企業或政府系統辦公室工作經驗，黨員優先； 2.熟悉行政管理工作流程，能熟練操作office辦公軟件； 3.熟悉政府公文寫作格式，能獨立撰寫會議紀要、文宣簡報、報告等； 4.擅長內外事務對接和日常接待工作； 5.工作仔細認真，具備較強的書面和口頭表達能力。 |
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| 11 | 薪酬績效專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.2年以上大中型企業薪酬績效崗位工作經驗； 2.參與設計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設計，熟悉績效評價方法和績效管理流程，具備績效管理體系建設的能力； 3.人力資源管理理論基礎扎實，熟悉人力資源六大模塊； 4.熟悉社保、公積金等政策，熟悉勞動法律法規及合同法相關知識。 |
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| 12 | 云南飄云建設工程有限公司 | 項目部 | 投標專員 | 2 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 二級建造師及以上 | 1.2年以上工程招投標工作經驗，持造價師工作經驗者優先； 2.熟悉電子化招投標管理流程，能獨立制作招投標材料，能按照招標文件要求規范性制作電子(CA)投標文件并參與投標開標； 3.熟悉建筑類專業知識、招標投標法、合同法、施工流程基本知識； 4.熟練操作office辦公軟件，熟悉電子投標工作軟件。 |
| 13 | 項目管理人員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 建筑、工程、市政等相關專業 | 1.5年及以上工程技術、施工管理經驗，中職、注冊建造師及以上優先； 2.熟悉工程管理、成本控制等方面工作，對項目施工技術工作全面負責； 3.熟練應用CAD,熟悉工程設計圖紙、施工規范、操作規程組織施工，并進行質量、安全、進度把關控制； 4.具備與業主、監理及其他外協相關方的總體協調與溝通能力。 |
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| 14 | 武定聚賢數字產業投資發展有限公司 | 項目部 | 運維工程師 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 計算機、軟件工程相關專業 | 1.2年及以上桌面支持相關工作經驗； 2.熟悉投影、融合、視頻矩陣、拼接屏等視頻相關設備的工作原理及基本操作； 3.熟悉調音臺、音頻處理器、功放等音頻相關設備的工作原理及基本操作； 4.能夠收集和整理相關技術文檔，具有較強的技術及流程文檔的撰寫能力； 5.學習能力強，較好的溝通和協作能力，較強的執行力和溝通能力，具備良好的服務意識； 6.思路清晰，善于溝通及團隊合作。 |
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| 15 | 項目專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.具有5年以上項目申報工作經驗； 2.邏輯嚴謹，具有很強的邏輯思維能力和溝通能力； 3.具有前瞻性思維、敏銳的感知與洞察力和信息收集分析能力、報告撰寫能力。 4.優秀的分析總結能力和語言表達能力，熟練使用office辦公軟件。 |
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| 16 | 運營中心講解員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.普通話標準，形象氣質佳，接受過行政禮儀培訓、接待者優先； 2.具備專業的服務禮儀，接待能力、服務意識強； 3.具備較強的組織計劃能力、執行能力及團隊協作能力，善于處理突發事件； 4.能熟練操作office辦公軟件，具備較強的書面和口頭表達能力。 |
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| 17 | 武定葉潤農業發展有限公司 | 市場部 | 市場專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 農林經濟、土地資源管理等相關專業 | 1.2年以上農業領域市場開發經驗，； 2.熟悉農業林業相關政策要求及趨勢，具備良好的市場分析和開發能力； 3.熟悉現代化農業林業開發、投資、管理、生產、運營等； 4.勤奮耐勞，有較強的項目策劃管理能力。 |
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| 18 | 武定產投城市運營服務有限公司 | 辦公室 | 行政專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.3年及以上相關工作經驗，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 2.熟悉政府公文寫作格式，有一定的文字功底，能熟練操作office辦公軟件； 3.熟悉內外事務對接工作； 4.工作仔細認真，具備較強的書面和口頭表達能力。 |
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| 19 | 運營部 | 運營管理專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.2年以上企業管理和項目運營相關工作經驗； 2.熟悉國家金融法律相關政策法規監管政策和國家行業、產業政策； 3.具備扎實的產權交易、法律、財務、企業管理等相關知識，具有良好的投融資分析、方案策劃與推廣實施的業務能力和服務能力； 4.具有較強的計劃組織、溝通協調能力，良好的市場敏感性和敬業協作精神。 |
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| 20 | 武定礦投礦產資源開發有限公司 | 辦公室 | 行政專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.3年及以上相關工作經驗，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 2.熟悉政府公文寫作格式，有一定的文字功底，能熟練操作office辦公軟件； 3.熟悉內外事務工作； 4.工作仔細認真，具備較強的書面和口頭表達能力。 |
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| 21 | 礦山管理人員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.5年及以上礦山生產管理或相關領域工作經驗，持有礦山安全生產管理人員、礦山生產等相關資格證書； 2.熟悉礦山生產管理流程，了解礦山生產技術和設備，具有礦山安全生產管理、環境管理、質量管理等方面的專業知識和技能； 3.能夠熟練運用計算機和辦公軟件，有較強的組織管理能力和團隊協作能力。 |
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| 22 | 武定錦途文旅產業有限公司 | 運營部 | 管理及規劃專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 旅游管理、城鄉規劃等相關專業 | 1.2年及以上大型文旅公司或規劃院相關工作經驗； 2.具備一定的文旅、鄉村振興等項目策劃經驗，熟悉城鄉、文旅規劃相關政策； 3.具有較好的溝通能力和語言表達能力，具備帶領團隊完成項目的能力； 4.主動性強、思維開闊，具備良好的全局觀和系統化思維。 |
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| 23 | 公眾號運營專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 新聞出版、廣播影視等相關專業 | 1.熟悉公眾號、視頻號等新媒體運營全過程工作； 2.精通PS、DreamweaverALFLASH等軟件，熟悉Flash設計和GIF動畫設計，有一定的美術功底及平面設計水平； 3.具有良好的網頁及平面設計能力、有一定的網站制作經驗； 4.能獨立完成稿件內容撰寫，平臺策劃、發布、更新、維護和管理工作。 |
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| 24 | 運營管理專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.熟悉供應鏈流程管理，規劃、執行和監控相關工作； 2.善于處理各環節的應急問題，并提供解決方案； 3.具有一定的組織協調能力，善于溝通，有較強責任心； 4.有政府系統工作經驗者優先。 |
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| 25 | 武定幸福物業管理有限公司 | 物業管理人員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.2年以上房地產及物管工作經驗； 2.熟悉消防、安防工作，熟悉物業服務內容及流程； 3.熟悉物業管理條例及物業管理各項工作環節； 4.具有較好的組織協調、觀察判斷、語言表達及教育培訓能力。 |
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| 合計 | 28 | ||||||||||
備注：薪資待遇3000-8000元，以崗定薪。 |
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附件二：報名表下載（掃描二維碼進入自行下載）
附件：
附件2：武定縣欣武產業投資運營有限公司招聘崗位登記表（定稿）.docx
