曲靖
為持續推進社會治理體制機制創新，提高全區網格化社會管理服務能力，智遠街道結合貫徹落實區委政法委、區人社局《2020年濟南市歷下區專職網格管理員招聘辦法》等文件指示精神，周密部署、嚴格把關，確保本次社區專職網格管理員招聘工作圓滿完成。
一是成立組織明晰責任。街道第一時間成立網格員招聘工作領導小組，迅速制定《智遠街道2020年專職網格管理員招聘實施方案》，及時召開專題會議部署各個社區（村居）快速落實推進招聘流程。指導各社區（村居）快速發布招聘公告，確保轄區居民人人知曉招聘事項，營造起報名參與的濃厚氛圍。
二是規范程序嚴格篩選。各社區（村居）嚴格按照招聘方案的要求對報名人員情況進行核實，按比例擇優進行初步的篩選和推薦。資格審核小組通過仔細核對檔案住址、學歷、戶籍等基本信息，結合無犯罪記錄證明、違法上訪記錄查詢和派出所開具的違法行為查詢記錄對應聘者行為進行全方位考察，2天內對推薦人員的報名資格完成復審，確定212人進入面試環節，并完成所有報名人員的材料留檔封存工作。
三是體檢考察完成錄用。綜合考慮醫療條件、醫療水平、承載能力等各方面情況，經多方考察、反復對比，確定體檢醫院，組織通過面試的候選人員經過測量體溫、核對信息、分組檢查等環節嚴格進行體檢。下一步將對最終體檢合格的115名人員完善錄用手續、簽訂聘用合同，圓滿完成招聘工作。（智遠街道 張炎 郭凱）
