為加強永勝縣教育系統人才隊伍建設，緩解人才緊缺現狀，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《關于進一步規范麗江市事業單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號）等文件規定，永勝縣教育體育局擬招聘緊缺急需專業教師10名，現將相關事項公告如下。 一、招聘原則 堅持黨管人才的原則，堅持德才兼備的用人標準，遵循人才優先、德才兼備、學用一致，按照公開、公平、競爭、擇優的原則。采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式，公開招聘緊缺急需崗位教師。 二、招聘范圍 普通高等學校畢業生，本科及以上學歷、學士及以上學位，戶籍不限，年齡30周歲以下，即1993年1月1日（含1月1日）以后出生人員。具體要求見《永勝縣公開招聘2023年緊缺急需專業教師計劃表》。 三、招聘基本條件 （一）應聘人員必須具備下列基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律； 3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能； 4.適應崗位要求的身體條件； 5.符合崗位規定的年齡要求。 6.具有崗位所需要的其他條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報考： 1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員； 2.現役軍人、在讀非應屆畢業生； 3.定向到具體行業或單位人員； 4.報名時屬于機關事業單位的在職在編工作人員； 5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員； 6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。 四、招聘名額及崗位要求 （一）招聘名額 招聘高中教師10名。招聘崗位為永勝縣高中學校專任教師。其中碩士研究生學歷崗位5名，本科學歷崗位5名。 1.高中語文教師4名，其中A崗位（碩士研究生學歷）2名，B崗位（本科學歷）2名）； 2.高中數學教師2名，其中A崗位（碩士研究生學歷）1名，B崗位（本科學歷）1名）； 3.高中英語教師3名，其中A崗位（碩士研究生學歷）2名，B崗位（本科學歷）1名）； 4.高中物理教師1名。 （二）崗位調劑 當研究生學歷崗位（招聘計劃表中的A崗位）因報名人數原因或面試成績原因無法足額招聘時，將該崗位招聘名額調劑到相應專業本科學歷崗位（招聘計劃表中的B崗位）進行招錄。 （三）崗位要求： 1.學歷及專業要求：普通高等教育招生計劃本科及以上畢業生；學位要求：學士學位及以上；所學專業符合招聘專業要求。 2.教師資格證要求：具有符合崗位要求的教師資格證。 3.報考A崗位人員，須具有碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，2021—2023年普通招生計劃畢業生。 4.報考B崗位人員，須具有本科及以上學歷，學士及以上學位。報考該崗位人員最高學歷為本科的，須為2023年應屆畢業生，所學專業為師范類專業。報考該崗位人員最高學歷為碩士研究生及以上的，須為2021—2023年普通招生計劃畢業生，研究生不限專業，不限師范類。 5.2023年應屆畢業生的教師資格證、畢業證和學位證原件可以延后審查，但需提供有關證明材料，原件最遲到2023年7月20日，逾期不能按要求提供有關證書的，不予辦理后續聘用手續。 6.招聘崗位、名額、具體條件詳見《永勝縣公開招聘2023年緊缺急需專業教師計劃表》。 五、招聘方法及步驟 （一）報名 1.報名方式、報名地點和報名時間：本次招聘采取網絡報名和現場報名兩種方式報名。 （1）網絡報名：考生可掃碼進入微信小程序如實填寫信息和提供資料后完成報名。 （2）現場報名：考生到永勝縣教育體育局三樓人事股現場報名。聯系電話：0888-6529412。 （3）報名時間：網絡報名自公告發布之日起至2023年4月26日。現場報名從2023年4月23日至26日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，2023年4月26日17:30后不再接受報名。 2.報名時需提供以下資料： （1）2023年應屆畢業生須提供以下材料： ①畢業生就業推薦表（需蓋有畢業院校公章）或學校出具的證明； ②規范填寫的《永勝縣公開招聘2023年緊缺急需專業教師報名表》（見附件）； ③本人身份證原件及復印件1份； ④教師資格證或成績合格證明材料。 ⑤學校出具的師范類專業證明原件（必須加蓋學校公章，證明模板見附件）。 （2）往屆畢業生須提供材料： ①本人身份證原件及復印件1份； ②本人畢業證書、學位證書、教師資格證原件及復印件1份。 3.現場報名人員須提供以上材料的原件和復印件，網絡報名人員須按要求提供有關圖片資料。 4.每名報考人員限報1個崗位。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 云南seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導_海量資料_精品課程

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 （二）資格初審 報名結束后，經資格初審合格方可參加后續資格復審和考試，永勝縣教育體育局將以電話、短信或公告等方式通知應聘人員。應聘人員須保持報名時登記的聯系電話暢通并按照要求參加后續資格復審和考試，若因應聘人員原因聯系不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。所有報名人員的資格初審在報名結束后的三個工作人員內完成。 3.資格復審：資格復審在安排在面試前1日進行。報名經資格初審合格人員，須按時到現場參加資格復審，資格復審時，報考者本人須到指定地點參加資格復審，經資格復審合格人員方可參加面試。資格復審的時間、地點另行公告通知。 （三）組織面試 1.面試采用情景模擬（模擬課堂教學）方式進行。面試工作在紀檢部門監督下，在縣人力資源和社會保障局的指導下，由縣教體局組成工作組，負責面試工作。 2.每場面試設7個考官，其中設1個主考官，抽取具有中級及以上職稱專業技術人員擔任考官。 3.每位考生的面試時間不超過20分鐘。面試總分為100分，按照7個考官的打分，去掉一個最低分和一個最高分后取平均分，按四舍五入保留兩位小數。 4.以面試成績從高到低排名順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢和考察環節，并簽訂《就業協議書》。同一崗位綜合排名出現成績并列的人員，則當場加試一場面試，成績高者優先進入下一招聘環節。面試結束后由招聘領導小組人員現場公布面試成績，考生現場確認。 5.原則上招聘人數與符合招聘條件的應聘人數的比例不低于1:3的比例進行面試。面試未達到開考比例時，經麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，可放寬開考比例進行面試，并要求達到面試成績最低控制分數線70分。因無人報考崗位，經招聘領導小組研究并報麗江市人力資源和社會保障局同意后，對招聘崗位進行調整的，情況將及時另行公告。 6.面試時間、地點另行通知。在麗江市人力資源和社會保障局官網公示。 （四）體檢 簽訂《就業協議書》的人員，必須按要求參加體檢。體檢在具有體檢資質的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知3天內提出復檢申請，到更高一級醫院進行復檢1次，復檢結果即為本人體檢結論。體檢不合格者，不予聘用。 體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。體檢時間另行通知。 （五）考察和選崗。考察工作由教體局組織完成。考察由用人單位派人查閱學生檔案、征詢戶籍公安機關意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察。并對應聘人員資格條件進行復查。考察不合格者，不予聘用。考察合格人員，根據三所高中學校的具體崗位需求，按照面試成績高低順序由考生自愿公開選擇具體學校崗位。 （六）確定擬聘用人員 根據面試成績、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。 （七）公示 確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按相關規定辦理審批聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。 （八）審批聘用 面試、體檢、考察、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘人員按程序辦理聘用手續。聘用人員的服務年限不得低于5年。 六、監督與違紀處理 （一）招聘工作全程接受紀檢監察監督，受理群眾的檢舉申訴和控告。 （二）對違反紀律的相關人員，按有關規定進行嚴肅處理。 七、其他事項 （一）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節中查明不符合公告要求的考生，一律取消面試或聘用資格。 （二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。 （三）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按面試測試成績由高到低的順序進行遞補，整個招聘過程中每個崗位最多遞補兩次，遞補人員面試成績不得低于最低控制分70分： 1.整個招聘過程中資格審查不合格的； 2.體檢或者考察不合格的； 3.擬聘人選公示結果影響聘用的； 4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。 （四）公告及有關通知或安排發布的官方網站為麗江市人力資源和社會保障局官網（網址：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永勝縣教育體育局微信公眾號，請各位報考人員主動及時關注麗江市人力資源和社會保障局官網（網址：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永勝縣教育體育局微信公眾號發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。 （五）招聘工作中出現的有關問題，經工作組集體研究后，報請領導小組組長同意后決定。 （六）未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《麗江市人力資源和社會保障局關于進一步規范麗江市事業單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號）文件規定辦理。 （七）招聘單位對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。 八、聯系方式 （一）咨詢電話： 永勝縣教育體育局人事股0888-6529412。 （二）監督電話： 永勝縣教育體育局紀檢監察室：0888-6526982。
當研究生學歷崗位（A崗位）因報名人數原因和面試成績原因無法足額招聘時，將該崗位招聘名額調劑到相應專業本科學歷崗位（B崗位）進行招錄。