為進一步加強人才隊伍建設，滿足公司改革和經營發展的需求，經研究，玉溪市家園建設投資有限公司（以下簡稱“玉溪家園公司”）及所屬子公司玉溪城市建設投資集團有限公司、云南省玉溪市市政開發建設有限公司、玉溪城投商務有限公司、玉溪國業物業集團有限公司決定面向社會公開招聘16名工作人員，現將具體招聘事項公告如下：

一、公司簡介

（一）玉溪市家園建設投資有限公司

玉溪市家園建設投資有限公司是于2015年10月成立的國有企業，注冊資本金為7億元，主體信用等級為AA。玉溪家園公司深耕城市資源開發、新型基礎設施建設、保障房、商貿、現代水務等領域投資、建設、運營和管理，致力成為玉溪新型城鎮化建設推動者、玉溪城市建設主力軍、玉溪城市資源開發商運營商服務商，構建主業突出、鏈式發展、多點支撐的集團化公司，助力玉溪經濟社會高質量發展。

（二）玉溪城市建設投資集團有限公司

玉溪城市建設投資集團有限公司于2013年1月成立，自成立以來，緊緊圍繞城鄉基礎設施投資建設、土地一級開發整理、城市公共資源及項目的投資管理和運營等，不斷拓寬運營模式，以城市資源綜合開發、產業投資運營、新型基礎設施建設為主業，不斷培育和打造市屬國企地產品牌，提高核心競爭力，更好地服務玉溪科學跨越式發展。

（三）云南省玉溪市市政開發建設有限公司

云南省玉溪市市政開發建設有限公司于1998年11月成立，主營建筑工程施工業務，現有建筑工程、市政公用工程2個施工總承包貳級資質和建筑裝修裝飾工程等5個專業承包資質，是玉溪市國有企業中施工資質及專業技術人員較全的一家施工類企業。公司將圍繞建筑業領域，做強做優工程施工、設計、檢測、咨詢服務等業務，構建“雁陣形”產業集群，將公司發展成為全市建筑業全鏈條骨干企業，助力玉溪高質量發展。

（四）玉溪城投商務有限公司

玉溪城投商務公司于2014年8月成立，聚焦商業貿易、綠色建材、人力資源服務三大主責主業，主要經營農產品、大宗商品貿易、進出口貿易等業務，下設有色金屬礦貿易、純凈水生產及經營、人力資源、砂石料加工生產等業務板塊，以參與市場競爭為主要運營方式，屬于產品和服務高度市場化的商業一類企業。

（五）玉溪國業物業集團有限公司

玉溪國業物業集團有限公司于2021年8月成立，主營物業管理、資產運營管理、物業管理增值服務。現有萬和家園公租房、玉溪市規劃館等40余個物業服務項目，服務面積約140萬平米，統籌推動場館資源盤活，經營跨境電商等業務，拓展餐飲、便利店、綠化管養等增值服務，打造產業鏈式的綜合服務體系。

二、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（四）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的品行和思想政治素質，有較強的責任心和良好的溝通協調能力；

（三）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合招聘崗位所需專業技能或技術要求；

（四）年齡以崗位表要求為準，年齡計算截止日期為2024年8月27日（含8月27日），具有大學本科及以上學歷。

（五）其他應當具備的條件。

有下列情況之一者不得報考：

曾因違規違紀違法被開除或辭退過的；受過黨內嚴重警告及以上處分或政務記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀或政務處分但影響期未滿的；正在接受紀律審查、監察調查或司法調查尚未做出結論的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；有法律法規規定不得錄用為國家公職人員情形的。

四、招聘計劃及崗位條件

本次計劃招聘工作人員16人，其中，校園招聘7人（2024年應屆畢業生，含2022、2023年擇業期內未就業畢業生或未與其他單位簽訂過勞動合同的畢業生）；社會招聘9人。

本次校園招聘設置一定數量的崗位用于招錄應征入伍且至少服役滿2年（含）以上的大學生退役士兵。

報考人員在符合招聘基本條件基礎上，需符合相關崗位招聘條件，具體部門、崗位及資格條件詳見《玉溪市家園建設投資有限公司及所屬子公司2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

五、招聘實施程序

（一）發布招聘公告

在玉溪市家園建設投資有限公司官網（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）面向社會公開發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：自2024年8月27日9:00至9月5日18:00時。應聘人員按照《玉溪市家園建設投資有限公司及所屬子公司2024年公開招聘工作人員崗位表》的資格條件，確認報考崗位后進行網上報名，并上傳相關資料。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

2.報名方式及流程：采取網上報名方式進行報名。

（1）登錄前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）。進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”進行報名。

（2）填寫報名信息并按要求上傳相關材料：《玉溪市家園建設投資有限公司及所屬子公司2024年公開招聘工作人員報名表》（附件2）、免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）、專業技術職務（職稱）、職（執）業資格證、其他證明材料等。

注意事項：每人限報一個崗位，請報考人員慎重選擇報考崗位。本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。

（三）資格審查

由第三方招聘服務機構（前程無憂）進行資格審查，審查通過的才視為資格審查合格。凡報考人員不按要求及時提供所需材料的，視為資格審查不合格。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

（四）筆試和職業能力（性格）測驗

1.考試時間、地點：另行通知。

2.筆試形式：采取線下閉卷方式進行，筆試滿分100分。在筆試時，對報考人員進行職業能力（性格）測驗。職業能力（性格）測驗成績不作為綜合成績的組成部分，但未參加或職業能力（性格）測驗成績＜48分（警戒線水平）的不能作為面試人選。

3.招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1:3方可開考，若本次某一崗位通過資格審查人數在規定報名期限內達不到最低開考比例，后續將發布二次掛網公告；二次掛網后，仍達不到開考比例的，將取消該崗位招聘，被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位，請報考人員慎重選擇報考崗位。本次招聘考試不指定輔導用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

4.筆試成績公示：筆試閱卷結束后，筆試成績在玉溪市家園建設投資有限公司官網（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網（www.yxrc.cn）、前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行公示。

（五）資格復審

按招聘崗位筆試成績從高到低排序，并按1:3的比例確定進入資格復審人員；應聘人員達不到崗位比例的，全部進入資格復審；若筆試成績存在并列情況，則并列人員同時進入資格復審。資格復審由玉溪家園公司招聘工作領導小組辦公室按照招聘崗位的資格條件要求進行。

報考人員必須在規定時間內到規定地點參加資格復審，不按規定參加資格復審的報考人員，視為自動放棄。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。若資格復審不合格或主動放棄資格復審的，則按照筆試成績由高至低順序依次遞補。資格復審合格的報考人員進入后續面試環節。

資格復審時報考人員需提供下列原件查驗并留存復印件（一式兩份）：

1.招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料，國（境）外畢業生還需提供相應學歷畢業證（學位證）、教育部國（境）外學歷學位認證書；

2.證明本人工作技能的專業技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書；

3.居民身份證或其他有效身份證明；

4.招聘崗位要求具備工作經歷的，報考人員應提供勞動合同、原單位出具的工作經歷證明等原件。工作經歷年限以近10年來（2014年8月27日至2024年8月27日）累計從事相關工作的年限計算。

（六）面試

按資格復審后確定的報考人員進入面試，面試采取半結構化面試方式進行，面試滿分100分，面試最低合格分數線為60分，面試分數未達到60分，不予聘用。

面試具體事宜另行通知。

（七）確定擬聘用人員

根據綜合成績高低順序等額確定的原則確定擬聘用人員，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績并列的，按筆試成績排序，若仍并列，按面試的加試方式進行測試。

綜合成績將在玉溪市家園建設投資有限公司官網（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網（www.yxrc.cn）、前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行公示。

（八）體檢

根據綜合成績確定為擬聘用人員的報考人員，由用人單位組織到縣級及以上醫院進行體檢（參照公務員錄用體檢相關規定執行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按照綜合成績由高至低順序依次遞補，原則上最多可遞補2次。

（九）考察

玉溪家園公司招聘領導小組辦公室重點對擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，同時對個人人事檔案進行審查，核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察不合格或自行放棄考察的擬聘用人員，按照綜合成績由高至低順序依次遞補，原則上最多可遞補2次。

（十）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪市家園建設投資有限公司官網（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網（www.yxrc.cn）、前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為5個工作日。

（十一）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或有問題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十二）薪酬待遇、勞動合同及其他相關事項

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，并按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定約定試用期。薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執行。

聘用人員在簽訂勞動合同前放棄入職的或入職2個月內離職的，按照綜合成績由高至低順序依次遞補，原則上最多遞補2次。面試成績在60分以下的不作為遞補人選。

（十三）不予聘用的情形

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.聘用對象在資格初審、資格復審、考察、體檢、公示及辦理聘用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不聘用。

2.聘用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規定的時間和地點辦理入職手續。若無特殊原因，未在規定時間內辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄聘用。

六、招聘紀律及相關事項

（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監察部門和社會監督；玉溪家園公司紀委參與全程監督，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

（二）本次招聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經查實，不予聘用。

（三）招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。

（四）玉溪家園公司及所屬子公司不負責解決聘用人員的戶口問題。