云南印象旅游股份有限公司(以下簡稱“印象股份”)成立于2010年(自2022年10月起正式啟動文旅資源整合與運營等相關業務)，目前注冊資本金為1億元，其中，云投旅游持股90%，云投酒店持股10%，印象股份是云投旅游下屬控股公司之一，投資運營西雙版納城市旅游集散中心，控股昆明滇池索道。2023年印象股份與曲靖市會澤縣“大海草山”項目進行投資合作，并成立了云南印象旅游股份有限公司會澤分公司(以下簡稱“會澤分公司”)。大海草山為國家AAAA級旅游景區，地處烏蒙山之巔，會澤分公司以“運動化、年輕化、周末游及家庭游”為市場定位，將整個景區劃分景區集散區、核心觀光區、戶外運動區、雪上運動區進行規范運營和提升等活動區域，下步將致力于把大海草山景區打造為戶外運動旅游度假區。目前會澤分公司在編在崗職工共26人，設分公司總經理1人，副總經理1人，總經理助理2人，現有綜合管理部、投資建設部、景區運營部人員共24人，主要保障會澤大海草山景區項目推進和工作開展，經營業務覆蓋文旅資源融合、文旅產品開發、景區運營管理、數字產品、文旅產業投融資等領域。現將本次招聘具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則;堅持德才兼備原則;堅持競爭、擇優原則，采取公開報名，筆試面試相結合的方式面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及人數

本次公開招聘崗位數2個，需求人數2人。

1.綜合管理部行政文員崗1人

2.綜合管理部會計崗1人

三、招聘條件及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;2.遵紀守法、誠實守信，品行端正，無不良誠信記錄，無違法犯罪記錄;

3.責任心強，積極向上，具有較強的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神;

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質及條件;

5.具備招聘崗位所需的學歷、專業知識、業務能力以及其他任職資格條件;

6.優秀者可適當放寬條件。

(二)崗位條件

具體招聘崗位及崗位條件詳見附件1《云南印象旅游股份有限公司會澤分公司公開招聘崗位需求表》

(三)有下列情形之一的人員，不得報名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4.在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(單位)工作人員;

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員;

6.聘用后構成回避關系的人員;

7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、背景調查與體檢、公示、聘用的程序組織實施。

(一)發布信息

公開招聘信息從云投人力、會澤人社微信公眾號發布，發布期為5天(工作日)。

(二)公開報名

(1)應聘者填寫《云南印象旅游股份有限公司會澤分公司應聘報名表》(以下簡稱《應聘表》)(附件2)，準備相關材料，并在規定時間內將報名材料電子版打包(文件名：“應聘部門+崗位+姓名”)發送至指定郵箱(1219996879@qq.com)

(2)報名時間

8月30日下午17:30，報名人員須在上述時間內按要求報名，逾期不再受理報名。

(3)報名要求

1.報名人員請嚴格按照規范填寫應聘表，根據所報崗位按要求發送本人免冠近照、身份證、畢業證、學位證、職業資格證、職稱證、證明工作經歷的相關材料(勞動合同或相關工作證明材料)掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料(如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)相關證明材料原件掃描件，并命名為相應名稱，發送信息不得造假、需真實全面,所有應聘材料不予退還;

2.每人限報一個崗位，重復申請的視為無效，簡歷信息缺漏、填報錯誤的視為無效;

3.應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的，一經查實即取消資格;

4.在報考過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上本人的，視為主動放棄。

(三)資格審查

本次公開招聘工作的資格審查貫穿招聘工作的全過程，由云南會澤分公司招聘工作領導小組進行資格條件審查，主要審查應聘人員的身份證、學歷學位證明、職稱或資格證書和崗位所需要的其他材料原件。對發現不符合崗位條件、任職資格弄虛作假的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，立即取消應聘資格。

(四)筆試

1.根據報名條件及應聘崗位的資格條件，經資格初審符合條件的應聘人員進入筆試;每個崗位原則上通過資格審核的人數與計劃招聘人數的比例高于或等于1:3時才能開考。未達比例的，經招聘工作領導小組小組開會討論該崗位是否降低開考比例等額比例開考或取消該崗位的招聘。相關內容將通過公告發出;

2.考試時應試人員需提供本人身份證(原件);

3.筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷、現場筆試的形式進行;筆試內容為公共基礎知識(40%)和崗位所需的專業知識(60%);

4.經資格審查符合條件后，將統一通知參加筆試，筆試時間和要求會以短信、郵件或電話形式另行通知，在應聘過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為放棄本次應聘;

5.成績公示。筆試成績公告發布，發布期為5天。

(五)面試

1.筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數與進入面試人員不低于1:3的比例確定進入面試人選，若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。應聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高到低依次遞補進入面試。如因面試候選人主動放棄達不到面試比例要求的，經招聘工作領導小組允許可按實際人數開展面試。

2.面試采取以半結構化面試為主的形式進行，主要考察應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力和招聘崗位所必需的職業素質、專業知識、業務能力和工作技能等能力。

(六)綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(綜合成績四舍五入保留到小數點后二位)，綜合成績未達到60分者，不予錄用。綜合成績公告發布，發布期為5天。

(七)背景調查與體檢

根據崗位綜合成績排名由高到低的順序，按考察人數與崗位招聘人數1:1確定背景調查人選。若第一名放棄，經招聘工作領導小組同意后，可以遞補。

1.背景調查主要從候選人的個人工作履歷、基本信息、政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行。背景調查中若發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。

2.背景調查后進行體檢，體檢時間、體檢地點及相關要求另行通知。體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。

(八)擬錄用公示

背景調查和體檢無異議后，進行公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。

(九)聘用

公示期滿無異議，由綜合管理部按照公司相關管理規定辦理入職手續。

(十)咨詢、監督電話

咨詢電話：13887431712

監督電話：1590881122219308821760