為進一步深化我縣教育人事制度改革，合理配置人才資源，充實城區師資力量，優化教師隊伍結構，不斷提高教育質量和辦學效益。根據縣委、縣人民政府《關于進一步深化教育綜合改革促進城鄉教育均衡發展的若干意見》(馬發[2011]43號)及有關文件精神，特制定本方案。

一、工作原則

(一)“公開、平等、競爭、擇優”的原則：堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開選調。

（二）設崗定員原則：按城區在校學生規模科學合理設置空缺崗位。

（三）自主報名原則：符合報名條件的教師自愿報名，一人限報一個崗位。

二、崗位設置

縣一初20名；縣民中8名；縣一小16名；縣二小2名；縣三小12名；縣四小20名；縣幼兒園8名，第一幼兒園8名（詳見附件1）。

三、選調范圍及條件

（一）選調范圍。馬關縣內公辦學校符合選調崗位要求的在職在編教師。

（二）免競聘范圍。根據馬發[2011]43號文件“教學成績連續三年居全縣第一名的教師，可以免于競聘，直接交流到城區學校任教”的規定，教育局根據本人申請，按需要進行調配，不受名額限制。

（三）選調條件

1.縣一初、縣民中

參加縣一初、縣民中選調考試的教師須同時具備以下條件：

（1）從事中學教學5年及其以上（特崗教師身份教齡8年），國民教育系列本科以上學歷，所學專業與報考崗位專業對應。

（2）具有中學教師資格證，年齡在45周歲(1973年8月31日以后出生)以下。

（3）2015年秋季學期至2018年春季學期6個學期中，每個學期任教科目成績均不低于全縣均分，非統測科目教師應承擔相應教學工作量，近3年履職考核為合格以上等次。

（4）身體健康。

2.縣幼兒園、縣第一幼兒園

參加縣幼兒園、縣第一幼兒園選調考試的教師須同時具備以下條件：

（1）任教5年及其以上（特崗教師身份工齡8年），中專以上學歷，幼教專業。

（2）年齡在45周歲(1973年8月31日以后出生)以下。

（3）2015年秋季學期至2018年春季學期6個學期中，至少有兩個學期教學成績均不低于全縣均分，非統測科目教師，應承擔相應的教學工作量，近3年履職考核均為合格以上等次。

（4）身體健康。

3.馬關縣一小、二小、三小、四小

參加馬關縣一小、二小、三小、四小選調考試的教師須同時具備以下條件：

（1）任教5年及其以上（特崗教師身份工齡8年），專科以上學歷，具有小學及以上教師資格證，語文、數學崗位不限專業，其他崗位專業相對應。

（2）年齡在45周歲(1973年8月31日以后出生)以下。

（3）2015年秋季學期至2018年春季學期6個學期中，每個學期任教科目成績均不低于全縣均分，非統測科目教師應承擔相應教學工作量，近3年履職考核為合格以上等次。

（4）身體健康。

4.涉及教學成績計算，以應考學生成績進行計算，未統計應考成績的，以實考學生成績進行計算。上下學期成績各占50%，如因其他原因只有一個學期教學成績的，以一個學期的成績進行計算。

5.參加報賬員崗位選調的，不受專業條件和統測成績限制，須從事報賬員工作5年以上，現在鄉鎮中心校（中學）報賬員崗位（資格審查由財務基建股負責）。

（三）有下列情形之一者不得參加選調

1.違反《馬關縣教職工行為規范“八堅持八禁止”》的。

2.出現學校安全事故負有責任的。

3.受黨紀、政紀處分未解除的。

4.近三年考核，其中一年為不合格或不定等次的。

5.正在接受紀檢監察、司法機關調查尚未做出結論的。

6.所任教班級輟學率超過2%的。

7.其他不宜參與選調的情形。

四、考試辦法、命題范圍、考核內容

（一）考試辦法

考試采取筆試的方式進行，應聘教師在規定時間內分學科統一參加筆試。

（二）命題范圍

筆試由公共部分和專業知識兩大部分組成。公共部分：主要考教育政策法規和教育學、心理學等知識，分值占20％；專業知識：主要考選調崗位應具備的教材教法等知識，分值占80％。

（三）業績考核內容

主要考核表彰獎勵情況和工作業績。

1.2014—2017學年履職考核結果，一次優秀計0.5分。

2.近三年內受黨委、政府和教育行政主管部門表彰為勞模、優秀教師、先進教育工作者等按國家、省、州、縣(以行政級別公章為準)分別計2分、1.5分、1分、0.5分(當年按最高項計分，每學年一次，累計加分，截止至2018年8月15日)。

3.近三年內在參加教育行政主管部門和教育機構組織的課堂教學競賽中獲國家、省、州、縣級(以行政級別公章為準)獎勵分別計2分、1.5分、1分、0.5分(當年按最高項計分，每學年一次，累計加分，截止至2018年8月15日)。

4.近三年教學成績在縣及以上統測統評中學生成績的計算方法：除城區外，不分層次進行排名，名列全縣第一名計3分，第二名計2.5分，第三名計2分，第四名計1.5分，第五名計1分(以學年綜合成績為依據進行計算，特殊情況以學期成績進行計算，一學年只記一次，累計加分)。

五、報名時間、地點及要求

（一）報名時間：2018年8月9日至8月13日，上午8：00—11:30，下午2:30—5：30（雙休日除外）。

（二）報名地點：馬關縣教育局人事政工股。

（三）報名要求

1.如實填寫報名表并經所在鄉鎮學校領導班子集體研究同意后加蓋公章，并帶上本人最高學歷畢業證、身份證、教師資格證、考核登記證、獲獎榮譽證、教學成績證明（教學成績證明由各鄉鎮中心學校出具，縣教研室負責審核)原件和復印件一式一份，經鄉鎮學校驗證并在復印件上簽字加蓋公章后，統一報縣教育局審核，不接受個人報名材料（報名材料按附件6規定的順序裝訂，教學成績證明(原件)一人一張，同時上報《馬關縣2018年城區學校公開選調教師統計表》電子文檔）。

2.根據崗位設置對崗申報，一人限報一個崗位。

3.教師報名時提供以下材料：(1)教學成績證明(原件)，經學校驗證加蓋公章的畢業證、身份證、教師資格證、考核登記證、獲獎證書復印件各一份。(2)本人近期正面免冠紅底一寸照片2張（照片背面寫姓名）。

4.領取準考證時間及地點：2018年8月16日上午8:00至11：30，下午2:30至5:30，到馬關縣教育局人事政工股領取。

六、筆試時間、地點

考試時間：2018年8月17日上午9：00—11：00。

考試地點：馬關縣第一中學。

七、選調程序

（一）發布實施方案和崗位設置情況。

（二）教師自主申報崗位。

（三）資格審查。

（四）筆試、考核。

（五）公示筆試成績。

（六）公示綜合成績和擬選調人選。

（七）聘用。2018年8月30日前辦理聘用手續，試用期一年，試用期間考核為不合格者，由縣教育局安排到除馬白鎮外的鄉鎮缺編學校工作。

八、聘用和落聘人員安排

（一）按綜合成績從高到低確定選調人員，若出現成績并列，教齡長者優先聘用；若再出現并列，受獎級別高者優先聘用；若再次出現并列，按馬政復[2017]109號文件劃分的學校類型，按一、二、三、四類型優先聘用；若再出現并列，學歷高者優先。若再并列，以再次組織面試的方式進行加試，以加試成績作為確定進入后續選調程序的依據。公示期滿5天后確定聘用人員。

（二）按照各學校職稱結構比例和崗位設置方案，中、高級教師選調到城區各學校，城區學校有空缺崗位的，可參加同級職稱級別空缺崗位競聘，無同級職稱級別空缺崗位的，降低一級職稱聘用，并按新聘職稱確定工資。下一年度有空缺崗位，可按原職稱參加競聘。

（三）未選調上空缺崗位的人員，回原學校安排工作。

九、組織領導

為確保此次城區學校公開選調教師工作的順利進行，成立選調工作領導小組。

組長：段麗縣人民政府副縣長

副組長：陳勝應縣教育局局長

盧偉高縣人社局局長

組員：高富唐縣教育局副局長

盤麗萍縣人社局副局長

蔡清發教育局紀檢組長

領導小組下設辦公室于縣教育局，由韋堂鈞同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務。

十、工作紀律與監督

選調工作關系廣大教師切身利益，社會關注度高，各學校必須嚴格把關，對把關不嚴造成違規報考的將嚴肅追究有關人員的責任。參加選調的教師必須嚴格執行考試、考核中的各項紀律規定，對違反公開選調紀律或不具備選調資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考教師實行“零容忍”，一經查實，由縣選調工作領導小組取消其報名資格、考試資格及選調資格，3年內不得再報考選調。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。從事選調管理工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業公開招聘人員暫行規定》處理。縣紀委監委派駐縣教育局紀檢組，對整個工作進行全程監督，以確保公開、公平、公正。縣教育局紀檢組舉報電話：7125251。

本方案由選調工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由領導小組研究解決。

附件：

1.馬關縣2018年城區學校公開選調教師崗位設置一覽表

2.馬關縣2018年城區學校公開選調教師報名表

附件【】

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