根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發[2016]182號）等有關規定，為順利做好2020年我縣教育體育系統緊缺人才補充招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

應屆普通招生計劃師范類專業本科及以上學歷畢業生（2018年、2019年、2020年），其中:畜牧獸醫專業、機械專業不限師范類專業，詳見招聘簡章。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質與良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求:不限

（四）不符合招聘條件的情況

1.2020年9月1日前由普洱市組織、人社部門批準聘用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）;

2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；

3.現役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在校或工作期間受過警告及其以上處分者；

5.在普洱市事業單位招聘考試中，因浪費考錄資源，尚在禁考時限的被禁考人員；

6.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

二、招聘崗位

緊缺人才補充招聘19人，具體招聘崗位詳見《2020年寧洱縣教育體育系統緊缺人才補充招聘簡章》(附件1)。

三、招聘程序

（一）報名：采取郵箱報名和現場報名的方式進行

1.郵箱報名

（1）報考人員將相關信息、簡歷和相關證明材料投到指定郵箱（nejyrsg@126.com），經初審后按招聘方式和程序另行通知相關人員參加應聘。報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。

（2）郵箱報名時間：2020年10月1日起至2020年10月14日下午5:30止。

（3）提交材料：應聘人員將身份證、畢業證和學位證（2020年畢業尚未取得畢業證的畢業生開具院校證明材料，需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考試基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位報名表、個人推薦表、本人在校期間學習成績證明、獲獎證書、是否屬于師范類專業等相關證件及證明材料打包發至郵箱，待初審通過進入面試前提交所有證件及證明材料原件進行審核方可進入后續招聘環節，具體時間由招聘領導小組另行通知。

2.現場報名

（1）報名時間：2020年10月1日起至2020年10月14日（工作日），上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。

（2）報名地點：寧洱縣教育體育局人事股。

（3）提交材料：應聘人員持身份證、畢業證和學位證、崗位報名表、個人推薦表、教師資格證、本人在校期間學習成績證明、獲獎證書、是否屬于師范類專業等相關證件及證明材料參加報名，所有證件及證明材料須驗原件并交復印件各一份。

（二）資格審核

1.審核時間：2020年10月15、16日在寧洱縣教育體育局小會議室進行審核。

2.內容程序：不進行筆試，采用現場人工審核的方式進行資格審核，報名工作結束后，根據招聘崗位條件等要求，考核領導小組對報考人員的學歷、專業、學習經歷等進行審核。審核通過后，按照招考人數與進入面試人數1:2的比例確定進入面試人員，名單在寧洱縣人民政府網站（http://www.xyz.gov.cn/）進行公告。

3.資格審核解釋權：由寧洱縣教育體育局負責解釋。

（三）面試

1.面試對象

經考核領導小組資格審核合格后確定進入面試人員（詳見寧洱縣人民政府網教育體育系統事業單位緊缺人才招聘附件下載面試人員名單）。

2.面試時間

面試時間另行通知。

3.面試地點

寧洱縣幼兒園

4.面試內容

根據崗位工作特點等面試需求，按照保密部門規定和優質原則，選擇政治理論水平高，業務能力強，具有出題經驗的人員命題組卷，準備教學授課、專業知識測試、知識問答的面試題目，提供考場使用，按規定保管。面試主要圍繞教學目的、教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行評價。考官根據考生的面試表現進行打分，考官打分為最終結果，不得更改，面試成績經人大監督人員、政協監督人員等相關人員簽字確認生效。

5.面試方式

（1）音樂教師招聘崗位：模擬課堂教學+專業知識測試。操作方法如下：

每位考生面試總時間為20分鐘；每個考場每次引導1名考生進入考場面試。

①第一階段是教學授課階段。考生進行教學授課，時間15分鐘。如時間未到，考官不得提前中斷考生教學授課。（授課進行中，考官可根據情況現場提問，提問問題不得提前準備，限音樂舞蹈樂器、教師職業道德、專業知識等相關內容，累計時間不得超過模擬課堂教學的三分之一），如果教學授課提前結束或時間到，主考官宣布：進入專業知識測試階段

②第二階段是專業知識測試階段。每位考生進行專業知識測試，由招聘領導小組選擇下列a、b、c中的1種進行測試，時間5分鐘。（每人提供5分鐘準備時間，不計入面試時間。）

a簡譜視唱。根據題本提供的樂譜進行演唱，時間5分鐘。

b自彈自唱。根據題本提供的樂譜和現場提供的樂器（電子琴、手風琴、手鼓、沙錘等）進行彈唱，時間5分鐘。

c舞蹈表演。根據題本提供情景或音樂創作并表演一個舞蹈，時間5分鐘。

每位考生專業知識測試結束后，考官可根據測試情況現場提問，提問問題不得提前準備，限音樂舞蹈樂器、教師職業道德、專業知識等相關內容，時間5分鐘。

如果面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生離開考場。

（2）其他教師招聘崗位：模擬課堂教學。操作方法如下：

每位考生面試總時間為20分鐘；每個考場每次引導1名考生進入考場面試。

①第一階段是教學授課階段。考生進行教學授課，時間15分鐘，授課進行中，考官不得打斷考生教學授課，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學授課，如果教學授課提前結束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。

②第二階段是知識問答階段。考生進行知識問答，時間5分鐘。提前準備知識問答題目，教學授課結束后，進行知識問答，問答完畢，考官還可根據考生教學授課、知識問答情況現場提問考生，限考生教學授課學科、教師職業道德、專業知識等相關內容。

如果面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生離開考場。

6.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績當天公布。

若出現面試成績相同且招考人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的，對并列人員進行加試。

面試成績在寧洱縣人民政府網站（http://www.ne.gov.cn/）公告五個工作日。

面試成績為考生的最終成績。參加面試人數（音樂教師招聘崗位以參加專業知識測試人數為準）與招考人數比例達到2:1及以上的崗位面試成績最低合格分數線為60分，低于2:1的崗位面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招考程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照進入后續招考程序人數與招考人數1:1的比例確定參加后續招考程序的人員。

7.考場考官

設面試考場2個、文綜教師考官組1個、理綜教師考官組1個、英語教師考官組1個，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為考官小組組長；面試考官抽調具有考官資格證、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、盡職盡責、公道正派的人員擔任。

每個面試考場邀請人大監督人員1名、政協監督人員1名現場監督；每個面試考場安排計分計時人員2名、引導人員1名。

8.有關事項

考生在面試之前憑身份證準時到候考室進行抽簽，工作人員認真核對考生信息，宣布考試紀律要求。

候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包、通訊工具等物品應按指定位置統一存放保管，待考試結束后再領取;備考和候考期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入。

全部考場中如已有某考場的一名及以上考生被引導出候考室去面試或去備課，還未到達候考室的考生視為缺考，取消面試資格。

（四）簽訂就業協議

面試結束后，由各組評委根據考生總成績，等額擇優確定擬簽訂協議人選，并報請招聘工作領導小組審核同意后，各招聘單位按規定與應聘者簽訂就業協議（含補充協議）。

(五)考察

簽訂就業協議（含補充協議）人員在規定時間內提供學籍檔案、身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證件原件，由寧洱縣人力資源和社會保障局和寧洱縣教育體育局負責復核，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。（考察時間、地點另行通知）

（六）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為寧洱縣人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；體檢費用自理。體檢在規定的時間內進行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

（七）遞補事項

招聘過程中，因資格復審不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(八)公示

根據考察和體檢結果確定擬聘用人員，并在寧洱縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣教育體育局以及寧洱縣紀檢監察部門投訴。

(九)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時必須實名反映。

四、其他事項

（一）聯系人及聯系電話

寧洱縣教育體育局李老師：18988395234

（二）投訴電話

寧洱縣紀委監委派駐教育體育局紀檢監察組

電話：0879-3333371

（三）查詢網站

寧洱縣人民政府門戶網站，網址：http://www.ne.gov.cn/

（四）其他要求

1.就業協議（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益，并承擔違約經濟責任。

2.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

3.聘用人員按規定辦理聘用審批手續，與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員待遇。首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。

4.實施“先上崗，后考證”階段措施。根據有關規定，事業單位招聘高校畢業生，不得將取得中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格，法律職業資格，護士執業資格，漁業船員資格，執業獸醫資格，演出經濟人員資格，專利代理師等7項職業資格證作為限制性條件。招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業生簽訂聘用合同時，必須約定在1年的試用期內取得相應教師資格證，若未取得的依法解除聘用合同。

五、紀律監督

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進行處理。

（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規定進行回避。

（三）本次招聘由寧洱縣人大、政協、人力資源和社會保障局相關人員進行全程監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

（四）資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環節發現，一經查實，隨時終止、取消考試或聘用資格。應聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責。

六、本公告由寧洱縣教育體育局負責解釋

附件:1.2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統緊缺人才補充招聘簡章

2.2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統緊缺人才補充招聘報名表

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

2020年9月24日

附件【附件1：2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育系統緊缺人才補充招聘簡章.xls】

附件【附件2：2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統緊缺人才補充招聘報名表.xlsx】

來源：

http://www.ne.gov.cn/info/1101/47558.htm