為進一步加強城市管理工作，促進城管工作開展，經縣人民政府同意，羅平縣城市綜合管理局擬面向社會公開招聘城市管理協管員，現將招聘有關事項通告如下：

一、招聘原則

堅持公正、公平、公開、競爭、擇優的原則，采取自愿報名，擇優聘用的辦法。

二、招聘名額

本次招聘城市管理協管員30名(限男性)

三、報名條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，熱愛城市管理工作，具備吃苦耐勞，敬業奉獻及團隊合作精神，自愿從事城管工作。

(二)年齡在20周歲以上(2003年8月1日以前出生)，35周歲以下(1988年8月1日以后出生)，戶籍不限，中專及以上學歷，身體健康，五官端正，無紋身，無殘疾、無口吃、無傳染性疾病等，身高1.65米及以上。

(三)無違法犯罪記錄，曾被有關單位辭退、解聘的人員不再聘用。

(四)退伍軍人或有城市管理工作經驗的可適當放寬條件，并優先錄用。

四、報名方式

(一)報名時間：2023年7月31日至8月7日(上午9:00 12:00，下午14：30 17:30)，周末、節假日順延。

(二)報名地點：羅平縣城市綜合管理局辦公室(九龍大道68號)。

(三)報名要求：報名時須攜帶本人有效居民身份證，畢業證，退伍證，戶口簿等證件原件及復印件，并交兩張1寸近期免冠照片，已有工作單位的還須提供解除或終止勞動關系證明。

(四)報名聯系人：馬聰、謝磊。咨詢電話：座機，8213586;手機，15087430051、13888603663。

五、招聘程序

筆試：采取閉卷考試的形式進行，筆試成績滿分100分。筆試內容：城市管理相關法律法規基礎常識及時事政治。筆試成績在考試結束后的5個工作日內在 羅平城管 微信公眾號上公布。(筆試時間、地點另行通知)。

面試：根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1:1.2比例確定面試對象(若筆試成績最后1名出現并列的，則并列進入面試)。若參加面試人員達不到規定比例的，由縣城管局綜合考慮人數確定面試對象。面試采取現場提問的方式，成績去掉一個最高分和一個最低分，其余評分算出平均分值即為考生的面試成績，四舍五入保留兩位小數，成績現場公布。(面試時間、地點另行通知)

體檢：考試結束后，按筆試+面試綜合成績由高到低的順序，確定進入體檢人選，體檢在羅平縣城管局指定的醫院進行(體檢費自理)。如出現體檢不合格者，不予錄用，人員按綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢。

政審：體檢合格后，按要求進行政審(出具轄區派出所無犯罪記錄證明)，如出現政審不合格者，不予錄用，人員按綜合成績從高分到低分依次遞補政審錄用。

公示：擬聘用人員名單將在 羅平城管 公眾號上公示，公示期間或公示期滿后發現擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的，不予聘用，人員按綜合成績從高分到低分依次遞補依據有關程序進行錄用。

聘用：擬聘用人員經筆試、面試、體檢合格和公示無異議后，按有關程序辦理手續，聘用人員試用期2個月，聘用后須遵守縣城管局有關規章制度，服從工作安排，試用期滿經考核合格后，縣城管局與新招聘人員簽訂勞動合同。

六、工資待遇

試用期工資1800元，試用期滿后，簽訂勞動合同每月工資待遇不低于3800(含五險、考核性績效工資);工齡工資按新聘用人員自進入本單位工作之日起到次年按實際工作時間滿1年每月加60元。

七、其它事項

(一)招聘人員在報名登記時所填寫聯系地址和電話必須真實，并保持聯系電話暢通。如因電話不暢通，導致未能按時接到招聘工作的有關通知要求的，后果由本人負責，視為主動放棄聘用資格。

(二)新招聘人員須進行1周的隊列訓練。

(三)本次招聘由羅平縣城市綜合管理局組織實施及負責相關招聘信息解釋工作。

特此通告

羅平縣城市綜合管理局

2023年7月31日

原標題：羅平縣城市綜合管理局關于面向社會公開招聘城市管理協管員通告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZkXfcCGd6G2iPGbF4QhrkQ