保山
為進一步加大市屬國有企業急需緊缺青年人才引進力度，根據《保山市“企業引培生”工作方案》，現就公開招聘2025年“企業引培生”有關事項公告如下：
一、招聘對象
北京大學、清華大學、中國人民大學、中國科學技術大學、中國農業大學、復旦大學、浙江大學、南京大學、武漢大學、南開大學、北京理工大學、上海交通大學、西安交通大學、大連理工大學、同濟大學等國內“雙一流”高校畢業2年以內(含應屆畢業)的博士研究生、碩士研究生(本科、碩士均畢業于相應高校)。不含定向培養生、委托培養生，以及成人教育、在職教育取得學歷學位人員和獨立學院畢業生。
二、資格條件
(一)報名應聘需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律。在校期間未受過處分。
2.具有較大培養發展潛力，所學專業符合保山市現代化產業體系建設需求，符合用人單位提出的崗位資格條件。
3.具有碩士研究生及以上學歷。其中，博士研究生年齡不超過32周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲。年齡計算時間截至2025年9月。
4.具有良好的政治素質和道德品行。
5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.受到禁考處罰期限未滿的人員;
4.被機關事業單位開除公職5年以內的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.聘用后即與相關人員構成崗位回避情形的人員;
7.公務員及參照公務員法管理人員;
8.現役軍人;
9.不得聘用為國有企業工作人員的其他情形。
三、招聘崗位
詳見《保山市2025年“企業引培生”招聘崗位》(附件1)。
四、招聘程序
(一)發布公告。此次招聘相關事宜在保山發布、保山先鋒、保山國資等微信公眾號發布。應聘人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的失誤，由應聘人員自行負責。
(二)網絡報名。應聘人員填寫《保山市2025年“企業引培生”報名表》(附件2)，連同本人身份證、畢業證、學位證以及其他能夠證明本人能力、學識水平的材料，發送至指定電子郵箱進行報名。2025年應屆畢業生報名時暫不能提供畢業證、學位證的，需提交《保山市2025年“企業引培生”報名推薦表》(附件3)，畢業證、學位證在簽訂聘用合同前提供。報名時間截至2025年9月20日。報名郵箱：bssgzwqydjk@163.com。
(三)資格審查。由市國資委會同招聘單位對報名人員進行資格審查，重點核實學歷、學位證書及崗位資格條件匹配情況，資格審查合格的確定為考核對象，通過電話、短信等方式向本人反饋。通過資格審查的人員原則上不能改報本次招聘“企業引培生”其他崗位。
(四)現場考核。通過面談、會審、量化評估等方式，對通過資格審查的應聘人員進行考核，提出擬引進人員名單。
(五)體檢。組織擬引進人員到縣級及以上具有體檢資質的公立醫療衛生機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由體檢對象本人承擔。體檢對象對體檢結果有疑問的，可申請到指定醫院復檢1次，復檢結果為最終結果。
(六)公示。對體檢合格的擬引進人員，在相關網站公示。公示期內有反映影響引進問題并查實的，不予引進。
(七)聘用。經公示無異議的，按相關規定和程序辦理人事聘用和崗位聘任手續。
五、政策待遇
博士研究生到崗后，聘任為市屬國有企業中層正職或二級公司正職;碩士研究生到崗后，聘任為市屬國有企業中層副職或二級公司副職。由市委組織部會同市國資委，對“企業引培生”加強動態跟蹤培養。“企業引培生”工資福利待遇根據市屬國有企業現行政策確定，按規定享受相應人才服務事項。
“企業引培生”實行試用期制，試用期1年，在任職試用期不勝任或不適宜擔任現職的，經雙方協商后解除聘用合同。
六、工作紀律
(一)承諾信息真實。應聘人員應當誠實守信，對提供相關材料的真實性負責，對填報虛假信息、提供虛假材料的應聘人員，一經查實，即取消報名、聘用資格。
(二)實行回避制度。凡與應聘人員構成回避關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系)的工作人員，應按照回避制度，主動申請退出招聘工作。
(三)堅持公平公正。應聘人員、工作人員及相關單位應自覺遵守工作紀律、保守工作秘密，自覺接受社會各界和相關部門監督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，一經查實，嚴肅追求有關單位和人員責任;對違規引進的“企業引培生”，立即取消資格，解除聘用合同。
聯系咨詢電話：0875-2169907
保山市人民政府國有資產監督管理委員會
2025年8月27
文章來源：https://ylxf.1237125.cn/Html/News/2025/8/30/488632.html
