根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等有關政策文件規定及醫院業務發展和人民群眾就醫需求，現面向社會公開招聘22名人事代理、合同制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的標準和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，面向社會公開選拔優秀人事代理及合同制工作人員。

二、招聘計劃、范圍和條件

招聘崗位、條件及人數（見附件1）

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;

3.具有較強的事業心和責任感，熱愛社區工作，具有奉獻精神；

4.具有一定的組織協調能力及相關專業知識，善于開展群眾工作。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.具有國家承認的崗位需求相應學歷，且已取得畢業證書。

7.取得與崗位要求對應的執業醫師證。

（二）香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經教育部相關部門學歷認證。

（三）年齡條件中所指“45周歲及以下”為“1979年12月25日及以后出生”。“50周歲及以下”為“1974年12月25日及以后出生”。

（四）有下列情形之一者，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

4.曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在停考期內的人員;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受調查的人員;

6.法律法規規定不得報考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘按照網上報名、資格復審、筆試、面試、成績合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。主要程序如下：

（一）發布招聘公告

2024年12月25日在安陽市第七人民醫院網站和微信訂閱號上發布招聘公告，應聘人員有義務及時關注。

（二）網上報名

報名方式：報名采取網上報名，報名時間為自本公告發布之時起至2024年12月19日17:00。報考者自行下載《安陽市第七人民醫院2024年度公開招聘合同制人員報名登記表》（見附件2，照片需上傳至報名表中），同時提供身份證及崗位條件所要求的其他證書。學歷證書包括各層次畢業證和學位證，并提供有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》，一份無犯罪記錄證明。并將所有材料壓縮至一個文件夾，命名為“姓名+專業”，發送至郵箱heyichun2023@163.com。

擬定于2024年12月30日進行現場資格審查具體時間見后續通知，請報名人員保持手機暢通。現場資格審查需攜帶以上報名材料的原件和復印件。

現場資格審核地點：安陽市殷都區鐵西路39號，安陽市第七人民醫院病房樓12樓小會議室。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息、材料必須真實有效，一經發現與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其報名資格。報名人員如缺少有關材料或逾期未參加報名和資格審查，責任自負。

（三）考試

1.筆試：筆試采用閉卷形式進行，筆試內容為各崗位專業基礎理論知識。滿分為100分，計算保留至小數點后兩位。

2.筆試日期：擬定于2024年1月4日，具體時間關注醫院官網、微信訂閱號，逾期未參加將視為放棄考試資格。

3.面試：面試考試采取結構化面試方式。面試成績滿分為100分。根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高到低按崗位招聘1:2的比例確定進入面試人員。人事代理崗位達不到1:2比例的全部進入面試，同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。因精神專科特殊性，精神科一級護理崗位達不到1:2比例的全部進入面試，未達到招聘人數時，剩余崗位數調整至護理崗位。

4.成績計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入辦法保留到小數點后兩位。考試總成績低于60分者不予聘用。

（四）體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

4.根據考試總成績和體檢結果確定考察人員，由招聘單位具體組織實施。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補；因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可以遞補。

（五）公示

按照考試、體檢、考察、試用結果，確定擬聘用人員，在醫院官方網站公示，公示時間不少于7個工作日。

（六）試用期

試用期為兩個月，每月發放生活補助1200元。試用期間，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可以遞補，試用期滿由用人單位進行綜合考察，試用期考核不合格者，經科室出具意見，不予聘用。

（七）聘用

經公示及試用無異議的人員，試用期滿考核合格，于人事科辦理相關手續正式入職。擬招聘人員要服從醫院崗位調劑，否則不予聘用。

（八）待遇

1、人事代理崗位待遇參照現有事業單位在編人員發放。

2、合同制崗位按照基本工資2000元/月＋科室績效＋其他津補貼發放。

四、紀律與監督

醫院紀檢監察室將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

本公告由安陽市第七人民醫院人事科負責解釋。

咨詢電話：醫院人事科0372－3318036

監督電話：市衛健委人事科0372-5950702

醫院紀檢監察室0372-3318098