紅河縣2023年事業單位第二輪急需緊缺人才公開招聘公告

為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高公共服務能力，促進各項社會事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，2023年紅河縣事業單位第二輪面向社會公開招聘教育、醫療衛生急需緊缺人才12人。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘范圍對象和崗位

（一）招聘范圍對象

教育類急需緊缺人才（崗位代碼A1—A5）招聘范圍對象須為：碩士研究生及以上共7名。

醫療衛生類急需緊缺人才（崗位代碼B1—B2）招聘范圍對象須為：全日制高等院校醫學類本科及以上學歷優秀畢業生共5名。

（二）招聘崗位

具體招聘崗位詳見《紅河縣2023年事業單位第二輪急需緊缺人才公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘的基本條件

（一）報考人員應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.具有本科及以上學歷、學位；

7.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年10月至2005年10月期間出生），博士研究生以上學歷的年齡放寬至40周歲以下（1983年10月至2005年10月期間出生）；

8.承諾在紅河縣工作服務期不少于5年（含試用期）。

（二）不符合報名條件的情形

1.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；

2.正在接受紀律審查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.五年內因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同的人員；

5.五年內在機關事業單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀違規行為的人員；

6.紅河州各級機關事業單位在職在編人員（含試用期人員）；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.吸毒人員;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2023年10月21日08:00至2023年10月25日24:00止。

2.報名要求：每人限報一個崗位，符合招聘條件人員在規定的報名時間內如實填寫《紅河縣2023年事業單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報名表》（附件2）。

3.報名方式：本次招聘采用網絡報名的方式進行，報名所需的相關材料掃描成PDF或JPG格式，發送電子郵箱，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+姓名+手機號碼”。未按要求上傳相關材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效，到報名截止日期未完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格。

報名郵箱地址、聯系電話：教育類急需緊缺人才（崗位代碼A1—A5）報名材料發送郵箱地址：hhxrsg@126.com聯系電話：0873-4621650（徐老師）；醫療衛生類急需緊缺人才（崗位代碼B1—B2）報名材料發送郵箱地址：hhxwjjrsk@126.com聯系電話：0873-4625068（馬老師）。

3.報名時需提交以下材料：

（1）《紅河縣2023年事業單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報名表》（附件2）。

（2）本人身份證、畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表（學信網下載帶二維碼）、所報考崗位條件要求的相關證書掃描件。

（3）國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》原件掃描件，《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。

（4）與報名資格條件相關的其他證明材料掃描件。

4.資格審查：在中共紅河縣委組織部、紅河縣人力資源和社會保障局的指導下，由招聘單位或主管部門工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生提交的材料進行資格審核。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。資格審查結果未通過的將通過電話告知，審查通過的將在“紅河人才網”（www.hhzrc.cn）上進行公示。

（二）資格復審及考試

1.資格復審及考試：資格復審在中共紅河縣委組織部、紅河縣人力資源和社會保障局的指導下，由招聘單位或主管部門負責。考生必須提供身份證、畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的相關證書。以上材料須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份。

2.考試方式：本次招聘不設開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格復審通過人員全部進入面試，面試的方式、時間、地點及其他事宜在“紅河人才網”（www.hhzrc.cn）上另行公告。因考生個人原因未及時查看公告，造成的后果由考生本人承擔。

3.考試成績計算：面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。按考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，成績按四舍五入保留三位小數進行計算。如以上出現成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。面試成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘程序。

（三）面試成績公示

面試工作結束后，面試成績在“紅河人才網”進行公示。

（四）體檢及考察

1.體檢。統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

2.考察。考察工作由招聘單位和主管部門按有關規定進行。

考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。對體檢、考察不合格者以及自愿放棄體檢、考察的，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分依次進行遞補。